淺談企業思想政治工作創新與管理高效化

楊久玲

摘要：在經濟發展的新形勢下，企業為不斷增強自身競爭力，企業思想政治工作與發展科學性息息相關。對此，企業必須積極貫徹正確思想體系，在此基礎上發揮文化軟實力對企業工作與管理的推動力。本文就企業思想政治工作的開展現狀和管理問題展開討論，以探尋企業發展的正確道路。

關鍵詞：企業管理;思想政治;創新與管理

前言：

在市場經濟發展的大環境下，不斷進行企業思想政治工作，能夠引導企業往正確道路前進，加強管理的高效化。企業管理是一項事關企業運行、象征企業發展趨勢的重要工作。因此無論各類型企業的發展都不會越過這一問題，一方面開展企業經濟發展建設，另一方面就是企業思想政治工作的開展。從企業思想政治工作的內容來分析，企業工作有一定的執行策略，在國家的統一指導下進行，企業遵守法律法規，貫徹納稅方針，因此必須學習新時代下的思想政治內容。

1.企業思想政治工作的重要意義

企業的資金實力雄厚，在經濟市場運行過程中起重要作用，然而我國經濟發展速度之快，影響各企業運行發展，企業只有了解國家發展整體趨勢與大環境，才能實現更有效的經濟利益。這就必須從思想政治工作入手，宏觀上，學習國家經濟政策，發展方針以及政治政策的傾向，以整體發展思路為方向;微觀上，企業思想政治水平的體現也是一種文化的映射，企業的組織方式特別，更需要團結向上的思想引導，引導相關人員正確工作。

2.企業思想政治工作創新

2.1優化企業思想政治工作開展模式

企業的運營發展思路大多是一致的，因而必須選擇與我國現階段經濟發展趨勢相一致的發展模式，然而這一類企業或多或少會忽視思想政治工作的全面性，需要借助主流思想的指引作用。不僅要定期進行主題思想政治學習，積極更新企業文化，為經濟發展注入活力;而且應當拓寬思考視野，將新時代思想理念中的為社會發展做貢獻的新思想活學活用。不僅如此，許多企業由于工作活動的局限，在開展思想政治工作時，缺少途徑和指引，更會出現因學習偏差而誤入歧途。必須優化企業開展思想政治工作的模式，既要達到便捷、高效，又能使思想政治工作的開展事半功倍。

2.2促進企業思想政治工作與時俱進

企業的發展與時代主題息息相關，在形式、新政策面前，任何企業都是整體中的一部分，因此一方面，必須確保企業思想工作的正確性，這是首要原則;在此基礎上，企業思想政治工作的開展不能一蹴而就，其成果的展現必須在實踐中中得以體現，也要到實踐之中檢驗。另一方面，工作的貫徹執行不應停留在口號，思想政治的開展并非孤立，而是隱含著其與經濟、文化的密切聯系，具體來說，一個時代的文化、思想反作用于經濟的發展。先進的思想政治工作對企業的發展起到促進作用，企業高層組織領導員工進行與時俱進的思想建設，才能在時代發展中站穩腳跟，為時代進步提高助力。

2.3引導企業落實先進思想并有效執行

從企業進行思想文化建設工作的全過程看，是一個特殊的過程，因為集團既是思想文化的建設者也還是國家主流思想的接受者，是一個雙向的過程。在此基礎上，企業所做出的努力都是與國家利益和自身發展利益相呼應的。與正確的思想政治開展工作現對應的另一重要工作就是執行，現在社會中，企業的發展速度極快，然而優秀的思想文化則是企業快速發展的支撐，精神支柱。如若缺失了對正確思想工作的執行，就如同一個只喊口號而不用力的纖夫，經濟發展這艘大船并不會前進，反而因二者不協調而出現經濟的衰退。因而，企業必須真正落實思想政治工作，從上到下，形成合力的組織結構，促進整個企業形成良好的風氣。同時，在執行上，必須有相應的獎懲機制作為督促的動力，為企業的思想政治工作保駕護航。

3.企業管理的高效化

3.1創新企業管理理念，提升稅務意識

思想政治工作的開展是企業管理的重要方向，集團公司在稅務風險面前，不斷開展思想政治工作，并針對思想政治工作的開展模式，開展內容和執行方式進行創新，極大程度的推進企業管理理念的更新。為實現企業管理的高效化，必須以創新作為主題進行企業管理，一方面不斷檢討過往企業管理中存在的誤區，借助思想政治工作開展得出的結果，指引企業管理紀念的更新換代。另一方面，稅務工作開展與企業的社會經濟能力和稅務意識密切相關，在思想政治工作工作的指引下，強化自身的納稅意識。過往受到經濟發展模式的影響，我國納稅政策一直處于摸索階段，但是，現今，中國特色社會主義市場經濟的發展，在世界上呈現別樣風景，經濟的穩增長，改革的促發展，都在經濟活動中得到實現。

3.2提高企業管理質量，發揮人才力量

企業管理方法是否科學有效，直接關系著企業運行的科學性，因而思想政治工作的發展不僅指引著企業走向正確的方向，更為企業管理質量的提升提供條件。企業管理涉及領域較為繁雜，并且從企業自身利益出發，管理的質量如若參差不齊，會影響企業內部的公平性。因此必須提高企業管理的質量，才能實現只想到高效化，一方面在進行企業管理上必須做到統一性，公平性和客觀性。另一方面，企業在實際工作中涉及許多專業知識，應當發揮專業人才的優勢，利用工作專業水平維護企業自身的管理機制。同時在市場經濟的發展中，人才是核心競爭力，必須提高人才的綜合素質，為企業的持續健康發展提供優勢和動力。

3.3完善企業管理體系，科學彌補漏洞

為了企業得到更好的發展，在管理上必須完善管理體系，企業內部部門之間關系既密不可分又相對獨立。在工作中對全體員工進行思想教育工作是尤為重要的，能夠培養員工樹立正確的價值觀念和思想觀念。同時任何工作中出現失誤或資金問題也是較為常見的，但是作為接受正確思想教育工作的企業，必須采取正確的方式解決問題。在出現資金融資困難時，在企業的漏洞出現可以通過日常管理的科學性嚴密性得以規避。因此，企業管理的高效化成果雖不能通過一朝一夕的工作得以體現，但是細節決定成敗，在完善的管理體系下，這些漏洞都能通過科學的方式得以解決。

結語

企業的運行發展事關社會經濟的平穩，企業健康的發展必須有先進的思想政治文化作為支撐。對此，立足于我國經濟發展的藍圖，政策優越性為企業發展提供了更為廣闊的空間，也在此基礎上促進企業管理的高效化，實現企業綜合實力的提升，國民經濟的持續健康發展。

參考文獻

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