新形勢下發揮國企黨建工作優勢的幾點思考

李繼輝

摘 要：在我國現階段的新時代中國特色社會主義當中，黨建工作在我國企業中具有明顯的特色以及獨有的優勢，也是當代企業具有核心競爭力的一個重要組成部分，理應成為企業生產經營提質增效的重要一環。本文對于提升新形勢下企業黨建工作的重要性進行闡述，并對當前我國企業進行黨建工作時存在的問題進行分析，提出了可以發揮我國企業黨建工作優勢的辦法，希望可以作為參考借鑒。

關鍵詞：國企;黨建工作;監督機制

一、新形勢下我國企業提高黨建工作的重要性

1.1落實從嚴治黨

想要提高我國的黨建工作，就必須從落實全面從嚴治黨這一主要方面抓起。國有企業在現階段已經是我國經濟發展中不可缺少的重要支柱力量，也是黨和國家的事業發展中所需要的重要經濟基礎，所以必須要提高我國企業的黨建工作，全面落實從嚴治黨。

1.2貫徹落實黨建工作要求

要是提高了我國企業的黨建工作，那么對于推進我國企業全面深化改革也就有了政治保障。國有企業要想實現投資有效益、生產的產品有投入的市場、各個企業都有利潤、政府部門有稅收，企業的員工都有工資這幾個要求，那么企業就必須要認真貫徹落實中央和上級黨委關于加強黨建工作的一系列要求，切切實實的提高企業自身黨建工作水平，在與中心工作融合上做好文章，為深化改革、創新實踐、確保國有資產增值保值提供有力的政治保障。

1.3聚集團結的力量

提高我國企業黨建工作對于可以促進社會可以和諧穩定發展來說是一項很好的方法，也是很重要的一個途徑。從社會責任來講，國有企業作為我國現階段基本經濟制度的構成主體和國民經濟的基石，國企還擔任著可以促進我國社會能夠穩定和諧發展的一項重要的責任，所以，我國企業的黨建工作必須要從加強黨的先進性為主要措施，聚集和團結可以動用的一切力量來維護我國企業的穩定發展，促進我國社會的和諧與穩定。

二、目前我國企業進行黨建工作時所存在的問題

2.1、思想認識不滿足需求

對于當前我國企業黨建工作的思想認識不滿足需求，有些個別企業里的負責人對于經濟指標方面比較重視，從而導致了對黨建工作這一方面的忽視，而且黨建工作的責任制度也沒有得到有力的執行保證。企業的負責人也沒有對黨組織活動的開展予以重視，同時也沒有按照我國相關的要求去研究所需要的黨建工作制度，其中就包括“三會一課”制度等，因為沒有制度準繩，從而導致了我國企業中的基層干部也忽略了黨建工作。有些黨員干部感覺基層單位通常都有很多的工作內容，而且需要完成的工作特別多，所以這些黨員干部覺得黨建工作的工作情況不會對企業的整體工作產生較大的影響，由于我國企業一般都會有經濟指標這一項目的考核，從而導致這些基層的干部都把心主要放在了經濟建設這一方面，黨建工作的開展也就忽略了。還有就是，有一些基層干部自己的文化水平和工作能力不是很高，從而導致了企業的管理部門無法將相關的決策可以有效的傳達到基層部門，這也就直接導致了國企的黨建工作的開展受到很大的影響。

2.2鼓勵機制不完整

我國企業基層在進行黨建工作的時候，往往缺乏體系性的鼓勵機制，例如制定考核制度和獎懲制度等等，這也就導致了我國企業在進行黨建工作開展的時候缺乏相應的獎懲措施。黨建工作在開展的時候缺乏強大的影響力，因此開展的過程往往也會十分的困難。較多的國企負責人對企業的經營指標的情況考核很重視，在黨建工作進行的時候卻缺少一個完整的鼓勵機制和考核的措施，這就造成新形勢下黨建工作發展的進程特別慢，從而也就無法促進我國企業發展的作用。

