政工師在婦女思想工作中的作用

摘?要：在當前企業中，女性員工的比例逐年增加，其工作性質也開始和男性職工相比有過之而無不及。在真正“婦女能抵半邊天”的時代發展中，女性職工的思想政治觀念在企業得以長期運營和穩定發展的過程中發揮著非常重要的作用。政工師必須深入企業中女性職工的思想動態研究，創新管理方法，緩解女性員工的精神壓力和心理負擔，讓她們當然工作更加高效。

關鍵詞：政工師;女性職工;思想政治工作;作用發揮

女職工是國企中既重要、又比較特殊的群體，是否能做好她們的思想政治工作，關系到企業的生產經營、長期發展。當前新時代的女性早已隨著人們思想觀念的轉變和市場經濟的改革，在承擔家庭重任的同時，也擔當起了不小的社會責任。政工師要全面保護女職工合法權益，使之全身心地投入工作，促進國企的發展與壯大。

一、給予女職工人文關懷與心理輔導

在當前企業中，女性職工擁有比男性職工更加細膩、豐富、敏感的心態，在對待工作時可以更高效更人性化的方式完成。但是在企業的很多工作中，不管是工作性質還是強度對女性職工來說都承擔著不小的精神壓力。因此，政工師在此時適當的利用思想政治工作理論或活動給予女職工人文關懷與心理輔導，可以有效促進女職工的身心健康。

一方面，政工師的意識形態工作的本質就是深入職工內心思想，舒緩職工的內心壓力，引起職工內心的認同感，激發職工對工作的積極性和自主性。作為國有企業的“大家庭”，所有女性員工都是這個“大家庭”的成員。除了關注女性員工的個人生活，幫助其解決實際問題外，政工師人道主義的關懷還應體現在針對企業女性員工的尊重和愛護上。通過設計貼心的、人性化的管理理念，讓她們感受自己的重要性，比單純的言語激發要有用得多。

另一方面，政工師在企業中要善于營造一種適宜廣大女職工感覺溫暖、寬容的工作環境，通過深入職工基層，通過深層的互動與與交流來對職工的心理狀態有一個及時且充分的了解。同時，針對每一位女職工的不良心理和工作狀態有認真分析其影響因素，實時地開展針對性的心理輔導，最大程度地避免消極心理對女職工的身心健康或工作狀態造成嚴重的影響。

如此這般以人文關懷為基礎，心理疏導為輔助的管理方式，必然可以有效推進企業女職工的思想政治工作。

二、重視提升女職工的思想素質及專業素質

隨著我國科技高速發展、企業管理方式持續創新的新形勢下，很多企業的女職工卻因為優渥的工作環境或者因為家庭和工作兩者的關系掌握不好，缺乏足夠的工作精力，反而在工作中并沒有太大的進取心。同時，家庭事業的雙重壓力常常會導致女性職工缺乏工作與學習方面的充電意識，單純顧好眼前的“飯碗”，嚴重缺乏企業工作中必須具備的職業素養，因此非常容易被日益發展的企業改革所淘汰。

企業政工師要做的，就是要幫助女職工看清當前社會大環境、企業發展現狀以及自己在企業中的工作現狀，幫助女性員工糾正自己在工作中的懈怠態度。并且，適當地引導她們彌補過去因安于現狀、不思進取而錯過的課程，學習企業自身發展必備的職工專業素養。同時為了更好地幫助女職工適應當前企業改革對應用型人才的需求，政工師可在企業的內部開展針對女職工學習的技能大賽，以激勵的方式提高職工的競技意識和爭先意識。除此之外，政工師還可以通過創新思政建設活動來進一步培養職工在企業工作中的歸屬感和榮譽感。比如可以開展集體性質的聯歡會或團建活動，在互相之間的溝通和合作過程中增進同事之間、企業之間的深厚情誼，提升職工的工作積極性和自主性，在提高企業效率的同時，完善女職工自身思想政治建設和專業素養。

三、建設女職工干部隊伍

職工干部隊伍是企業進一步發展的動力和源泉，在針對女職工的思想政治教育過程中國，政工師要通過建設以女職工為主的干部隊伍，進一步提高其工作熱情和凝聚力，引導其積極應對各種困難和挑戰，大興實干之風。

（一）女干部的選擇

政工師需要在企業的女職工群里選擇工作態度積極認真、工作能力顯著突出、業務技巧熟練的優秀職工來擔任干部，幫助職工干部科學調整全職女性員工比例和兼職女性員工比例，并通過構建女職工委員會來引導職工積極參與。針對女職工在生活上工作上的困難及時施以援手，最大程度保障女職工的權利，發揮其工作中保駕護航的作用。

（二）女干部的思想政治教育

火車跑得快全憑車頭帶。政工師在針對女職工的選擇之后，要及時開展針對女職工干部的思想政治教育。加強其理論和實踐的研究，積極探索市場經濟背景下企業職工干部的意識形態和政治工作新理念，確立女職工干部之間的競爭意識，嚴于律己，完善和鞏固其意識形態和道德觀念，全面提高女干部的整體素質。同時，政工師要幫助女干部充分整合社會資源，做好各部門女職工的工作和行為模范，調動廣大女職工的工作勁頭。

（三）女干部的日常工作支持

企業政工師要圍繞企業發展的戰略目標，引導和組織女職工干部積極參與專業的干部培訓活動，提高自身工作的責任感和使命感。并通過充分挖掘女干部潛力，樹立先進工作者，讓她們用獨特的女性魅力感染其他女職工，獲得女職工的擁護與支持，充分發揮榜樣的力量，讓女干部隊伍成為國企女職工的引領者。

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作者簡介：

趙越，女（1989.9.3—），漢族，山西陽曲，大學本科學歷，研究方向：政工師