福建省根治拖欠農民工工資工作領導小組召開迎接國務院2019 年度保障農民工工資支付工作考核專題會議等10 則

福建省根治拖欠農民工工資工作領導小組召開迎接國務院2019年度保障農民工工資支付工作考核專題會議

6月2日，福建省根治拖欠農民工工資工作領導小組專題會議在榕召開。會議通報了福建省迎接國務院2019年度保障農民工工資支付工作考核準備情況，對下階段根治欠薪工作特別是迎接國務院考核工作進行了安排部署。福建省副省長、省根治拖欠農民工工資工作領導小組組長林寶金出席會議并講話

會議肯定了今年以來福建省保障農民工工資支付工作取得的成效。會議要求：一要強化政治責任擔當。各成員單位要深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，按照黨中央、國務院和省委省政府有關工作要求，強化責任感使命感，健全完善工作機制，狠抓問題整改落實,力爭福建省考核成績進入全國前列。二要做好迎接國務院考核工作。堅持對標對表，對照考核細則，全面查缺補漏，強化部門責任落實，妥善解決舉報、信訪等基層反映的問題，著力整改省治欠辦調研指導發現的問題，確保經得起國務院考核組實地核查。三要以迎接國務院考核為契機推動全年工作開展。健全完善各項保障農民工工資支付制度機制，突出抓好重點行業和重點地區落實保障農民工工資支付工作，壓實屬地政府責任、部門監管責任和企業主體責任，強化宣傳力度，對違法違規行為進行嚴肅問責和查處，共同營造良好的發展環境、投資環境和生活環境，推動我省保障農民工工資支付工作再上新臺階。

（福建省人社廳勞動監察處）

廈門市人社局召開非公有制企業和社會組織黨建工作會議

6月1日下午，廈門市人社局召開非公有制企業和社會組織黨建工作會議，傳達全市基層黨建工作重點任務推進會精神，研究部署局非公有制企業和社會組織黨建工作。廈門市人社局黨組成員、副局長彭新良出席會議并講話。

會議要求，一要明確目標任務。要把集中推進非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”專項工作擺上重要議事日程，集中時間、集中精力推進，進一步提高非公有制企業和社會組織黨組織活力。二要強化工作措施。落實“三同步”要求，在登記時，同步采集從業人員信息；年檢時，同步檢查黨建工作；評估時，同步將黨建工作納入重要指標，指導推動社會組織黨組織組建工作。每年要對軟弱渙散黨組織進行一次摸底排查和集中整頓，促進轉化提高。三要加強督促檢查。把集中推進非公有制企業和社會組織“兩個覆蓋”專項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”的重要任務來抓，列入年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核、處室負責人述職的重要內容。

廈門市人社局人才處、職建處、勞關處、機關黨委和人才中心、就業中心等處室單位人員參加會議。

（廈門市人社局）

三明市機關社保中心黨支部開展“清溝行動 · 助力創城”黨員志愿服務活動

5月30日上午，三明市機關社保中心黨支部組織11名黨員到碧湖社區開展“清溝行動·助力創城”黨員志愿服務活動。

活動中，黨員志愿者們亮身份、走前頭、作表率，以清理明溝、清理雜物、清理樓道、清理垃圾為重點開展小區環境衛生整治行動。經過兩個小時的義務勞動，志愿者們為社區居民打造了更加整潔干凈的生活環境，路過的群眾紛紛點贊。

三明市機關社保中心積極響應上級黨組織的工作部署，將“亮燈行動”和創建文明城市相結合，利用周末及節假日時間常態化開展黨員志愿服務，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在文明城市創建第一線高高飄揚。

（三明市機關社保中心）

武平縣階段性減免企業社保費成效顯著

新冠肺炎疫情發生以來，武平縣積極貫徹落實黨中央、國務院關于階段性減免企業社會保險費部署，“硬核”舉措助推惠企政策落地，幫助企業共渡難關。一是對中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶免征養老、工傷、失業社會保險單位繳費部分；二是對大型企業、民辦非企業單位、社會團體等減半征收養老、工傷、失業社會保險單位繳費部分。據統計，截至2020年5月底，武平縣養老保險減免1457.088萬元，涉及1057戶次25043人次；工傷保險減免214.82萬元，涉及650戶21900人次；失業保險減免60.40萬元，涉及591戶13893人次，階段性減免企業社保費成效顯著。

