新時代國有企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

孫苒

摘要：對于國有企業(yè)來講，黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)都非常重要，只有將兩者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才可以更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文主要對新時代國有企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行探討，希望為國有企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)提供借鑒。

關(guān)鍵詞：黨建;企業(yè)文化;國有企業(yè)

國網(wǎng)江蘇省電力有限公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院（以下簡稱“國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院”）是國網(wǎng)江蘇省電力有限公司的重要技術(shù)支撐單位。一直以來，國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院堅持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)觀念、求創(chuàng)新、謀突破，在提升黨建價值輸出成效的過程中進(jìn)行了有益探索。

一、新時代黨建引領(lǐng)企業(yè)文化的要求和理論

新時代企業(yè)文化必須堅持黨建引領(lǐng)。習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上指出，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在2019年12月30日發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》中明確寫道：“堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，傳承弘揚(yáng)國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，培育家國情懷，增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn)的斗志，提升產(chǎn)業(yè)興國、實(shí)業(yè)報國的精氣神。深化文明單位創(chuàng)建，組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活動，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，大力宣傳、表彰先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，造就有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時代國有企業(yè)職工隊伍。”中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。因此黨建文化是企業(yè)文化的基礎(chǔ)和底色，企業(yè)文化是黨建文化的具體體現(xiàn)。

二、國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院開展新時代黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐和經(jīng)驗

國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持社會主義核心價值觀，堅持人員電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨，在新時代黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)方面取得了不少成績。比如，國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院榮獲2016年-2018年度“江蘇省文明單位”，院團(tuán)委榮獲省公司“五四紅旗團(tuán)委”，還有1個集體榮獲“全國巾幗文明崗”、1個黨支部獲評國網(wǎng)公司電網(wǎng)先鋒黨支部，1人獲得國網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。這些成績的取得源于國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院在黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)上的實(shí)踐和探索。

第一，建章立制，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的制度機(jī)制。國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院黨委每半年聽取企業(yè)文化工作匯報，研究部署企業(yè)文化建設(shè)工作，形成文化建設(shè)工作體系，全面落實(shí)黨委黨建部抓文化管理，專業(yè)部門抓文化載體，各中心抓文化實(shí)踐，全員共建企業(yè)文化的工作格局。根據(jù)國網(wǎng)公司《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》，制定企業(yè)文化五年規(guī)劃，有序推進(jìn)企業(yè)文化年度目標(biāo)任務(wù)，確保企業(yè)文化工作有章可循、有據(jù)可查、有規(guī)可依。同時，還制定完善充分體現(xiàn)社會主義核心價值觀要求的行業(yè)規(guī)范、員工守則等，編制《經(jīng)研院員工守則》《新員工入職手冊》，引導(dǎo)員工規(guī)范服務(wù)。

第二，協(xié)同合作，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的組織機(jī)制。國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院利用黨建帶動群建，形成企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工團(tuán)齊抓共管、職能部門分工協(xié)作，各中心全員合力推進(jìn)的格局。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，組織參加國網(wǎng)江蘇公司企業(yè)文化培訓(xùn)班，打造企業(yè)文化建設(shè)的專兼職人才隊伍。同時，國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院還成立“婧妍創(chuàng)新工作室”，由國網(wǎng)公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨員骨干組成。在黨員先進(jìn)個人榜樣力量激勵下，婧妍工作室在女性人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、精神文明建設(shè)、奉獻(xiàn)社會等方面發(fā)揮了重要作用。

第三，融合落地，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院將企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組、中層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織迎新春晚會、紀(jì)念“五四運(yùn)動”100周年、紀(jì)念建黨98周年、慶祝中華人民共和國成立70周年等活動，帶動廣大員工自覺踐行企業(yè)文化。同時，打造“經(jīng)研講堂”16期，開展先進(jìn)典型選樹，建立院層級三級先進(jìn)典型庫，開展“改革開放40年”系列采寫活動和“蘇電工匠”內(nèi)部選樹宣傳，組織“最美空間”“經(jīng)研文明之星”評選，努力打造奮進(jìn)向上的工作環(huán)境，充分發(fā)揮黨的政治、組織、群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，推動企業(yè)文化建設(shè)工作落地落實(shí)。此外，還將黨建引領(lǐng)企業(yè)文化考核結(jié)果納入黨支部考核標(biāo)準(zhǔn)和部門年終考評中，加強(qiáng)企業(yè)文化隊伍的管理與考核，由點(diǎn)及面帶動國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院企業(yè)文化工作整體提升。

