用企業安全文化引領創新企業保衛工作的思考

張強

摘要：隨著經濟社會持續健康的發展，我國逐漸步入了實現全面小康社會的攻堅階段。為了保障企業自身能夠實現穩定健康發展，文章就如何加強企業安全文化引領進行創新企業的保衛工作展開分析和探討，并闡述了通過企業安全文化的引領對新企業的保衛工作具有的重要意義，希望對企業保衛工作有所幫助。

關鍵詞：企業文化;保衛工作;文化引領;創新

一、深刻理解企業安全文化的精神實質

新時代的社會主義文化是能夠充分吸收國內外各種先進的文化成果的優秀社會主義文化，新時代的社會主義文化是在批判的繼承和發揚了傳統文化的同時能夠吸收現代優秀文化的文化。因此在新時代，優秀的社會主義文化是中華民族的精神家園，新時代的社會主義文化反映了我國在21世紀的新的發展階段下具有嶄新的文化底蘊和深厚的文化背景。對于企業來說，在新時代，一個企業能否具有優秀的企業文化對企業未來發展有著重要的決定作用，因此企業在新時期下要想做好企業文化的建設工作，要從以下幾點入手：

第一，企業內部要改變舊觀念，在經濟社會高速發展的今天，企業相關管理人員要摒棄以往的小作坊似的管理理念，相關管理人員要注重在日常生產工作中對企業核心價值觀念的提煉，做到及時科學的更新自身的管理理念，使得企業的管理理念能夠適應新時代經濟社會的高速發展。

第二，企業內部應該切實建立好相關制度機制，通過相關制度和機制建立，能夠做到使企業內部的生產生活做到有章可循，使得企業內部員工能夠做到組織有序，從而使得企業能夠持續健康高效的運轉。同時對于企業內部的規章制度，雖然是由管理層制定的，但是規章制度執行的過程中，相關管理人員也要做到對規章制度的切實履行的義務，從而能夠為企業內部職工樹立良好的形象，使得企業內部形成一種遵規守矩的良好風氣[1]。

第三，企業內部要著重加強對企業文化的建設，企業內部要通過對物質或精神文化的多方面包裝，同時借助實物載體等途徑能夠做到企業文化的高效傳播，能夠確保企業內部員工對企業文化的高度認可和接受。同時企業在進行企業文化的建設過程中，應該明確企業文化的地位，將企業文化的建設作為企業發展建設過程中的一項根基性工程進行建設，明確企業文化是整個企業發展進步的靈魂。確保企業上下能夠通過企業文化的傳播和發展形成一股嶄新的精神面貌。

二、多措施共同實施以加強企業安全文化引領創新企業安全保衛工作

（一）企業內部應該著力提高企業領導集體的整體文化品位和管理水平

一個企業文化發展的好不好主要取決于企業內部的領導集體的文化品位和管理水平高不高。因此企業內部應該加強領導集體的思想文化建設，相關領導自身應該注重起對先進的思想文化的學習，通過提升自身的文化水平和文化素質，使得企業整體能夠具有較好的文化氛圍。同時企業相關領導應該對新時期新理念做好學習和領會，對習近平總書記在黨的十八大和十九屆一中、二中、三中、四中和五中全會上的重要講話做到深入學習和理解，把企業內部的思想能夠緊緊的團結到以習近平同志為核心的黨中央的思想高度上來。在企業內部應該落實領導責任制，對企業內部日常工作過程中出現的問題，應該做到責任落實到人，確保問題能夠找出出處和對策。同時相關企業領導應該及時深入企業生產一線進行工作調研，對一線工作中出現的各類問題，要做到及時排查及時整改。

（二）對企業自身的安保隊伍建設要引起足夠的重視

一個企業的安全保衛工作能否發揮的好，要靠一個企業的安全文化的帶動和引領。因此，企業內部應該著力提高內部的安全保衛工作水平。同時應該著重培養一批具有較高文化素養和創新能力的安全保衛干部。企業內部還應該明確獎懲機制，對那些能夠在安保工作中無私奉獻的安保人員，可以給予一定的物質獎勵，同時對那些在安保工作中不能夠切實履行好自身職責的安保員工，可以給予警告處分，對于那些因為自身失職導致公司出現重大經濟損失的員工，可以給予一定的經濟處罰，通過獎懲制度的確立，能夠確保企業內部安保隊伍的積極性和自覺性[2]。

（三）要在企業內部不斷提高企業內部員工自身的安全意識

在一個企業內部，每一個員工是支撐企業高速發展的重要基石，員工的生命財產安全能否得到切實有效的保障對整個企業的發展有著重要的決定作用。同時在企業內部應該做到安全意識的宣傳工作，因此企業內部要通過定期開展安全講座、進行安全知識大宣講等活動，不斷提高員工自身的安全意識，努力為企業的發展破除安全障礙，最終實現企業的健康高速發展。

（四）企業應該加大與職能部門的執法治安的配合力度

在企業日常的工作生產過程中，安全保衛工作是一項重要的任務工作，其不僅是企業內部的一項工作，更是涉及與公安部門和社區街道進行聯合行動的一項重要工作。企業內部的安全保衛工作是直接關系企業內部員工和企業自身利益的工作，是整個企業固本強基的堅實基礎。同時安保工作具有的重任是企業各級領導和全體員工所賦予的。因此這就要求企業內部安保部門在進行企業內部安保工作的開展時應該加強與公安機關和社區街道的溝通，及時將企業內部安全問題進行上報處理，確保企業內部不會出現較大的安全隱患，同時通過與公安部門和社區街道的溝通能夠有效提高企業的安全保衛工作水平，為在新時期實現更好的安全保衛工作打好堅實基礎。

三、總結

綜上所分析，在現階段企業內部應該落實好用企業安全文化引領創新企業保衛工作。通過構建企業內部良好的文化氛圍，做到企業內部人人遵規守矩。同時要提高企業內部領導班子的文化素養和管理水平，加強企業內部安保隊伍的建設，通過責任落實到人實現問題的有效解決，最終實現企業內部安保工作更加高效的開展。

參考文獻：

[1]魏東杰.用企業安全文化引領創新企業保衛工作的思考[J].現代企業文化，2019 （6）.

[2]姚耀斌.煤炭企業班組安全文化建設的思考[J].陜西煤炭，2019 （5）.