淺談新時期國有企業黨建創新策略

趙小冬

摘 要：現階段，隨著社會的發展，我國的現代化建設的發展也突飛猛進。市場競爭變得日趨激烈，國有企業若想在這種情況下有所發展，需要結合新常態的發展腳步來對管理方法、管理制度、經營理念等進行有效調整。大量的實踐經驗表明：行之有效的基層黨建工作有利于推動國有企業的發展。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨建創新策略

引言

隨著全面深化改革和對外開放的不斷推進，各種社會思潮相互激蕩，使有些黨員面臨思想困境，為黨建工作帶來新挑戰。習近平總書記在2016年10月10日全國國有企業黨的建設工作會議指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。國有企業發展關乎國民經濟的正常運轉，因此必須以國有企業為基點，推進黨建工作創新。

1 新時期國有企業黨建工作相關概述

（1）鞏固黨的執政地位。新時期國有企業黨建工作開展對于鞏固黨的執政地位具有重要意義，一方面，通過國有企業黨建工作，可以讓領導人員、黨員對工作內容的認知變得更為明確，可以讓國有企業中黨的形象建設得以深化;另一方面，通過黨建工作開展可以讓職工感受到黨的溫暖，可以讓職工在黨的指導下，更為認可黨的方針、服從黨的安排，可以讓國企職工凝聚力得以增強。（2）提升企業核心競爭力。在新時期，隨著經濟全球化發展趨勢的增強以及“一帶一路”政策的逐步落實，國有企業面臨著新的機遇和挑戰，只有提升自身的核心競爭力，才能在復雜的市場環境中立足，國有企業黨建工作的開展可以讓企業在發展關鍵期得到科學指導，進而提升企業核心競爭力。

2 新時期國有企業黨建創新策略

2.1把堅持黨的領導體現在堅決貫徹執行黨中央決策部署上

黨的十九大報告中明確指出，我國已經進入了中國特色社會主義新時代，全體黨員都應當做到奮發有為和堅定信心，對于國有企業基層黨組織來說，應當做到始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，要做到所有工作都要講政治，要堅定四個自信、增強四個意識、做到四個服從，始終做到政治上維護、思想上認同、行動上緊跟、組織上服從，要對十九大報告的相關精神進行堅決的捍衛，做到對黨始終忠誠，在政治的方向、立場以及原則上始終和黨中央保持一致。對于國有企業的黨建工作來說，要始終牢記黨的領導，所有工作都要堅持黨的絕對領導，要進一步提升黨謀大局、把方向以及促改革的能力，使得國有企業的黨組織能夠做到有效協調國有企業運營發展中的工作，做到總攬大局，使得黨的重大方針和部署都能夠在國有企業發展運營的過程中得到有效地貫徹執行。國有企業全民所有的根本屬性，使其不同于其他企業，必須把堅決貫徹執行黨中央決策部署作為首要任務，必須把維護經濟社會穩定和國家安全作為重要責任，必須把發揮支柱作用、鞏固經濟基礎、提升綜合國力作為價值體現。

2.2轉變黨員思想，加強思想建設

黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設，堅定理想信念是思想建設的根本任務”。很多黨員受到資本主義腐朽思想的影響，追名逐利貪污腐敗，使黨陷入危險境地。究其主要原因就是缺乏理想信念這一共產黨人精神上的“鈣”。習近平總書記指出：“共產黨人如果沒有信仰、沒有理想，或信仰、理想不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就必然導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。理想信念教育不可能憑空產生，也不可能輕而易舉堅守，“必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。要教育、引導、幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升黨員的思想道德素質。同時，國有企業在開展黨建工作時，也要立足現實，把握黨員面臨的現實問題。在黨員出現思想轉變情況后，應該調查黨員思想轉變的原因，了解其遇到的生活問題、工作問題等，解決其生活困難、學習困難，為其提供物質上的資助和心靈上的扶持。國有企業應該發揮黨政工團的組織作用，多角度地了解內部黨員職工，捕捉黨員職工的發展需要，為其排憂解難，使其感受黨組織的關懷，增強其對黨組織的信任感、依賴感。針對個別黨員在現實生活中隨意散漫、思想道德滑坡等問題，必須抓早抓小抓細，從源頭上杜絕違法犯罪。

2.3確保管黨治黨落地

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上要求：全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起?！稐l例》提出，要堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度。學習貫徹好《條例》，要切實把黨的全面領導融入國有企業治理各環節，加快構建和完善中國特色現代國有企業制度體系。要充分運用馬克思主義基本原理和立場、觀點、方法，堅持獨立自主、開放包容、與時俱進相結合，把新時代如何更好地實現黨對國有企業的領導這一課題研究透徹，不斷提高有效應對改革與發展中面臨的新問題和新挑戰的素質能力。通過鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立和完善制度體系，引領廣大黨員干部增強政治定力，堅持正確方向，充分發揮黨委（黨組）的政治核心作用，確保通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量。國有企業要善于從政治上考量，找準黨的建設與現代企業制度建設的結合點，推進完善相關法律法規和配套制度機制，明確黨委（黨組）在國有企業中的政治領導地位和黨組織設置方式、功能定位等問題，為加強黨對國有企業的全面領導、加快深化國有企業改革、完善國有企業法人治理結構提供精準有力的法理依據。進一步厘清國有企業黨委（黨組）與經營管理班子等其他治理主體的關系，細化明確黨委（黨組）在決策、執行、監督各環節的權責和工作機制，做到邊界清晰、相互協調、無縫對接。加快完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，優化企業集團及分（子）公司兩級權責清單，完善分級授權體系，優化公司治理機制，調動各方面積極性，提升整體運營效率。

結語

綜上所述，在新時期，國有企業普遍存在組織作用相對較弱、思想認識較為不足以及制度體系銜接不當的主要問題，這會對國有企業未來發展造成挑戰，國有企業通過加強工作隊伍建設、提升思想認識水平、促進制度建設融合以及健全黨建工作機制的主要策略，可以讓國有企業有效應對挑戰，進而為未來可持續發展奠定基礎。

參考文獻

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（作者單位：中鐵十二局集團建筑安裝工程有限公司）