加強企業思想政治宣傳及黨建工作研究

劉盛烜

摘 要：現代企業的經營管理一直存在問題，其中最突出的就是沒有重視黨建工作，其結果就是，不少企業缺少足夠的黨建思政人員，沒有投入足夠多的資金和費用，嚴重影響著黨建工作的有序推進。事實上，現代社會背景下，企業競爭不僅是市場營銷競爭以及產品競爭，同時人才的競爭也產生了巨大影響。如果企業能夠有序開展思政工作，處理好黨建要求，則可以有效提高員工工作積極性、穩定性，構建良性的市場環境，提升企業核心競爭力與市場凝聚力。本文將以現代企業在經營中的需要為根據，討論與敘述，企業在黨建與思政宣傳中的正確做法。

關鍵詞：企業;黨建;思想政治宣傳

如今不少優秀的企業都缺少良好的黨建工作。許多企業沒有對其自身的思政與黨政教育投入最大的關注。不少企業的管理人員甚至根本不重視以及企業沒有投入足夠資金在某些程度上限制了企業的可持續發展。雖說現代企業在后勤部、宣傳部以及人資部有很好的安排員工工作，并依靠企業文化在調動企業活力。但從歷史的角度來看，做好黨建工作仍舊是企業發展的重心。如若忽視思政教育和黨政工作，那么企業今后的發展就會遭受巨大影響。尤其是企業人才歸屬感和穩定性。對于這樣的情形，特別是如今社會的競爭有變得越來越激烈，所以企業一定要投入足夠多的資源和力量處理好黨建、思政建設。將員工問題作為首要處理的事務，幫助員工建立對企業的自豪感、歸屬感，這在企業建設中，意義重大。

一、企業黨建思政工作開展意義

眾所周知，我國國有經濟中，公有制企業幾乎平時都有定期做黨建思政工作，非公企則往往沒有很好的黨建和思政教育效果，這往往和非公企領導的利益追求、效益追求、思想關聯密切。在國內經濟體系越發完善，企業競爭越發激烈的今天，如今很多企業都有意識到，要想企業可持續發展，就必須保障人才足夠穩定。凝聚企業員工競爭力的關鍵就是做好黨建工作，推進思政教育。要嚴格按照我黨方針落實黨建工作，找到員工的真正問題、實際困難。從企業員工的思想動態情況出發，明確黨建工作重心與要點，以此為根基穩定企業員工的工作態度，保障企業獲得足夠的活力，帶動企業獲得更好的經濟效益?，F代企業在經營管理中，影響企業工作效果的關鍵就是黨建與思政教育。所以企業需要予以黨建、思政教育足夠重視，從基礎工作著手，全面提高自己的生存能力、市場競爭能力。

二、企業黨建、思政工作情況

（一）做好黨建情況分析提出針對性應對方法

對于當前企業在發展中所遇到的思政黨建需要，企業有必要投入足夠精力，并了解自己的發展情況，思政黨建狀況，結合實際制定合適的對策，保障黨建作業質量。現如今，國內很多企業在追求利益和經濟條件思想影響下，顯然對于黨建思政沒有予以足夠關心。遭到忽視的黨建最后勢必會對企業發展造成負面影響[2]。很多企業的黨組織工作人員年齡較大，沒有創新意識，黨建工作和年輕人思維并不統一，這一條件也影響了黨建工作推進。對于這些情況，尤其是西方人生觀、價值觀帶來的影響，企業有必要最大化關注度，要改變過去照抄學習的方法，突出以人為本，根據員工實際情況創新工作形式、工作態度，增強黨建工作吸引力。要加快網絡傳播渠道建設工作，確保黨建工作有序推進。

（二）做好隊伍組織建設有序推進黨建思想落實

以當前很多企業黨建思政時間中的問題可以了解到，對于企業而言，目前最重要的就是要做好思政隊伍建設。要打造一支擁有極高素質的政工隊伍，從而保障思政黨建有序建設[3]。要嚴格按照企業發展黨建工作要求，做好優秀人才培養和選拔工作。依靠培訓活動，貫徹與深入解讀我黨路線方針、精神和政策。要根據企業的生產條件，確定政工工作重點與目標。深入群眾、基層員工當中，了解員工實際困難，提出合適的問題解決辦法。要讓員工打心底的認可和重視企業黨建思政工作。確保政工工作有序進行。建設政工隊伍的過程中，應當根據企業的規模、組織情況，設置組織架構，完善規章制度，規范人員工作內容，發揮黨建工作應有作用。

（三）發揮企業文化價值推進企業思政工作有序建設

企業在舉辦和組織黨建思政的時候，應處理好企業文化、企業黨建、企業風氣之間的關系。如果企業能夠擁有完善的企業文化，就可以保障黨建工作更有序的落實。要不斷提高企業的核心競爭能力，保障企業的實力足以應對工作上的需要。要說明的是，本就是文化工作一分子的黨政思政，需要做好企業文化工作。從而展現企業思政工作價值，創造和營造企業文化的同時，做好企業行業特征的科學分析，尤其是員工組成特征。設計企業文化內涵的時候，展現文化教育、文化工作作用，營造良好氛圍，促使員工能夠形成正確價值觀、人生觀。這樣企業的工作人員才能夠打心底的形成忠誠度，表達對企業的認可，實現企業有序建設。

三、結語

構建和諧社會的過程中，企業黨建與思政工作意義重大。黨建工作不僅僅是黨政方針的宣傳，同時也是構建核心競爭力，凝聚企業文化的關鍵。對于過去思政工作與黨建建設的問題，應第一時間探討和處理，結合與把握時代條件、員工情況，創新教育形式。

參考文獻

[1]趙麗華.發揮思想政治優勢 加強企業黨建工作[J].黨的建設，2006（02）：32.

[2]黎匡瑜，任武.加強新形勢下企業黨建思想政治工作研究[J].東方企業文化，2015（11）：331+335.