麻醉科護士的工作壓力與應對方式相關關系探討

陳進芬　梁月蘭　何小云　梁文婷　邱玉姣

【摘 要】目的：分析麻醉科護士的工作壓力與應對方式相關關系。方法：采集14名麻醉科工作護士的工作壓力調查問卷，對其進行分析與歸納，總結應對方式與相關關系。結果：工作環境、工作特點和性質、職業前景迷茫是導致麻醉科護士工作壓力的主要因素，消極的應對方式與工作壓力呈正相關，積極的應對方式與工作壓力呈負相關。結論：麻醉科護士的工作壓力較大，應當以積極的方式去應對，完善專業化培訓體系，增強麻醉護士的職業責任感與認同感，緩解工作壓力，提高護理服務質量。

【關鍵詞】麻醉科護士;工作壓力;應對方式;相關關系

【中圖分類號】R473.5 【文獻標識碼】B ? ?【文章編號】1002-8714（2020）07-0103-01

隨著醫療技術的發展，人民醫療需求的提高，對麻醉科護士的工作質量提出了更高的要求[1]。麻醉科工作環境與內容特殊，外界對麻醉護士的了解和認可比較少，麻醉護士工作壓力較大，且大都缺乏對職業生涯的規劃與積極的應對態度，基于此，本文通過問卷調查的形勢分析了麻醉科護士的工作壓力，探討其與應對方式相關關系，現將研究結果報道如下：

1 資料與方法

1.1一般資料

采取抽樣調查法選取14名麻醉科護士作為研究對象，研究所使用的數據信息均在與其簽訂知情同意書的條件下進行收集，調查研究中麻醉護士14名，平均年齡（32.25±2.74）歲;助理護士4名，護士4名，護師3名，副主任護師2名，主任護師1名，本科學歷8名，大專學歷5名，中專學歷1名。

1.2方法

（1）預分析。結合相關文獻、實踐訪談及專家意見制定初步的調查問卷內容。（2）資料收集。以所分析的內容對所選研究對象進行相關資料收集，并制定調查問卷內容：工作中是否存在壓力？壓力主要源于哪些方面？平常是如何緩解壓力的？（3）資料整理分析。針對所調查的內容結果進行資料分析，探討其與應對方式相關關系。

1.3數據處理

采集麻醉科護士工作調查問卷，使用SPSS20.0軟件將所有研究數據納入，其中計量資料行t值檢驗，通過（-x±s）表示;兩計數資料行x2值檢驗，通過率（%）表示。最后，判定統計學差異的標準為P<0.05。

2 結果

2.1對調查問卷結果進行分析后總結出麻醉護士的工作壓力主要有三大方面，詳見表1：

應對方式：（1）積極應對：面對工作壓力進行適當的勞逸結合，不斷豐富與充實自身的專業技術水平與知識，以積極向上的進取心態面對工作。（2）消極應對：面對壓力時自身懈怠，自我放松，對自身缺乏嚴格的要求。

3 討論

工作環境、工作特點和性質、職業前景迷茫是導致麻醉科護士工作壓力的主要因素，分析其中原因主要在于以下幾個方面：（1）我國缺乏較為完整的麻醉護士資格認證標準，對于麻醉科護士的工作內容與職責沒有制定明確的崗位職責[2]。（2）針對麻醉科護士的相關培訓缺乏完善的專科教育體系[3]。（3）部分麻醉科護士對于自身職業發展沒有明確的職業生涯規劃，較為迷茫等[4]。目前，麻醉科因科室的特殊性質，護理人員處于高風險、高強度的工作環境之下，不僅增加了對護理人員心理壓力的危害，還降低了工作效率。因此，護理人員應當增強自身的勝任力來適應復雜多變的工作環境，學會自我減壓，醫院應合理調配人力資源，為科室護理人員提供合理化的工作環境，并明確系統化崗位制度、管理職責與工作范疇，以增強麻醉科護士的職業認同感，從心理層面上減輕工作壓力[5]。此外，管理部門還應改進與完善相關的專科培訓體系，增強護理人員的專科技術水平與知識體系，為患者提供更優質化的麻醉護理服務。在職業認同感與職業規劃方面，應積極創造有利于護士自身職業認可的條件，讓其在日常的工作當中感受到職業所創造出的歸屬感與榮譽感，緩解工作壓力，促進職業發展，讓麻醉科護士以最佳的身心狀態投入到工作當中，降低工作壓力對工作質量的影響。

參考文獻

[1] 杜英杰，張新慶，王古巖，張錦英，韓寧，吳秀英.麻醉科醫生過度疲勞現狀及誘因分析——基于對626名麻醉科主任的調查[J].衛生職業教育，2020，38（02）：128-131.

[2] 韓佳，王瑛，張先杰，羅澍.某地級市三甲醫院麻醉醫生壓力情況調查分析及對策研究[J].

麻醉安全與質控，2019，3（06）：332-336.

[3] 何艷琳，高翔，思永玉，黃梅.規培護士圍麻醉期護理能力培養及效果評價[J].教育現代化，2019，6（66）：13-15.

[4] 劉雄英，麥少興，王倩琴，曾梅姑.麻醉科護士麻醉復蘇室的護理隱患及防范方式研究[J].

臨床醫藥文獻電子雜志，2018，5（59）：122-123.

[5] 王紅艷，賀茹依，陳馮琳.醫護協同護理管理在麻醉蘇醒護理中的應用[J].中醫藥管理雜志，2017，25（13）：74-76.