2.3組織活動的策劃沒有創新

我國企業的黨組織在進行組織策劃活動的時候缺少創新，通常的組織活動都是走個形式，個別的基層黨組織不能夠仔細的了解到黨員的要求，所以在開展思想教育工作的時候也沒有很強的針對性。而且在進行思想教育的時候也是根據傳統的教育內容，教育的方法陳舊，跟不上時代進步熱潮，習慣用傳統思維和固有方式策劃工作、開展工作，思路單一、方法不多、手段簡單，不能較好地接地氣。基層的黨組織在開展組織活動的時候通常都是讓黨員去學習上級組織所傳達的文件，組織的活動不新穎，缺少創新。黨員的學習情況往往都沒有好的效果。還有一方面就是組織的活動太老舊，形式也比較單一，從而導致國企的黨建工作缺乏活力和跟不上時代的步伐，這也就直接導致了國企的黨建工作太落后，對于企業的發展也受到了影響。

2.4監督的機制沒有得到完善

目前的我國企業里黨內的監督機制不夠完全，同時還存在一些黨員或者是干部都沒有對黨內的監督進行重視，而且也沒有較高的自覺接受監督的心理，一些黨員或是干部往往主觀上都不愿意接受監督，從而也就導致了我國企業里的黨組織的相關工作沒有辦法正常的完成。我國近些年來在進行反腐的時候，查出了很多的國企違法亂紀的案子，往往這些同志違法和違紀的原因都是缺少黨內的監督，也就是因為這些原因，直接導致這些同志所在的企業都受到了較大的經濟損失，對社會產生的惡劣影響也非常大。

2.5黨建工作的保障不滿足條件

各單位的黨建工作出現這樣那樣的問題，責任沒有落實是一個很重要的原因，我們的工作保障不足主要表現在：①因為較多數的企業沒有為黨建工作專門提供一個專項費用，從而使我國企業的基層組織在進行黨建工作時因為費用的缺乏導致黨建工作的進程變得緩慢。②因為國企中的黨組織較多數的黨員都是由國企里的行政部門的工作人員來兼職的，而且行政部門的工作人員自己的工作變得就特別的多，所以通常都沒有空余的時間和心思去進行黨建工作。③由于黨建工作在培訓方面的不多，所以較多的黨員不容易在新形勢下的黨建工作有所適應，從而導致影響了新形勢下黨建工作的進行。因此，我們需要提升黨建工作信息化進程，運用信息化手段增強黨建管理的穿透力。

三、列舉幾個可以發揮國企黨建工作優勢的方法

3.1完善企業的治理體系

要是可以完善我國企業的治理體系和確立企業的運行機制的話，那么在新形勢的情況下我國企業的黨建工作中的優勢就可以發揮出來，這樣黨建工作就可以轉變成制度化、程序化和表單化。如果說企業想把傳統的黨建工作開展方式進行變革，那么就需要推動黨建工作的同時，根據企業的實際情況來及時更新黨建工作的理論和工作的實踐水平，這樣就可以把國企的優勢有效的體現出來，促進黨建工作的進程，就可以使我國企業可以在目前社會激烈的市場競爭中發揮出更強的競爭力。在目前的新形勢下，黨建工作如果想和國企進行全面融合，就需要把優秀的黨員安排到我國企業的現代化建設上，這一措施還可以將企業中的優秀人才安排在黨組織中進行工作。要想黨組織和企業建設兩者可以更全面的融合，我們就更需要堅持黨的正確發展方向，讓黨員干部也可以參與當今企業的發展中，這樣也就可以使黨建工作在國企中發揮出更好的優勢。另一方面，企業在進行黨建工作的時候，需要堅持我國的民主集中制，國企中的每個重大決定都需要考慮各個基層的相關建議。不光如此，企業還需要對基層在進行黨建工作時發生的問題保持高度的重視，通過民主集中制將民主精神在黨建工作里可以發揚的更加充分。

3.2加強從嚴治黨力度提升

要有一個好黨支書或黨小組長。黨支書或黨小組長作為為第一責任人，必須熱愛黨的事業，要有甘心情愿為組織、為其他同志服務的意識，耕好黨建“責任田”，種好黨建“自留地”。不論專職兼職，只要黨支書或黨小組長，要讓他們對重要工作要親自研究部署、重大問題要親自過問、重要環節要親自協調，努力成為“從嚴治黨的書記”。要通過健全黨務工作機構，選優配強基層黨組織書記，統籌融合業務和黨務隊伍建設，探索推進專兼職交叉任職，確保黨建工作“有人做、有聲音、有作為”。

