基層黨組織廉政建設“一崗雙責”落實的必要性分析

曹昊

摘 ?要：切實履行黨風廉政建設責任制，對我黨反腐工作的開展以及黨風廉政建設工作的進行有著非常大的促進意義。因此，為了能夠有效的對這一機制進行落實，一定要加大對“一崗雙責”的重視，保證黨風廉政建設責任制可以落實到位，從而為基層黨組織廉政建設工作水平的提升奠定基礎。

關鍵詞：基層黨組織;廉政建設;“一崗雙責”

現(xiàn)階段，在具體的基層黨組織廉政建設“一崗雙責”落實過程中，由于受到一些因素的影響，使得這一機制的落實還存在了諸多問題，包括：思想認識不清，責任考核追究不到位等。因而，為了能夠有效的對這些問題進行解決，應該不斷的對責任以及示范的意識進行提升，能夠處理好務虛以及務實、律人以及律己之間的關系，有效的開展基層黨組織廉政建設工作，以確保在有效規(guī)避問題的同時，還能夠進一步的提高建設水平和效果。

一、基層黨組織廉政建設“一崗雙責”落實的必要性分析

從宏觀的層面分析，合理的將“一崗雙責”與基層黨組織廉政建設融合在一起，除了能夠幫助黨員形成良好的大黨建格局之外，還可以根本上增強基層黨組織的凝聚力，讓建設的氛圍更加廉潔公正，進而從根本上對廉政建設水平進行提升。

第一，能夠幫助黨員形成大黨建格局。在具體的基層黨組織廉政建設階段，切實的對“一崗雙責”進行執(zhí)行，能夠有效推進各項工作穩(wěn)定開展的同時，也可以讓黨員擔負起政治責任以及經(jīng)營責任，能夠主動的解決以及克服工作中存在的問題，從而讓黨建思想政治工作的價值發(fā)揮到最大[1]。

第二，能夠進一步的對基層黨組織凝聚力進行增強。通常情況下，將“一崗雙責”有效的落實到基層黨組織廉政建設工作中，能夠強化基層黨組織的凝聚力。在實際的執(zhí)行以及實施階段，基層黨組織領導人員能夠堅持以大局為重，實現(xiàn)與分管工作的有效融合，密切的進行配合，從而讓基層黨組織內(nèi)部能夠更加團結(jié)。

第三，能夠營造一個相對良好的廉潔氛圍。在開展基層黨組織廉政建設工作期間，對“一崗雙責”進行科學的落實，可以保證基層黨組織廉政氛圍更加良好。在具體的工作進行以及開展過程中，基層黨組織管理人員可以起到良好的示范帶頭作用，能夠時時的對自身行為進行規(guī)范，可以率先的對黨風廉政建設進行開展，不斷的對本職工作效率進行增強，踏踏實實做事，認認真真做人，從而營造一個相對良好的工作環(huán)境，有利于廉政建設水平的提高[2]。

二、基層黨組織廉政建設“一崗雙責”落實的問題分析

（一）思想認識不到位

現(xiàn)階段，在開展基層黨組織廉政建設階段，雖然每年都能夠?qū)訉雍炗嘃h風廉政建設責任書，并出臺了相應的考核辦法。但是，綜合對基層黨組織廉政建設的水平分析，在實際的建設工作開展以及進行過程中，思想認識不到位的問題依舊屢見不鮮，一些黨員在工作過程中，不能夠意識到“一崗雙責”所發(fā)揮出來的作用和價值，也不能夠科學的將反腐工作與黨風廉政建設結(jié)合起來，無法將其作為一項大事情來做，致使“一崗雙責”的落實存在了很多問題，基層黨組織廉政建設水平也遲遲得不到提高[3]。

（二）責任履行以及考核不到位

在實際的基層黨組織廉政建設階段，一些黨員干部對其履職崗位的業(yè)務通常較為清晰。但是，對于崗位所應該承擔的黨風廉政建設責任，則往往會存在一定的模糊性。在具體的工作開展階段，一些黨組織干部通常會將責任交給具體的領導人員，從而導致分管工作的責任存在較強的表面化以及形式化，嚴重阻礙了廉政建設工作的穩(wěn)定開展和進行。同時，在具體的考核階段，雖然基層黨組織紀檢部門能夠依照考核規(guī)定，嚴格的考核成員的知識儲備以及自身素養(yǎng)，然而由于檢查考核任務以及時間相對緊張，從而導致考核工作無法做到細致化以及全面化，致使黨風廉政建設“一崗雙責”不能高效率的落實到工作中，各項機制的作用無法切實發(fā)揮出來，形同虛設，進而制約了管理效率的提高。