第四，豐富內(nèi)涵，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的培育機(jī)制。在紅色文化方面，國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院開展“紅色傳承”系列黨建活動，組織黨員干部先后至井岡山、開山島等紅色教育基地，集中觀影《趙亞夫》《我和我的祖國》《2018時代楷模發(fā)布廳年終特別節(jié)目：閃亮新時代》《老英雄張富清60多年深藏功名堅守初心不改本色》等，瞻仰梅園新村紀(jì)念館和渡江勝利紀(jì)念館，用黨史上可歌可泣的事跡教育引領(lǐng)黨員，進(jìn)一步激勵堅定信仰信念、砥礪初心使命。在奮斗文化方面，國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院通過開展“榜樣的力量”講堂、戶外拓展等系列活動，以身邊人的故事，教育引導(dǎo)全員價值觀培塑。通過舉辦新員工辯論賽、全國向上好青年論壇、“師道·傳承”拜師禮等活動，引導(dǎo)員工深刻領(lǐng)會社會主義核心價值觀，并將個人奮斗目標(biāo)融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)信仰落地。在誠信文化上，為了增強(qiáng)干部職工的誠信理念、規(guī)則意識和契約精神，組織全院職工討論學(xué)習(xí)《行為公約指引》，特色討論形成“三多三少”能量樹，分別提煉正能量、負(fù)能量的行為關(guān)鍵詞60個，有效促進(jìn)誠信教育實(shí)踐活動的落地。在傳統(tǒng)文化方面，國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院開展家有“傳家寶”活動，組織員工議家風(fēng)、立家訓(xùn)、評家庭、寫家史，征集到58條家風(fēng)家訓(xùn)，21篇家風(fēng)故事。院職工家庭獲得由中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會頒發(fā)的“全國文明家庭”榮譽(yù)稱號。

第五，傳播推廣，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的宣貫機(jī)制。國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院廣泛開展企業(yè)文化宣貫，在國網(wǎng)江蘇公司網(wǎng)站及以上媒體累計刊發(fā)報道164篇，刊發(fā)新華社內(nèi)參1篇，投稿新華社動態(tài)清樣1篇。同時還利用院網(wǎng)站、蘇電微經(jīng)研微信公眾號、樓層電子顯示屏等媒體，緊緊圍繞“三型兩網(wǎng)”建設(shè)，全方位多角度宣貫國網(wǎng)公司企業(yè)文化。制作黨員聯(lián)合攻關(guān)隊、青年先鋒隊奉獻(xiàn)開山島微電網(wǎng)工程建設(shè)微視頻，在國網(wǎng)江蘇公司五四青春詩會、紀(jì)念建黨98周年大會展播，MV《戀網(wǎng)》奪得電力奧斯卡一等獎，充分展現(xiàn)經(jīng)研文化內(nèi)涵。

在制度機(jī)制、組織機(jī)制、工作機(jī)制、培育機(jī)制、宣貫機(jī)制等方面，國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院形成了一整套行之有效的黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，把經(jīng)研文化理念融入企業(yè)發(fā)展各方面，讓優(yōu)秀的經(jīng)研文化成為經(jīng)研員工的自覺行動，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三、強(qiáng)化新時代黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的啟示和建議

黨建引領(lǐng)，文化興企。新時代賦予了黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)新的內(nèi)涵。結(jié)合新時代的要求，應(yīng)在以下幾個方面不斷增強(qiáng)企業(yè)黨建，豐富企業(yè)核心價值理念的內(nèi)涵，引領(lǐng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

首先，進(jìn)一步提煉企業(yè)的獨(dú)特文化理念，深化文化實(shí)踐。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)提煉要素明顯的企業(yè)文化理念，闡述企業(yè)文化理念的內(nèi)涵特征，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的文化動力。在實(shí)踐上，注重黨建加文化，讓黨建更有滲透力和活力。加強(qiáng)黨的建設(shè)，筑牢理想信念根基，把好“思想關(guān)”、 升級“管理關(guān)”、 樹立“榜樣關(guān)”，形成紅色文化、廉潔文化、奮斗文化相結(jié)合的企業(yè)文化。

其次，進(jìn)一步培育企業(yè)的濃厚文化氛圍，塑造職工文化。著力培育體現(xiàn)企業(yè)文化的先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)黨員先鋒精神、勞模精神、工匠精神，用身邊人講好身邊事，用身邊事感動身邊人，激發(fā)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)、追趕先進(jìn)和爭當(dāng)先進(jìn)的熱情，營造良好的企業(yè)文化氛圍。同時，通過組織職工運(yùn)動會、球類比賽、趣味活動等各類文體活動，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，在豐富職工文化生活、減輕職工工作壓力、聽取職工意見和建議等方面發(fā)揮積極作用。

最后，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的文化陣地建設(shè)，打造支部品牌。加強(qiáng)網(wǎng)站、微信公眾號、樓道電子屏等媒體平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下傳播有力的文化陣地。打造基層黨支部企業(yè)文化落地實(shí)踐的平臺，實(shí)現(xiàn)每一個支部都有自己獨(dú)特的文化品牌。

【參考文獻(xiàn)】

[1]中共中央.中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）[N].人民日報，2020.