當下，我們企業中的黨組織書記隊伍在落實管黨治黨責任上，總體是比較好的，但也確實存在一些問題和不足，有的是觀念層面的問題，精力分配不太合理;有的是能力和方法層面的問題，還不太適應新形勢下企業黨建工作的需要。作為第一責任人，他們要在其位謀其政，切實強化“掛帥出征”、“一肩挑、一起抓”的責任擔當，切實提高管黨治黨的水平。要在抓全局把方向、抓發展求實效、抓班子帶隊伍、抓紀律正作風等方面進一步提升能力。要堅持胸懷大局，注重抓事關全局、事關長遠發展的緊要問題，把面臨的機遇和挑戰想明白;要逐步建立健全黨建和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核的推進機制;要充分信任，合理分工，體現優秀黨務工作者的真本事、大智慧和硬功夫。

黨組織書記作為班長，要早日是實現角色擔當的轉變、發展定位的轉變、產業鏈條的轉變，清醒認識到內部管控是企業持續發展的重要保障，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，從推動改革、促進轉型等各個方面為企業轉型升級提供組織支撐，切實發揮好基層黨支部在“做好宣傳教育、執行好政策制度、履行好監督職責、調動好積極性、服務好生產經營”等方面的積極作用，帶頭過好組織生活，帶頭講好黨課，帶頭調研指導，帶頭解決問題，履職盡責、勇于奉獻。

企業可以結合各單位的實際情況，以工作手冊的形式固化規定動作流程，制定流程圖，設計規范的工作記錄模板，自上而下強制推行，讓我們的工作不能圖形式、不走過場，經得起檢查，有改進對標的標桿。

3.3抓住責任制，全面完善黨建工作的考核機制

在新形勢的情況下，我國企業的黨建工作開展必須要重視責任制，還要建立黨建工作的考核機制并加以完善，用這些措施來保證黨建工作在國企中的重要性。一方面，在企業的建設和發展的時候，我們需要充分的體現管黨治黨的責任意識。另一方面，企業需要建立起黨建工作的考核機制并進行完善，同時還需要確立一個重要目標，那就是廉政建設。不光如此，企業還需要把黨建工作的考核結果和國企負責人的薪資、職務的任免和工作績效緊密掛鉤，在進行國企負責人選拔的時候，企業需要把黨建工作的考核結果作為一個重要的依據。再就是需要把國企傳統的考核方式進行轉變，根據企業負責人的日常工作和工作成績來進行考核，企業還要有效的落實責任制度，這樣才能夠將新形勢下國企黨建工作的優勢更好的發揮出來。

3.4全面深化黨風廉政的建設，全面落實從嚴治黨

在我國企業進行黨建工作的時候，黨要管黨對于黨建工作來說是不可忽視的重要部分，還要加強黨組織自己內部的監督工作，從嚴治黨，積極的進行黨風廉政建設，根據目前黨建工作的實際情況來提升宣傳方面的建設。我們要合理利用各種的新媒體來進行黨的新思想的宣傳工作，然后開展各種的活動，然后讓企業的基層人員在工作的時候更加的主動，利用多樣的活動來讓企業的基層員工也可以在進行黨建工作時添加一份力量。不光如此，我們還需要重視民主監督，這樣一來，國企黨員干部的廉潔自律意識就可以得到提高，將黨建工作的優勢在企業中發揮出來。

四、結語

根據這篇文章里的講述，黨在經濟領域還有其他很多的領域中，黨建工作在這些領域中都起到了特別重要的作用，在我國新形勢的情況下，如果想要黨建工作在我國企業中發揮出來，那么我國企業就必須要在堅持習近平新時代中國特色社會主義思想里所包含著豐富的執政黨建設思想的指導下來開展我國企業的黨建工作，這樣不僅可以為我國企業帶來經濟效益、工作人員的工作效率，還可以使我國現階段的企業發展得到提升，堅持落實黨要管黨，從嚴治黨的措施，保證我國企業的黨員干部不知法犯法，為我國企業造成嚴重損失。

參考文獻

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