淺談如何增強當代企業思想政治工作的科學性

田青青

【摘要】思想政治工作長期以來是我們黨順利開展工作的重要法寶，對于當代企業來講，扎實有效的思想政治工作不僅是凝聚企業干部職工思想的重要手段，更是提升企業各項綜合實力的利器。而在時代發展變遷速度不斷加快，各項事業呼喚改革和創新之際，有效增強企業思想政治工作的科學性顯得非常重要。俗話說“方法大似力氣”，足見一套更加科學有效的指導思想是各項工作有效開展的前提條件，本文筆者將就如何有效增強當代企業思想政治工作的科學性做簡短表述。

【關鍵詞】當代企業? 思想政治工作? 有效開展? 增強科學性

一、增強當代企業思想政治工作科學性的現實意義概述

（一）是進一步做好企業思想政治工作的內在要求

思想政治工作是做人的工作，以人為本是思想政治工作的本質要求，堅持以人為本，就是要以人的全面發展為目標，始終把實現好、維護好最廣大人民的根本利益作為思想政治工作的出發點，關注不同群體、關注每個人的自身特點，尊重和滿足人民群眾不斷增長的物質生活需求和精神文化需求。新形勢下，增強企業思想政治工作的科學性是進一步做好思想政治工作的內在要求，以人為本則是增強思想政治工作科學性的必然選擇。

（二）能夠充分發揮思想政治工作的職能

釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心是思想政治工作的根本職能。增強思想政治工作的科學性，充分發揮思想政治工作的根本職能，是廣大思想政治工作者面臨的最現實的問題。因此，必須通過提高隊伍素質、創新實踐方式、拓展活動載體等有效手段，增強思想政治工作的科學性，更好地教育廣大職工正確面對改革發展過程出現的種種問題，應對廣大職工在工作生活中的各類利益訴求，進而實現解決矛盾，穩定情緒、促進和諧的目標。

（三）增強思想政治工作的科學性能永葆思想政治工作的蓬勃生機

客觀來講，自企業思想政治工作開展以來，它就一直沒有停下發展的腳步，始終堅持把握時代脈搏，始終堅持與時俱進，不斷更新工作內容和實踐方式，這是思想政治工作的科學性的具體體現，更是思想政治工作永葆蓬勃生機的不竭動力。當前，要持續增強思想政治工作的科學性，就必須以人為本、統籌兼顧，創新、豐富思想政治工作內容，提高思想政治工作效率，增添思想政治工作活力，才能為促進當代企業全面發展提供堅實的思想保障。

二、增強思想政治工作科學性的實踐途徑分析

（一）找準切入點，把握思想政治工作中的適時、適度

思想政治工作的科學性，是職工群眾自愿接受的前提。因此，圍繞貼近實際、貼近生活、貼近群眾，找準切入點，切實做到適時、適度，才能增強思想政治工作的科學性。找到切入點，就是找到職工在一定時期普遍關心的熱門話題，如機構改革、工資變動、干部公示、競爭上崗等一些熱點、焦點事件，這些熱點、焦點事件因為與自身利益相關必然能夠使職工的思想活躍起來。抓住這些熱點、焦點事件作為開展思想政治工作的切入點，可以更好地發揮思想政治工作的導向作用。

所謂“適時”，就是及時掌握工作對象的主觀愿望和客觀需求，選擇和捕捉對特定對象進行特定內容教育的最佳時機，及時交流溝通，防微杜漸，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態。所謂“適度”，就是根據不同教育對象和不同個體的獨特需求，冷熱適度、剛柔相濟、寬嚴適中、獎罰分明，對人的態度要誠懇，對問題的分析處理要冷靜，對問題的處理要有情有序，處理的過程要有始有終，處理的結果要有理有據。

（二）注重思想政治工作中“情”和“理”的交融

思想政治工作的“情”，就是要動之以情，以情感人。思想政治工作者要放下架子，學會換位思考，以平等的姿態與工作對象交流，傾聽不同意見，對他們給予關懷、信任、尊重、體貼和幫助，真心實意與他們建立起深厚的感情，這樣才能激發起工作對象對思想政治工作者的尊重、愛戴、感激和依賴，進而使他們敞開心靈的窗戶，愉快地接受教育。思想政治工作的“理”，就是要曉之以理，以理服人。思想政治工作是要解決職工的思想認識問題。解決思想認識問題，必須用民主、討論、說服教育的方法，擺事實、講道理，以理服人。要在相互平等的基礎上，針對不同的人和事，用不同的思想內容進行教育;要針對問題的性質、職工的實際思想情況，確認解決問題的重點，由淺入深，由表及里，循序漸進。

（三）用創新的精神構建思想政治工作科學發展全新模式

（1）轉變思想認識，樹立思想政治工作新觀念。思想政治工作者要把傳統的思想育人、制度育人、管理育人同現代的服務育人結合起來，把關心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人結合起來，要把解決思想問題和解決實際問題結合起來，使思想政治工作由務虛型向務實型、管理型向服務型、灌輸型向交流型轉變，樹立思想政治工作新觀念，使科學發展的理念、方針、政策深入人心，成為每個人的共同責任。

（2）完善工作機制，構建思想政治工作新規范。做好思想政治工作，不僅要有一支政治強、業務精、作風正的專職政工隊伍，更要有一套完善的工作機制。因此，各級管理者和政工干部要切實結合工作實際，把完善思想政治工作機制放在突出位置，立足現實，狠抓落實，建立和完善隊伍創建機制、理論研討機制、目標管理機制等，構建思想政治工作新規范，保質保量地完成思想政治工作的各項目標任務。

（3）豐富活動載體，拓展思想政治工作新思路。要組織經常性的專題講座、知識競賽、征文演講比賽等系列主題鮮明、生動活潑、職工喜聞樂見的活動，吸引廣大干部職工參與，陶冶情操，提高修養，在寓教于樂、潛移默化中提升廣大干部職工的政治理論水平和積極向上的思想境界，實現企業的和諧穩定。尤其是在信息時代，政工干部應當充分發揮網絡政工的新優勢，擴大思想政治工作的覆蓋面，開拓思想政治工作的新局面。

三、結論及建議

綜上所述，當代企業的思想政治工作必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上，堅持在內容、形式、方法、手段和機制上努力進行改進和創新，堅持在增強時代感、加強針對性、提高實效性、強化主動性上下工夫，不斷增強思想政治工作的科學性。只有這樣，才能真正發揮思想政治工作在全面推進企業改革發展中的影響力，開創思想政治工作的新局面。