新時期企業思想政治工作面臨的問題及對策分析

李韶虹

【摘 要】企業思想政治工作是增強企業文化影響力、提高企業員工凝聚力、保持企業穩定發展的重要工作。當前，各行業企業面臨的市場競爭壓力不斷增大，因此企業需要擁有一套優良的企業文化制度，必須加強對企業內部員工思想政治教育，提升員工思想政治水平和綜合素質。因此，新時期企業思想政治工作重要性進一步突顯。文章探討了新時期企業思想政治工作面臨的問題，并針對問題提出了有效的應對策略。

【關鍵詞】新時期;企業思想政治工作;問題;對策

【中圖分類號】F272;D64 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）09-0185-02

0 引言

現代企業保障內部完善性是實現企業穩定發展的重要基礎，企業思想政治工作質量與企業核心利益之間具有相互影響的關系。因此，企業不斷加強自身思想政治工作建設水平，提升相關工作人員的綜合素質，進而有效提高思想政治工作效率，是維護企業發展穩定性、持續性的重要前提。就目前企業思想政治工作現狀而言，仍舊存在一定問題，使其難以滿足新時期思想政治工作的要求。因此，深入挖掘企業思想政治工作中存在的不足，為其相關工作的有效開展提供針對性策略，對于提升企業思想政治工作水平具有重要意義。

1 新時期企業思想政治工作面臨的問題

1.1 工作開展重視度不足

新時期，我國經濟呈現出新形勢，市場經濟體制占據主導地位。部分企業受到市場經濟體制的影響，過于追求企業利益的最大化而忽視了企業思想政治工作，導致相關工作開展的有效性極大地降低。此外，在市場經濟條件下，更多的企業將管理重點放在提升企業經營管理能力上，忽視了思想政治工作的開展對企業穩定發展的促進作用，在很大程度上也忽視了思想政治工作的展開，影響工作效率及質量。

1.2 開展形式不能滿足新時代要求

現階段，我國大多數企業在發展過程中越來越重視企業內部文化建設，相應的對思想政治工作開展的重視度也不斷提升。但是從實際來看，企業思想政治工作開展效果卻不盡如人意。主要原因是企業思想政治工作開展的形式較為單一，大多數企業都是運用傳統的講座宣傳模式，創新性不足，難以滿足新時代對企業思想政治工作開展效果的現實需求。將員工聚集到一起聽講座，并不能加深員工對其內容的理解，也難以引起員工的重視，導致企業思想政治工作開展存在形式化，實際效果不明顯。究其原因，主要是企業管理者對企業思想政治工作開展的認識不到位，不重視豐富企業思想政治工作開展形式，甚至抱著隨便開展各講座來“走過場”的態度，造成思想政治工作開展形式化，與當前企業思想政治工作創新發展要求相悖。

1.3 工作人員專業素質有待提升

企業思想政治工作順利開展離不開相關工作人員，因此工作人員專業素質對企業思想政治工作效率具有直接影響。目前，在企業對思想政治工作重視度不足的情況下，在很大程度上影響了相關工作人員專業素質的提升，導致在企業思想政治工作開展過程中不能有效發揮其應有的作用。從年齡角度看，企業思想政治工作人員整體年齡較大，新事物接受程度不高，創新性不足，缺乏創新思想，直接降低其工作專業性，影響工作效率。

除此之外，在當前社會經濟體制下，市場競爭日趨激烈，企業間的利益爭奪激烈而殘酷。企業為保證自身在市場上擁有立足之地，保持充分的活力與核心競爭力，在現代企業經營管理中的投入不斷增加，從而服務于提高企業利潤。這種情況不可避免地造成了企業在政工方面的投入不足，以及自身對政工人才培養的不重視，直接導致企業思想政治工作人員專業素質不高。企業缺乏專業的政工人才，則必然導致企業思想政治工作缺乏正確的指導和管理，極大地影響了企業思想政治工作開展效率。

1.4 激勵機制不健全

一般來說，企業思想政治工作人員每年的評比工作多是依靠年終評定，在相關激勵機制設立上不健全，極大地影響了工作人員的積極性。一些企業思想政治工作人員采取消極的態度面對工作，不重視提升自己的寫作宣傳能力，導致企業思想政治工作常規化，亮點不足，不能滿足新時期對企業思想政治工作的要求。

1.5 工作方式落后

企業思想政治工作開展的有效性要求其必須適應現代社會發展要求。隨著當前計算機技術的普及，要求企業思想政治工作的開展必須加強對信息技術的應用。然而，當前企業在開展思想政治工作過程中，對信息技術的應用水平不高，工作信息化建設落后，不重視構建思想政治工作信息化平臺，工作方式落后，在很大程度上制約了工作開展的效率。

2 解決新時期企業思想政治工作問題的對策建議

2.1 加強政工人員思想教育，發揮帶頭作用

企業政工人員是相關工作開展的實施者，加強企業對思想政治工作的重視，需要從政工人員入手，加強其思想教育，轉變思想觀念，充分發揮其在企業思想政治工作中的帶頭作用。在實際工作中，政工人員應當不斷提升自身思想政治水平，將思想政治工作思想作為企業思想的宗旨，開展與市場經濟相適應的企業文化建設。因此，企業應當重視對政工人員的思想教育與培訓，針對企業自身發展，對政工人員進行針對性的指導，定期組織開展培訓工作，實現其思想和能力的共同提升，充分發揮其在思想政治工作中的關鍵作用，作為企業思想政治工作思想的宣傳者，發揮帶頭作用，提高思想政治工作在企業中開展的實際效果。

2.2 創新工作形式，滿足時代需求

企業提高思想政治工作效率，滿足新時期工作需求，就必須改變傳統單一的工作開展方式，創新工作形式。為進一步提升思想政治工作的創新性，企業應當與自身實際緊密結合，進行工作形式的改進。具體來說，企業應當以員工為中心，在充分了解員工實際需求的基礎上，適當增加員工福利，引入新鮮事物，增強員工學習的興趣與積極性。在思想宣傳方面，借助當前信息技術，為員工呈現視聽結合的宣傳內容，更直觀地講解工作內容，從而加強員工對思想政治工作宣傳內容的理解與掌握，提高思想政治工作實際效果。