三、基層黨組織廉政建設“一崗雙責”落實的路徑分析

（一）強化教育培訓力度

為了能夠?qū)ⅰ耙粛忞p責”有效的落實到基層黨組織廉政建設中，在具體的工作階段，應該強化培訓以及教育力度，加大對“一崗雙責”意識教育，依照具體情況，建立相對完善的培訓機制，并有效的進行實施。并且，通過對黨校或者專業(yè)院校教授上課、觀看專題片等形式，定期的開展培訓教育，進一步的對黨員“一崗雙責”意識進行強化，讓其可以了解在“一崗雙責”機制中，分管領導以及部門所應該承擔和履行的責任，從而更好的配合開展工作，不斷的對思路進行拓展，從根本上對黨風廉政建設的力度進行增強，進而有效的促進建設水平提高[4]。

（二）加大監(jiān)督力度

在開展基層黨組織廉政建設工作期間，應該強化對“一崗雙責”執(zhí)行情況的監(jiān)督，能夠了解“一崗雙責”落實的具體現(xiàn)狀，針對不合理之處，需要及時的進行調(diào)整和改進，以確保廉政建設工作的開展可以更加穩(wěn)定。同時，需要進一步的對中層干部以及分管領導的年度個人總結(jié)以及述職報告等進行明確，了解其中所涵蓋的黨風廉政建設責任制內(nèi)容，從而更好的開展建設工作。此外，還應該強化群眾監(jiān)督力度，保證基層黨組織人員可以意識到落實“一崗雙責”對黨風廉政建設把重要性和意義，進而能夠主動的承擔起“一崗雙責”監(jiān)督職責[5]。

（三）切實提升基層黨組織人員政治素養(yǎng)以及水平

為了能夠?qū)ⅰ耙粛忞p責”有效的落實到基層黨組織黨風廉政建設工作中，還應該進一步的對基層黨組織人員政治素養(yǎng)以及水平進行提高。在具體的建設工作進行期間，需要將學習作為一種政治責任和精神追求，可以對政治方向進行準確的把握和了解，不斷的對業(yè)務水平進行增強。同時，針對基層黨組織人員而言，其在具體的工作過程中，也應該不斷的對自身的黨性修養(yǎng)進行強化，能夠始終保持政治敏銳性，進一步的對自身的拒腐防變能力進行提高，不斷的對政治覺悟進行增強，以確保基層黨組織廉政建設水平能夠得到綜合提高。

（四）強化對黨風廉政建設責任制的落實

要想更好的處理基層黨組織黨風廉政建設“一崗雙責”落實問題，在今后的工作期間，切實實施黨風廉政建設責任制，可以堅持黨性，持之以恒，能夠本著自律為本的原則，強化自律意識，嚴格規(guī)范自己，從而為黨風廉政建設工作的穩(wěn)定開展奠定基礎。同時，在具體的工作期間，基層黨組織干部也應該及時的對黨員思想動態(tài)進行了解，針對工作相對滯后的職工，需要及時的與其進行溝通，合理的糾正傾向性以及苗頭性等問題。

結(jié)束語：

綜合而言，在基層黨組織廉政建設工作中落實“一崗雙責”制度，不僅能夠有效的對以往陳舊思想觀念以及工作作風進行改變，還可以進一步的對基層黨員隊伍規(guī)范化管理水平進行提高，全面推動黨風廉政建設以及反腐工作進程。因此，為了能夠有效規(guī)避基層黨組織廉政建設問題，在今后的工作期間，一定要加大對“一崗雙責”的重視，能夠有效的進行落實，保證建設工作的開展可以更加順利。

參考文獻

[1] ?張世琳.長白山農(nóng)商行簽訂黨風廉政建設責任書 認真落實一崗雙責[J].吉林農(nóng)業(yè)，2018，13（06）：167-168.

[2] ?吳志友.“一崗雙責”是促進中心工作與黨風廉政同步發(fā)展的關鍵——以孔廟和國子監(jiān)博物館實踐為例[J].孔廟國子監(jiān)論叢，2019，14（00）：323-331.

[3] ?李希民.創(chuàng)新“一崗雙責”機制，建設廉潔勤政干部隊伍——關于對社區(qū)黨風廉政建設責任制落實的調(diào)查研究[J].才智，2018，15（36）：360-362.

[4] ?李青蓮.關于加強領導干部履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的思考[J].中共鄭州市委黨校學報，2019，16（01）：118-120.

[5] ?鮑善昌，費泱.完善“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制[J].法制與社會，2019，22（28）：210-211.