新媒體時代加強意識形態陣地管理的實踐與探索

吳珉

摘 要：意識是人們對于事物的感知和理解，是世界觀、人生觀、價值觀的總和。在新媒體盛行的當下，科技的發展使文化載體不斷地創新，更新換代的速度非常快，人們的思想觀念也隨著受到了影響。如何做好意識形態工作、堅持正確的方向，不僅是我黨一項非常重要的工作，也是各單位部門應該大力建設的一項工作。本文以企業為立足點，簡單闡述在新媒體時代加強意識形態針對的管理工作，以供參考。

關鍵詞：新媒體;意識形態;企業文化;凝聚力

中共中央總書記習近平在十九大報告在中提出必須注重意識形態建設，他強調：意識形態決定著文化的發展道路和前進的方向，必須堅持推進馬克思主義思想中國化，也要加強與時代的結合。要建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，要使全體人民在人生信念、社會認知、思想道德上緊緊聯系在一起。同時應該注意加強互聯網建設，注意互聯網對于意識形態的影響，要建立起安全的互聯網環境、營造積極向上的互聯網空間、大力推進新媒體對于意識形態建設的力度，通過多種形式和方法，在全社會建立起正確的思想意識形態。

一、新媒體時代下企業意識形態陣地管理的重要性

在大數據時代背景和中國經濟新常態的趨勢下，企業作為一個獨立的經濟行政實體必然要重視對意識形態陣地的管理。企業對于意識形態的管理不僅可以促進企業的經濟發展，還可以增強企業的活力，對形成獨特企業文化和良好的企業氛圍都有一定的推動作用。

（一）形成良好的企業文化

一個優秀的企業團體，必然伴隨著積極優秀的企業文化。企業對于意識形態的管理，對于形成優秀的企業文化具有推動作用。要堅持正確的思想道路、堅持正確的政治方向，培養員工開拓進取、務實創新的思想意識，形成積極向上的文化氛圍。

（二）促進企業的發展

對于一個企業來說，正確的意識形態和優秀的企業文化可以促進企業的發展。一方面通過企業價值觀在社會樹立良好的企業形象，為企業打造一個內在招牌;另一方面企業員工通過企業文化的熏陶，銳意進取，能夠不斷為企業創造經濟效益。

二、新媒體時代企業意識形態的管理面臨機遇與挑戰

隨著數字化時代的來臨，人們對于信息的接收也越來越方便快捷。這對于企業意識形態陣地管理來說既是機遇又是挑戰。好的方面是數字化時代，人們對于信息的獲取來源多樣，不必受限于載體、地點等條件的限制，如現在企業開會就可以打破地域限制，通過電腦手機等客戶端直接進行。企業可以利用便利的條件進行正確的宣傳，循序漸進地影響員工的意識，使員工達成正確的認知。便利所帶來的弊端是現在網路環境并未完全進入正規化和法制化，所以人們的意識容易受到各方面信息的沖擊，一些不正確的信息容易誤導人們的視野，影響人們對事物的判斷和認知。

在信息化大爆炸的當下，一個企業如何在以緊緊依靠黨中央總書記為核心的思想核心正確把握方向，結合各種信息載體加強意識形態陣地管理。伴隨著機遇和挑戰，企業到底應該如何抓住機遇，克服挑戰，這些都是企業必須思考的問題。

三、新媒體時代企業如何加強意識形態陣地的管理

在數字化時代的大背景和我國經濟發展的新趨勢下，企業必須堅持正確的思想方向，注意對意識形態陣地的管理，把握好員工的思想動態，堅持以正確的文化引導員工，使所有員工都緊緊凝聚在一起。

（一）堅持正確的思想政治方向

不論任何團體，都應該堅持正確的政治方向，樹立良好的思想觀念。企業必須堅持以習近平總書記為核心的中國特色社會主義理論提議武裝頭腦，指導行為，要堅決無條件地擁護中國共產黨的領導。企業要引導員工樹立政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識。企業當中的黨組織更要意識到自己的角色，發揮其自己的模范帶頭作用，牢牢守住意識形態陣地。

（二）形成優秀的企業文化

企業在加強意識形態陣地的管理的同時，要注意企業文化對于企業員工潛移默化的影響。每一個企業都應該形成自身獨特的企業文化，通過企業文化側面對員工產生影響，讓員工對企業文化產生認同感，從而從大的方向把握員工的意識形態陣地。

（三）組織學習實踐活動

企業在加強意識形態陣地的管理中，不能只是泛泛而談，要通過實際活動，加強與員工之間的共同聯系。企業應當定期組織員工學習貫徹系列講話精神，讓員工從意識上不能松懈，必須時刻堅持正確的方向和立場。同時企業也應當注意通過實踐活動，加強員工對企業的認同感和歸屬感。

（四）提高信息識別能力

隨著信息獲取方式越來越便利，各種信息都充斥在人們周圍。企業在對員工意識進行管理的時候，要注意提高員工的信息甄別意識，注意對信息的把控，對于網絡上隨意發布的不良信息要依法追究其責任，為企業營造一個良好網絡氛圍。

（五）糾正錯誤的意識形態

由于意識形態收到教育背景、個人認知、家庭環境等多種要素的影響，所以企業在加強意識形態管理的同時，應該時刻注意員工的思想動態。積極發揚優秀文化，對于一些錯誤的意識形態應該及時糾正。

四、結語

總而言之，意識形態工作在當今時代中具有“極端重要的”的意義。新媒體的發展壯大是時代發展的必然要求，在各種信息化時代的浪潮，不論是國家還是企業都更應該注意對意識形態陣地的管理。社會主義意識形態所要實現的是鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導作用，鞏固全黨全國人民共同團結奮斗的思想基礎，同時還應該注意加強對意識形態陣地的管理，應該牢牢掌握住意識形態的主動權和領導權，弘揚正能量、堅守主陣地、唱響主旋律。為企業的發展提供強大的思想保證。

本文從企業的角度來看，企業作為獨立的經濟實體，如何在國家的方針政策，積極響應，加強對企業的意識形態陣地的管理。為企業結合時代背景創新方式，通過一些的學習和實踐活動感染員工，通過企業文化和氛圍隊員產生影響，讓企業以正確的方向、優良的作用形成一股強大的凝聚力，共同促進企業的發展，建設社會主義現代化事業提供借鑒。

參考文獻

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