國有企業加強理想信念教育思考

李佩

【摘要】本文通過對企業如何加強理想信念教育路徑進行研究，旨在提高職工團隊綜合素養及工作能力，利用信息技術豐富理想信念教育模式，建設良好的企業文化環境，并對信息技術的應用及企業文化建設方法進行了闡述，同時討論國有企業加強理想信念教育必要性，通過加強理想信念教育助推國企穩健發展。

【關鍵詞】企業;政工;理想信念;必要性;有效路徑

一、加強企業政工理想信念教育的必要性

（一）有利于滿足時代的需求

在科技水平和信息技術水平不斷提升的背景下，我國的思想文化受到了沖擊，同時我國的社會矛盾也在日益凸顯，在這種情況下，企業員工的理想信念和三觀也發生了非常大的變化，很多員工都將個人利益放在了首要地位，卻忽視了整個企業經濟效益的提升，這不利于企業在競爭越來越激烈的社會上扎根。為了更好的解決以上問題，企業應從做好員工的政治思想工作方面入手，幫助員工建立符合新時代特點的理想信念。引導他們牢固樹立個人發展和企業發展相統一的意識。在實際的思政工作中，加強國家大政方針、政策法規教育，進而使員工深刻了解個人發展、企業進步對國家發展壯大的重要性，這樣有助于解決員工忽視企業發展的問題。除此之外，企業思政工作人員應將理想信念教育核心思想滲透到企業文化中去，積極探索理想信念與教育與企業文化相結合的教育模式，同時還要以多元化的考核形式考察企業員工對理想信念的理解和認識，久而久之，國企加強理想信念教育的目標的實現也就不再是難事了。

（二）有利于提高企業領導干部的群眾服務意識

在當下市場經濟背景下，企業領導干部迫于生產經營壓力，把主要精力投入到了生產經營工作上，在服務職工、關愛職工方面想的不多、做的不夠，對職工群眾思想教育、人文關懷不足。國有企業不僅具有經濟屬性，還肩負著重大的政治責任，他是共產黨的執政之基，是維護政治穩定的核心力量，企業領導干部在帶領職工實現經濟效益的同時，還應該踐行全心全意為人民服務的宗旨。基于此，企業政工人員就要在做好理想信念教育工作上下功夫，發揮好思想政治工作“助推器”和“穩定器”作用，堅持用黨的先進理論武裝干部職工，通過“三會一課”、理論宣講、專家講座、紅色教育等靈活多樣的方式，開展理想信念教育，宗旨意識教育、全面提升黨員干部黨性修養，筑牢服務意識，使其真正認識到提高自身群眾服務意識的重要性，最終達到促進企業發展壯大的目標。

二、加強企業政工理想信念教育的有效路徑

（一）通過理論教育，提高職工團隊的綜合素質和工作能力

在社會主義市場經濟不斷發展進步的背景下，企業的經營發展模式越來越完善，與此同時，職工的思想意識變得復雜多樣，此種變化對企業的發展有積極的促進作用，同時也給企業帶來了非常多的挑戰。為了更好的解決企業已經出現的問題，相關政治思想工作人員就要加強理論教育的力度，引導干部職工強化愛崗敬業、積極進取、服務大局的意識。在具體的教育形式上致力于學習形式的多元化，如，在國有企業內部編寫刊物，鼓勵員工積極投稿，圍繞時事政治各抒己見，其中員工踴躍投稿的過程，就是自主學習新時代思政理念的過程，國有企業思政工作者還可定期在微信群組內推送與理想信念教育相關的文章，引領員工在閱讀同時寫下感受，保障理想信念能與員工思想情感融合在一起，繼而豐富員工學習模式，以此激發員工參與理想信念教育活動的積極性。不僅如此，企業政工需要找準時機，向員工普及理想信念教育知識，同時為了加強理想信念教育力度，企業政工還需要將理想信念教育理念與員工的實際工作任務和工作目標有效結合，這樣一來，理想信念教育積極作用的發揮也就不再是空談了。

（二）利用現代信息技術強化企業政工理想信念教育

隨著互聯網技術的發展壯大，信息傳播的速度也逐漸變得越來越快了，企業思政工作人員應將現代信息技術作為提高理想信念教育普及程度的工具，積極探索傳統教育模式和互聯網教育模式相結合的教育模式，以此提升企業理想信念教育內容的新穎度、趣味性以及實效性。例如，“學習強國”APP，其內容豐富，就是一個很好的理論學習寶典。黨建網站、黨建信息平臺等，也都很好的發揮了拓寬職工網絡交流的渠道。除此之外，還需立足于企業員工的實際情況，結合社會的發展趨勢，設置切實有效的線上理想信念教育課程內容，給企業員工提供隨時隨地學習的便利條件，引導干部職工系統學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想內容，幫助干部職工確立正確的政治方向，最終使干部職工在實現個人進步目標的同時，為企業高質量發展貢獻力量。

（三）致力于建設良好的企業文化

企業文化與職工的理想信念關系密切，良好的企業文化能夠滋養職工，幫助其修正思想，在干部職工樹立正確的世界觀、價值觀方面起到積極的作用。在建立企業文化的過程中，應將職工的情感認同作為重點工作，通過有效方式，促進職工的理想信念和企業的發展相融合。例如，國有企業可定期組織員工進行文藝匯演，以“向黨放歌”、“新時代年輕職工的精神風貌”等為主題，鼓勵員工在歌舞表演、詩朗誦、小品相聲等表演中詮釋理想信念，用員工喜聞樂見的形式傳遞理想信念，同時體現員工風采，滲透以人為本的理想信念教育思想，在此基礎上創建良好的企業文化環境。再如，國有企業還可立足傳統節日開展參與性強且具有趣味性的活動，如猜燈謎、打月餅等，還可組織趣味運動會，旨在提升國有企業凝聚力，營建和諧、融洽企業文化氛圍，繼而為理想信念教育目標的貫徹落實鋪平道路。

三、結束語

總而言之，在時代和社會不斷發展的背景下，企業思想政治工作人員正面臨著這樣的挑戰：“企業政工如何加強理想信念教育？”只有解決了以上問題，企業的長期發展才能有保障。基于此，企業相關工作人員應通過各種有效途徑和策略提高企業領導干部對理想信念教育的認知，同時企業思政人員還要積極組織各種培訓和講座活動，為干部職工參與理想信念教育活動熱情的提升提供保障。除此之外，企業思政工作人員還應開展線上理想信念教育課程，為企業員工政治思想水平的提升保駕護航，進而企業才能在激烈的競爭中實現高質量發展。

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