新形勢下國有企業(yè)如何進一步抓好黨建工作

王京麗

摘要：國有企業(yè)作為壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，加強國有企業(yè)黨建工作是企業(yè)快速發(fā)展、健康發(fā)展的重要保障。當前國有企業(yè)處在深化改革的關鍵時期，在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展，基層黨建工作作為國有企業(yè)和諧高效穩(wěn)定運行的組成部分，如何圍繞中心、服務大局，切實抓好國有企業(yè)基層黨建工作是基層黨務工作者需要思考且解決好的問題。新形勢下國有企業(yè)要有效完成貫徹黨的路線、方針、政策的重要使命，需要不斷創(chuàng)新以適應形勢發(fā)展需要。基于此，本文就新形勢下國有企業(yè)如何進一步抓好黨建工作進行了詳細闡述。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建工作;有效措施

近年來，企業(yè)各級黨組織能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，強化黨的建設，不斷提升黨建工作水平，逐步形成了責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、督查到位的基層黨建工作機制，有力地促進了企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)濟建設。但是，隨著社會經(jīng)濟的形勢變化和國有企業(yè)的改革發(fā)展，以及員工思想認知、價值認同、道德認可等思維形式、意識形態(tài)的變化與更新，基層黨建工作也面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)。因此找準新時期基層黨建工作存在的問題，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨建工作運行機制，是企業(yè)黨組織亟待探索創(chuàng)新、研究解決的重大問題。

1持續(xù)加強“三基建設”，夯實基層黨建工作基礎

1.1加強基層組織建設

一是完善組織設置。根據(jù)黨員分布和職責分工，科學合理設置黨支部，成立相應黨小組，確保全覆蓋、無死角，是基層開展黨建工作的重要保障。二是配強專兼職支部書記。注重支部書記選拔工作，將有著多年的工作經(jīng)驗，既熟悉業(yè)務工作又有廣泛的群眾基礎的黨員選拔到支部書記崗位上來，這對于支部書記開展基層黨建工作提供了堅強的組織保障。三是完善黨建陣地建設。設立“黨員之家”學習活動室，建立微信群、公眾號等宣傳平臺，為黨員提供學習交流的平臺。

1.2夯實基礎工作

一是注重黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。分層次、分重點培養(yǎng)入黨申請人，把政治素質(zhì)高、工作能力強、聯(lián)系群眾緊密的職工納入到發(fā)展對象中來。將黨員培養(yǎng)成干部、將干部培養(yǎng)成黨員，提升基層黨組織在群眾中的公信力。二是“兩學一做”常態(tài)化、制度化，“三會一課”經(jīng)常化、靈活化。按照支部工作手冊，利用基層各類業(yè)務會議、培訓之余，加強對黨章、黨史、系列講話的學習，抓好“三會一課”，創(chuàng)新學習形式，通過公開課、視頻教學等方式，提高黨員干部學理論的積極性。

1.3提升基本能力

一是提升支部書記工作能力。重點就《國有企業(yè)發(fā)展黨的基層組織黨員工作》、《基層黨務工作實用手冊》等書籍，有針對性地對基層支部書記開展培訓工作，提升支部書記工作能力。二是推進黨員干部技能提升。按照《全民技能提升工程實施方案》要求，以提高員工專業(yè)素質(zhì)、促進公司長遠發(fā)展為目標，通過網(wǎng)絡授課、外出培訓、內(nèi)部輪訓、外請專家等方式，進一步提升黨員干部業(yè)務知識水平。

2履行“兩個責任”，防止企業(yè)黨建工作缺位

2.1履行主體責任

一是把黨建工作寫入公司章程。堅決貫徹執(zhí)行中央、省委和上級黨委的各項決策部署，嚴格按照國企黨建工作重點任務統(tǒng)籌謀劃推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作。將黨建工作寫入公司章程，把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)。二是堅持黨委“三重一大”議事規(guī)則。“三重一大”事項，必須經(jīng)過黨委會議討論研究通過后方可執(zhí)行，加強重大決策的嚴肅性、科學性，把權力關進制度的籠子里。三是領導和支持紀檢工作落實。高度重視紀檢監(jiān)察工作，針對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵崗位存在的風險和漏洞展開排查，從管理的頂層設計上規(guī)避風險、堵塞漏洞，形成制度管人、制度管事的良好局面，建立完善《中層干部廉政檔案》，組織開展廉政談話，簽署廉潔承諾書。

