關于新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思考

曾素琴

摘要：我國是具有中國特色的社會主義國家，國有企業(yè)是我國重要的物質基礎與政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)黨建工作必須依據(jù)企業(yè)特點開展，不然將會影響黨建工作的有效開展，因此新形勢下進一步加強國有企業(yè)黨建工作對企業(yè)的健康有序發(fā)展有著重大意義。本文通過新時期國有企業(yè)黨建工作中存在問題進行解析，提出新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路。

關鍵詞：新時期國有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新;思考

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，市場競爭越來越激烈，市場對企業(yè)的要求也逐漸增高，不僅要求具有超強的競爭力，不斷創(chuàng)造出更多經(jīng)濟價值，還要求企業(yè)注重黨建工作，進一步深化國有企業(yè)黨的建設。黨建工作是國有企業(yè)獨有的組織形式，是國企重要的政治資源，與企業(yè)經(jīng)營文化相輔相成，是不可缺少的環(huán)節(jié)。作為企業(yè)黨務工作者應該時刻了解及掌握企業(yè)經(jīng)營特點與管理模式，善于發(fā)現(xiàn)經(jīng)營與管理過程中存在的問題，根據(jù)企業(yè)自身情況隨時進行調整與改善，以保障國有企業(yè)健康有序發(fā)展下去。

一、新時期國有企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）企業(yè)黨建管理制度落實還需要加強

新時期國有企業(yè)黨建工作推進過程中，遇到的首要問題就是對現(xiàn)有企業(yè)制度的執(zhí)行情況不到位，盡管黨建入章等要求在各企業(yè)得到落實，但是在制度執(zhí)行過程中，存在執(zhí)行不徹底的情況，由于重黨建輕業(yè)務的現(xiàn)象不同程度存在，導致一些企業(yè)在落實相關規(guī)章制度過程中有不到位的情況，從而影響了黨建工作的有效開展。

（二）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分

在部分國有企業(yè)中，黨建工作未能得到有效執(zhí)行，主要還是一些黨組織未有效發(fā)揮“領頭羊”的作用，在企業(yè)經(jīng)營中，遇到一些困難或者經(jīng)營效果不佳的情況下，黨員未起到模范帶頭作用，比如，采取緊急有效的處理措施應對突發(fā)問題，不能在關鍵時刻發(fā)揮凝聚人心、化解矛盾的作用，使員工出現(xiàn)抱怨情況，在員工面前使黨組織威信受到嚴重損害。

（三）新時代經(jīng)濟模式對黨建工作的深入開展有一定影響

隨著改革開發(fā)的步伐不斷加深，市場經(jīng)濟下，企業(yè)競爭壓力越來越大，大部分企業(yè)都有了嚴重的危機感，對國有企業(yè)來說，維持企業(yè)正常運轉才首先要解決的問題。一些企業(yè)在經(jīng)營過程中把大部分精力都投放在如何實現(xiàn)利潤最大化上面，忽略了加強黨的建設，以及對企業(yè)自身黨建工作的開展。有些國有企業(yè)對于國家政策的片面理解，只注重企業(yè)發(fā)展的重要性，卻忘記了只有在黨的領導下開展企業(yè)經(jīng)營活動才能保證企業(yè)健康的發(fā)展，才能更好的實現(xiàn)為人民服務的理念。國有企業(yè)可以不斷追求經(jīng)濟利潤與經(jīng)營管理思路的創(chuàng)新，但不可以忽略黨建工作的有力開展，不能顧此失彼。如果因為新時代經(jīng)濟模式轉變，把黨建工作丟棄不管，會對國企健康發(fā)展造成嚴重影響，降低國企在人們心中的信任程度與地位，嚴重的會影響社會的發(fā)展與人們生活的幸福。

二、新時期國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路

（一）創(chuàng)新管理體制

國有企業(yè)的組織建設，應該依據(jù)黨組織的要求進行管理，確保黨組織與企業(yè)法人之間共同優(yōu)化。企業(yè)核心成員要起著模范帶頭作用，將企業(yè)內部領導干部轉變?yōu)辄h建的核心成員，不論基層黨組織，還是職工群體中，依據(jù)企業(yè)文化建設方向不斷進行工作創(chuàng)新。加強黨建工作的改革力度，首先，不斷強化企業(yè)內部的人力資源管理制度，加大人力資源管理力度，充分遵循市場化、民主化的要求，在人才培養(yǎng)與考核方面打造一支創(chuàng)新性的隊伍。

（二）發(fā)揮黨組織作用

第一，國有企業(yè)經(jīng)營管理活動要貼合實際的黨建工作，依法從嚴治理企業(yè)，不斷提升企業(yè)員工的工作能力，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，創(chuàng)建黨員責任區(qū)，強化員工的工作責任、服務意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，將黨組織戰(zhàn)斗壁壘作用充分展現(xiàn)出來。第二，國有企業(yè)的黨支部開展黨建工作時，要注重抓住基礎部分，鞏固基層，錘煉基層黨支部隊伍，把基層黨支部建設成各方面都達標的黨組織，創(chuàng)造基層黨建品牌。第三，要正確處理職工民主管理、行政生產(chǎn)指揮權、經(jīng)營決策權之間的關系，要充分遵循員工的個人意愿，充分調動員工參與民主管理的積極性，對現(xiàn)代化企業(yè)進行嚴格的管理。

（三）加大對黨員干部隊伍的培訓

在國企黨建工作中，黨員起著重要作用，要不斷加大對黨員黨建工作能力的培訓，這對于確保黨在執(zhí)政地位、確保國企在激烈競爭的市場背景下保持強大實力有著重要的作用，同時還能提高我黨的執(zhí)政能力，使企業(yè)與社會的發(fā)展更加和諧、民主。所以，加大國有企業(yè)黨員工作培訓力度，全面提升黨員的理論水平，實踐能力，才能確保在國企黨建工作中發(fā)揮重要作用。國有企業(yè)在強化經(jīng)營管理的同時，不斷要求黨員對中央出臺的政策與文件精神認真學習，并觀看具有政治指導性的宣傳資料，經(jīng)過不斷的學習積累，可以幫助黨員逐漸增加自己的黨性，使他們在國有企業(yè)黨建工作中發(fā)揮積極作用。

三、結語

在新時代背景下，如何在國有企業(yè)中實施黨建工作創(chuàng)新是目前面臨的首要問題，隨著社會的不斷發(fā)展，對于國企黨建工作的要求也在不斷發(fā)生變化，新的黨建工作形式也將會逐漸顯現(xiàn)出來。在國企黨建工作中，所有黨員同志要時時刻刻堅持科學的發(fā)展觀、堅持中國共產(chǎn)黨的領導，對黨建工作方式與工作思路實施不斷創(chuàng)新，同時強化自身政治覺悟與知識儲備水平，保持思想與時代發(fā)展同步，在國有企業(yè)黨建工作中發(fā)揮領頭作用，確保黨建工作的順利開展。

參考文獻：

[1]張軍.新形勢下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].黨史博采（理論），2017 （10）.

[2]楊少多.淺談新媒體時代下國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2016 （11）.