基層石油企業黨的組織建設路徑研究

陳玉平 肖軍旺

摘要：國有企業必須加以轉變，積極推進黨建工作，只有這樣才能實現自身的快速轉型，使現代化社會能夠和諧發展，同時國有企業也能立于不敗之地。在新時期背景下，國有企業面臨著巨大的機遇，與此同時，也伴隨著艱巨的挑戰，以往的黨建工作在思想上得以不斷轉變，在黨建政治體制上也迫切需要革新，各種新思想、新體制的出現，極大地推動了國有企業對黨建工作的改革腳步。對于國有企業來說，必須要做到立足于根本，結合自身的實際情況，不斷探索具有創新性、先進性的發展路徑，在提高自身經濟發展水平的同時，有效保障現代社會的穩定和諧。

關鍵詞：石油企業;基層黨組織;建設路徑

在社會經濟改革的背景下，石油企業內部的組織結構、資本結構以及勞動人員的工作模式等方面都發生了新的變化，這些都為石油企業的未來發展帶來了新的挑戰。

一、新形勢下石油企業基層黨建工作中存在的問題

（一）重經濟效益，輕黨建工作

石油企業在改革的過程中偏重于經濟效益是很多企業面臨的重要問題。由于企業將更多的工作重心放在了經濟效益方面，就導致企業管理者難以將更多的精力放在黨建管理方面，出現了輕視黨建工作的現象，進而制約了企業黨建工作的展開。在這方面的主要問題有：第一，部門管理干部的忽視。很多部門管理干部都將提高企業經濟問題作為主要問題，對于黨建工作卻認為可有可無。第二，基層黨員在工作的過程中對于黨建工作的認識力度不夠，甚至一些黨員受到了社會不良思潮影響，沒有在黨建工作中發揮真正的模范帶頭作用。并且，一些黨員也認為創造更高質量的產品以及效益才是企業發展的目標，對于黨建工作的展開采取消極的態度，導致黨建工作難以真正展開并發揮實際作用。

（二）石油企業基層黨建工作實施動力不足

石油企業是國家重要的能源企業，其黨建工作尤為重要。但是，在當前的石油企業展開黨建工作時，出現了基層職工與黨支部聯系不密切的問題。很多職工尤其是普通的職工對黨支部工作認識力度不足，他們認為基層黨支部是針對廣大黨員活動而設立的，與群眾無關。當支部會議內容在黨員中傳達以及展開時，基層群眾出現了不認可和不配合的問題，導致基層黨建工作難以在人民群眾中發揮實效。群眾對黨支部活動參與力度不夠，導致基層黨建工作在展開時力度不足。

二、基層石油企業黨的組織建設路徑

（一）轉變黨員思想，加強思想建設

理想信念教育不可能憑空產生，也不可能輕而易舉堅守，“必須用科學理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園”。要教育、引導、幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提升黨員的思想道德素質。同時，國有企業在開展黨建工作時，也要立足現實，把握黨員面臨的現實問題。在黨員出現思想轉變情況后，應該調查黨員思想轉變的原因，了解其遇到的生活問題、工作問題等，解決其生活困難、學習困難，為其提供物質上的資助和心靈上的扶持。國有企業應該發揮黨政工團的組織作用，多角度地了解內部黨員職工，捕捉黨員職工的發展需要，為其排憂解難，使其感受黨組織的關懷，增強其對黨組織的信任感、依賴感。針對個別黨員在現實生活中隨意散漫、思想道德滑坡等問題，必須抓早抓小抓細，從源頭上杜絕違法犯罪。

（二）開展黨員培訓，拓展黨建思路

黨員是國有企業的寶貴財富，是國有企業發展和建設的生力軍。在日常工作中，國有企業應該開展黨員培訓，在黨員培訓中著重進行思想教育，提升員工的政治素養，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。傳統黨員培訓工作采用口傳身授的理論灌輸方法，壓抑了員工的學習積極性，為了避免出現這一情況，國有企業需要變革培訓方式，拓展培訓內容，開展多元化培訓活動，點燃員工的參與熱情。國有企業要加強黨組織成員學習，使個人學習和集體學習并行，在黨員培訓中滲透馬克思主義理論知識、我黨的最新政策路線方針綱領等，并引導黨員樹立正確思想價值觀念，堅定黨員的政治立場。

（三）加強國有企業基層黨組織思想建設

國有企業要想順應新形勢下的發展趨勢，必須重視黨組織人員思想建設，幫助黨組織工作人員轉變傳統觀念。根據時代發展需求與變化，開拓黨組織工作人員的創新思維，使黨建工作人員的思想能跟上時代發展步伐。國有企業黨員是黨建工作的重要組成部分，對黨建在新形勢下的創新發展具有重要影響。因此，企業要采取一定的措施，完善基層黨組織思想建設機制，通過開展培訓和講座，提高基層黨員的思想認知水平和品質素質。

三、結束語

石油企業不斷利用已有的資金與其他物質能源，擴大建設規模，以當前的社會環境為發展背景，進行各項內部機制改革工作，給石油領域注入更多的發展動力，推動石油企業飛速進步，本文從黨建工作切入，提供了石油企業可運用的發展性建議，石油企業還需結合自身發展情況，繼續創新黨建管理工作方法。

參考文獻：

[1]楊志婷.研究新形勢下企業黨建工作管理的新思路[J].現代國企研究，2018 （08）：244.

[2]溫波.新形勢下石油企業基層黨建工作的新思路[J].勝利油田黨校學報，2017，30 （01）：53-54.