下一步，武平縣將進一步落細落實階段性減免企業社會保險費政策，為企業復工達產、社會穩定發展加油助力，更好地發揮社會保險“穩定器”的基礎性作用。同時，確保按時足額發放各項社保待遇，保障個人社保權益，助力武平縣統籌推進疫情防控和經濟發展大局。

（武平縣人社局 吳顯根）

德化縣人社局兜底社保扶貧，實現賬單清零

德化縣人社局實行三項舉措兜底社保扶貧，實現賬單清零。

一是工作部署早，行動快。德化縣人社局按照福建省人社扶貧“清零行動”工作方案要求，迅速進入角色，部署安排工作，出臺社保扶貧代繳、待遇享受等優惠政策，穩扎穩打推進社保扶貧清零行動，確保德化縣貧困人員應保盡保。

二是建立數據動態共享機制。德化縣人社局及時與縣扶貧辦、民政部門對接，每月把扶貧辦、民政部門提供的貧困人口數據信息與城鄉居民社會養老保險人員數據進行比對、篩選，并提供有效數據樣本，確保一個不漏，做到底數清、情況明。同時建立退出機制，對減少的貧困對象當年度享受代繳政策，次年核減。

三是建立督查通報制度。要求各鄉鎮有專人負責社保扶貧工作，層層傳導工作壓力，壓實工作責任，建立縣、鄉、村（居）三級聯動的工作格局。采取每周通報制度，對工作相對滯后的鄉鎮開展業務指導。

近兩年，德化縣為低保對象、建檔立卡貧困人員、特困人員等三類人員，每人每年代繳城鄉居民養老保險保費200元，共代繳保費166.62萬元。目前德化縣已實現貧困人員應保盡保，社保扶貧臺賬清零。

（德化縣人社局）

順昌縣人社局積極探索基層黨建工作新模式

順昌縣人社局積極探索基層黨建工作新模式，廣泛開展“機關聯企業”活動，努力搭建基層黨支部交流平臺。5月19日，順昌縣人社局機關黨支部與中建海峽總承包公司南平（三明）事業部第二支部舉行結對共建簽約、揭牌儀式，并就規范工程項目勞動用工實名制管理和《保障農民工工資支付條例》進行了詳細解讀。順昌縣人社局和中建海峽公司相關領導悉數參加了簽約儀式。

共建活動共分為三項內容：一是組織共建，建立結對共建活動日制度，每季度確定一天為集體活動日，通過共同召開支委會和支部大會、雙方支部書記輪流講課、共同上黨課、主題黨日等形式，共同組織雙方黨員交流學習匯報思想，開展黨組織活動。二是資源共享，雙方建立涉及業務的政策、信息通報機制，順昌縣人社局機關支部進一步發揮人社部門在勞動就業、社會保障、和諧勞動關系、人才引進等方面作用，全力為項目建設保駕護航，同時針對項目部“四個全覆蓋”、維護勞資雙方的合法權益、相關法律宣傳、職業培訓、職業技能鑒定指導等業務對接中建海峽。三是隊伍共建。加強結對雙方在黨員發展、教育培訓等方面的交流合作，進一步提升雙方黨員干部素質。雙方聯合開展業務研討和培訓，相互提供專業知識和技能培訓。

下一步，順昌縣人社局將以“機關聯鄉村、聯社區、聯企業”活動為契機，找準工作的切入點和著力點，扎實開展“服務企業年”和“基層服務年”等系列活動，為構建和諧勞動關系、助力經濟社會發展發揮黨建引領示范作用貢獻力量。

（順昌縣人社局 林志紅）

寧德市蕉城區人社局加強行風建設，提升行業形象

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終堅持以人民為中心的發展理念，按照“正行風、樹新風，打造群眾滿意的人社服務”的總體要求，6月1日至2日，在寧德市蕉城區人社局黨組成員、紀檢組長林挺周的帶領下，行風建設效能督導組一行人到蕉城區勞動就業管理中心、區社會勞動保險管理中心、區機關事業單位社會保險管理中心、區城鄉居民社會養老保險管理中心進行行風建設督查。