2.2黨委書記履行第一責任人責任

一是黨建工作和生產(chǎn)同研究、同部署、同落實。黨委書記帶頭落實黨建工作責任制，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同研究、同部署、同落實。通過黨委會，定期研究上級黨組織最新工作要求，細化分解責任落實。二是認真組織民主生活會。黨委書記嚴格把關班子成員發(fā)言材料，扎實開展批評與自我批評，讓紅臉出汗成為黨內(nèi)常態(tài)，繼續(xù)保持黨的純潔性和先進性。

2.3履行“一崗雙責”

黨的十八大以來，黨中央作出全面管黨、全面從嚴治黨新舉措，實現(xiàn)全覆蓋、無死角。黨委書記要切實履行“一崗雙責”，既要履行主體責任，也要落實監(jiān)督責任，梳理關鍵環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞，對身邊的工作人員加強監(jiān)督。班子成員對于分管部門和人員，要將談心、談話融入日常工作中，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，排解負面不良情緒，完善重點領域和關鍵環(huán)節(jié)廉政風險防控機制，抓好分管范圍的黨風廉政建設和反腐敗工作。

3圍繞“中心工作”，將企業(yè)黨建工作引向深入

3.1深入開展“黨員先鋒號”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動

圍繞企業(yè)年度目標或短期工作任務，開展“黨員先鋒號”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，制訂實施方案、工作計劃、工作標準，激發(fā)黨員干部在經(jīng)營工作中“亮身份、當尖兵、做表率”，圍繞企業(yè)工作中的“急、難、險、重”問題，開展攻關工作，在全體員工中樹立“一個黨員一面旗”的黨員光輝形象。

3.2支持工會和共青團工作，保障職工合法權益，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)積極性

工會是黨領導下的群眾組織，加強對工會的領導，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，深入開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“五小”發(fā)明、“勞動競賽”、“合理化建議”、“崗位練兵”等創(chuàng)建活動，引領和激勵每一位員工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中建功立業(yè)。重視共青團和青年工作，圍繞企業(yè)中心工作和難點工作，開展“號、手、隊、崗”創(chuàng)建活動，重視青年人才的選拔和培養(yǎng)，加強企業(yè)各類管理和專業(yè)人才儲備，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

4整治“形式主義”和“官僚主義”，切實提升擔當履責

4.1提高政治站位

把提高政治站位作為干部隊伍建設的首要任務。國有企業(yè)基層黨建工作應該樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把上級下達的各項工作指標作為檢驗干部隊伍工作成效的重要依據(jù)，促進干部隊伍建設。

4.2切實轉(zhuǎn)變工作作風，開展集中整治活動

對于集中整治形式主義、官僚主義中排查出的各類問題，尤其是群眾反映強烈，對企業(yè)經(jīng)營有巨大影響的問題，要明確整改措施、整改時限、責任部門和責任人，使整治活動真正覆蓋到每一個部門，貫徹到每一位職工，解決突出問題，化解突出矛盾，取得突出成效，真正為企業(yè)高效運轉(zhuǎn)提供原生動力，促進企業(yè)健康良性發(fā)展。

5結(jié)語

總之，新形勢下進一步加強并做好黨建工作是一項事關國有企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮的長期的系統(tǒng)工程，對于增強企業(yè)管理、提高經(jīng)濟效益和社會效應、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。因此，我們要大力弘揚努力拼搏、不斷進取的精神，努力把國有企業(yè)的黨建工作提高一個新臺階，切實落實黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，為推動國有企業(yè)的健康、和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展貢獻一份力量。