新形勢下如何做好煉化企業新時期職工思想政治工作

榮華

摘 要：煉化企業的穩定長效科學發展模式，需要科學思想政治理論，改善職工的不良思想認知，提升職工的思想價值水平。通過認識到自主工作開展中的不足和缺陷，進行針對性的積極科學思想政治改善策略調整，能保障在工作開展過程中，能發揮出良好的職工思想政治提升效果，從而有利用企業的穩定發展。

關鍵詞：煉化企業;職工思想政治工作;優化策略

1 引言

煉化企業的職工思想政治工作開展，要能以提升實際需求滿足為導向，結合企業的實際情況，實現企業在發展的過程中，能實現基本發展優勢的充分發揮。

2 思想政治工作的重要性與必要性

2.1 企業職工思想的穩定離不開思想政治工作

隨著經濟發展的繁榮，個人需求、需要層次的提高，無論是作為個體的社會人，還是企業內部的職工，其工作和生活壓力在現代社會都在不斷的加大，因此，導致企業職工的心理問題和思想狀況有不利于企業發展的情況出現，比如競爭上崗引發的危機意識，浮躁的社會情緒影響職工的心理穩定，這一切都必然會導致職工的工作狀態、生活質量、精神現狀等等與企業前進上升的經濟發展方向趨勢不相適應的問題。通過積極有效的思想政治工作，可以適時地了解、疏導、溝通和緩解職工的思想壓力和穩定職工的情緒，幫助他們開闊思維模式、積極思考、合理調整心緒，為企業的發展營造一個積極主動昂揚奮進的企業職工新風貌。

2.2 有助于企業戰略目標實現

企業的戰略目標實現是提升企業的發展優勢， 實現企業穩定、高層次進步的保障，在執行科學思政政治工作中，能提升企業的戰略發展優勢，實現基本的戰略目標的科學落實，以科學穩定的發展道路保障，造成對于基本思想價值風險的有效規避。同時且在不斷的以思想政治工作引導作為企業員工穩定發展的重要提升模式中，能實現人員對于自身崗位工作的科學正確認知，實現基本工作開展優勢的科學發展，要能做到在工作開展的過程中，能將有關的企業發展活力釋放，風險隱患得到一定程度上的解決。

2.3 實現企業可持續發展

煉化企業的發展過程中，提升其經濟效益，實現對于基本經濟效益指標的科學發展，能實現在發展的過程中，將有關的優勢發揮出來，做到基本企業可持續發展的科學模式打造，不斷的提升企業的盈利能力。通過思想政治工作的落實和開展，能做到基本思想政治工作對于企業發展戰略定位、運行模式的保障企業在發展的過程中，能以科學的思想政治理論指導，實現基本工作優勢的發揮。

3 新時期下煉化企業思想工作的阻礙因素與優化要點

3.1 投入量不足

思想政治工作開展要能實現其科學的價值作用，就要充分的落實其基本的工作開展需求突入，實現在工作開展的過程中，能具備有效的發展優勢，實現在工作開展中，能將基本工作人員投入、工作時間保障、物資資金控制充分的發揮，實現在思想政治工作開展的過程中，以良好的投入效果，實現對于基本投入優勢的科學發揮。煉化企業的思想政治工作開展中，因為對其思想認知上的不充分，導致了基本的工作開展不能具備良好的優勢作用，很多思想政治工作開展往往不能具備良好的資源投入傾斜保障，導致了工作開展，始終不能具備較高的發展成效。

3.2 思想工作淡化

煉化企業因為在工作開展的過程中，將較多的精力投入到實際的生產以及業務開展中，導致了思想政治工作開展往往在工作規范性、形式上、思想政治工作內容科學劃分上存在諸多問題，導致了有關工作的開展往往不能具備常規化、標準化的優勢。

3.3 工作對象的多元化

煉化企業的思想政治工作開展的參與對象其在年齡分布、知識文化水平分布、思想政治覺悟上都存在較大的差別，導致了工作開展的統一化形式，往往部門滿足煉化企業的個性化、專業化需求模式打造，導致了基本的工作對象建設往往存在諸多的問題。在多元化建設開展的過程中，往往需要保障對于不同需求建設層次的科學滿足，這往往導致了思想政治工作開展的過程中，存在大量的工作內容落實。

4 新時期職工思想工作的優化策略

4.1 不斷創新工作模式

職工的思想政治工作開展模式，要能充分的具備與時俱進的時代化特點，要能做到在工作過程中，能將自身的工作模式開展，發揮出良好的思想政治引導優勢，發揮出良好的時代需求滿足能力。要能結合當下流程的思想政治主題元素，根據企業的發展需求，保障在工作開展的過程中，能將適配性的、科學性的元素積極的滲透進工作中。模式的創新要能首先滿足人員參與活力的釋放，實現多元化、多層次化的工作模式打造，在企業不同結構的人員工作需求中，得到充分的滿足。

4.2 適當加大工作需求投入

思想政治工作開展，要能首先確保的投入就是時間投入，只有能保障時間總量，才能有可能發揮出思想政治工作開展的深層引導價值內涵。為了能調和企業生產任務繁重的時間矛盾沖突，可以積極的采用現代化的網絡視頻會議機制、在線交流學習機制等模式，將工作開展實現碎片化、信息化，實現在工作開展的過程中，能將基本的工作優勢發揮出來。

4.3 提升職工的積極主動性

煉化企業職工的思想政治工作開展，只有在充分調動其積極參與性前提下，才能發揮出良好的價值效果，要能實現在管理過程中，發揮出更大的價值作用，就要保障其能落實好有關的思想科學認知，實現主動參與思想工作開展，主動提升自身價值。因此企業要能做好其價值意義的科學宣傳。同時要能具備良好的職工主動性工作開展責任機制模式打造，通過配合激勵和考核制度，提升制動的工作開展參與效果。

5 結語

煉化企業職工的思想政治工作開展，要能做到基本工作優勢的科學發揮，提升在工作開展中，能將自身的發展建設理念科學植入，以良好的職工思想政治水平，始終彰顯企業健康發展之路。

參考文獻

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