督導組先后對黨風廉政建設及意識形態建設進展情況，窗口工作人員文明接待來訪群眾，參與創建文明城市的總體情況進行督導檢查。對于存在的不足之處提出整改措施，積極督促有關單位對出現的問題進行一一排查并且“對癥下藥”，以推動下一步工作的順利開展。

（寧德市蕉城區人社局）

惠安縣推行線上職業技能培訓，助力疫情防控保就業

近日，惠安技校首期職業技能線上培訓班完成“線上培訓”環節。本次培訓采用線上理論學習與線下實踐操作、考核鑒定相結合的方式進行，共開設保育員、育嬰員、養老護理員、家政服務員等四個家政服務類工種，284人參加線上培訓。其中，理論學習采用人社部及福建省人社廳推薦的中國職業培訓在線平臺，利用網站相關功能模塊，實現了線上培訓過程動態可查、全程可控。隨著疫情不斷向好，線下實踐操作和考核鑒定將陸續開展。培訓結束后將對參訓學員進行考試考核，成績合格者頒發培訓合格證書并推薦就業。

在疫情防控常態化下，為切實做好保就業工作，提升勞動者技能水平，惠安縣人社局認真貫徹落實上級關于做好職業技能提升行動線上培訓工作部署，聯合縣計生協會、縣婦聯搭好平臺，充分發揮計生、婦聯隊伍網絡延伸到鎮、村的優勢，大力推行職業技能提升行動“互聯網+職業技能培訓計劃”，發動鼓勵富余勞動力特別是計生家庭婦女勞動力參加線上職業技能培訓，開啟了職業技能“線上學習+線下實操”學習新模式。

今后，惠安縣人社局將結合疫情防控常態化部署要求，進一步發揮職能作用，強化組織實施，繼續推行職業技能線上培訓，進一步提升勞動者素質和技能水平，全方位推動企業復工復產。

（惠安縣人社局 周到）

漳浦縣人社局在福建省內率先推出24小時就業服務平臺

就業是最大的民生。為進一步滿足城鄉勞動者就業創業愿望和企業用工需求，漳浦縣人社局積極創新，在福建省率先實現就業創業工作線上服務常態化，依托復工復產熱線電話“321111”，開發了“24小時就業服務信息平臺”。該平臺通過人工服務和智能機器人應答實現了24小時就業創業服務，點對點架起求職者與招工企業之間“信息橋”，搭建起居民家門口就近就業創業“服務臺”，能有效地滿足群眾就業創業愿望，也服務了企業用工需求。

目前，該平臺已正常投入使用，后期將持續推進精準化對接，為各類勞動者提供崗位信息、培訓信息和就業創業優惠政策，切實服務好企業用工需求，提高就業推薦和政策解讀的針對性和成功率。

（漳浦縣人社局 孫惠民）

龍海市人社局召開《保障農民工工資支付條例》培訓暨在建項目四項制度落實會議

5月20日上午，為了貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，迎接做好2019年度國務院保障農民工工資支付考核工作，推進龍海市保障農民工工資支付工作進行再部署、再強調、再落實，龍海市人社局召開《保障農民工工資支付條例》培訓暨在建項目四項制度落實會議。參加會議的有龍海市人社局、住建局、交通局、水利局、公安局分管領導及職能科室負責人；規模以上在建項目的勞資專員；2019年以來發生欠薪在建項目的勞資專員；省、漳州市根治欠薪調研督查及龍海市排查檢查中發現問題的在建項目勞資專員。

會上，龍海市人社局副局長錢陸億通報了省根治欠薪調研指導組調研龍海市2019年以來保障農民工工資支付工作發現的問題，龍海市人社局局長劉向東布置了下一階段的工作任務。副市長李偉民就此提出三點意見：一是要高度重視，提高政治站位，切實增強做好農民工工資支付工作的責任感和緊迫感；二是要聚焦問題，落實整改措施，源頭根治拖欠農民工工資問題；三是要綜合治理，靠實主體責任，確保以優異的成績迎接2019年度國務院保障農民工工資支付考核工作。

最后，龍海市人社局勞動監察大隊、住建局建工科組織學習《保障農民工工資支付條例》及在建項目四項制度落實備查臺賬整理，對《保障農民工工資支付條例》的立法意義、出臺背景和主要內容進行了詳細解讀，學深、學透《條例》的精神實質和主要內容。

（龍海市人社局 林劍鴻）