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新常態(tài)下路橋企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新

2020-10-09 11:13:42王貝貝
時代人物 2020年13期

王貝貝

關鍵詞:路橋企業(yè);黨建思想;政治工作

在路橋企業(yè)中開展黨建思想政治工作可以讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員更加具有向心力。試想,如果在一個企業(yè)中,工作人員不開展交流,只是做自己的工作,那么就難以形成企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,人心會離散,難以發(fā)揮職工的合力,就不利于企業(yè)內(nèi)部各項工作的順利進行。基于此,文章提出一些有利于促進黨建思想政治工作順利開展的辦法和措施。

加強路橋企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)實意義?

在路橋企業(yè)中,通過營造良好的黨建思想氛圍,不僅能夠讓企業(yè)內(nèi)部的工作人員樹立良好的工作態(tài)度,而且可以促進企業(yè)的長遠發(fā)展。在路橋企業(yè)改革的過程中,就需要企業(yè)內(nèi)部的黨員人士做好參與改革的一系列工作,通過開展具體的市場調(diào)研,就能清楚的了解企業(yè)未來的發(fā)展前景,然后企業(yè)內(nèi)部的相關領導者根據(jù)實際情況探索改革的模式,進而可以保證路橋體制改革的順利實施。所以,企業(yè)內(nèi)部的黨員首先要具備完善的黨建思想,還要發(fā)揮帶頭作用,讓其他職工也能形成完善的黨建思想意識,這樣就能調(diào)動整個企業(yè)內(nèi)部的工作者都可以積極的參與企業(yè)的改革工作,進而推動企業(yè)的良性發(fā)展。

路橋企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作存在的問題

企業(yè)領導對黨建思想政治工作的重視力度不夠。在路橋企業(yè)中,由于企業(yè)的領導對黨建思想認識不到位,這就會產(chǎn)生一定的負面影響。在企業(yè)內(nèi)部,一些領導不重視該項工作的開展,這就不能很好的滲透相關的黨建思想,一些職工可能會存在著懈怠心理,不能按時完成工作,甚至存在著推脫工作的現(xiàn)象,長此以往,企業(yè)內(nèi)部就會形成不良的風氣,一些心理素質(zhì)不強的職工就會受到不良影響,制約企業(yè)的健康發(fā)展。此外,有一些黨員可能自身的作風不良,黨建思想政治工作只是流于表面,并沒有付諸實際行動,不能很好的把具體的工作落到實處。

黨建思想政治工作內(nèi)容不豐富。 如果黨建思想政治工作的內(nèi)容不豐富,或者是創(chuàng)新力度不夠,也不能高效的開展這項工作。在路橋企業(yè)中,影響黨建思想政治工作滯后的原因就是工作方式老化,工作缺乏創(chuàng)新性,還有黨組織開展具體活動的手段比較單一,甚至只是流于表面形式,并沒有做出具體的工作部署,也沒有做到改革創(chuàng)新。此外,在工作中相關管理人員對企業(yè)內(nèi)部的一些黨員干部的監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮,這樣就會引起一些不良的問題,例如,一些黨員會動搖理想信念,企業(yè)內(nèi)部的風氣會惡化。在這樣的環(huán)境中,黨建思想政治工作難以正常開展。

加強路橋行業(yè)黨建和思想政治工作的策略?

保持企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力 和向心力。在中國諸多的發(fā)展行業(yè)中,路橋企業(yè)的發(fā)展是中國的經(jīng)濟命脈,起著基礎性作用,需要得到國家和企業(yè)的重點關注。因此,企業(yè)內(nèi)部的工作人員就要具有高度的凝聚力。所以,在企業(yè)內(nèi)部,相關的黨建思想政治工作者就要采取多種多樣的教育方法,讓職工都可以受到黨建思想的影響,進而起到鼓舞人心的作用。久而久之,在濃厚的黨建氛圍影響下,就會形成完整的教育體系,通過系統(tǒng)性的黨建教育和指導,就能把該思想滲透在整個路橋企業(yè)中,提高職工的思想政治覺悟。

加強先進隊伍的建設。不管做什么工作,都要有先進力量的指導,只有指導思想正確,企業(yè)才能朝向好的方向發(fā)展,職工才能更加努力的工作。所以,路橋企業(yè)內(nèi)部要采取一些可行的措施,建設先進的黨建思想政治工作隊伍。因此,企業(yè)的領導者首先要意識到創(chuàng)建先進隊伍的重要性,讓他們發(fā)揮好的黨建思想政治工作教育作用。同時,領導者還要樹立良好的作風,堅持學習,這樣才能在企業(yè)內(nèi)部形成優(yōu)良的思想政治氛圍,企業(yè)內(nèi)部的工作者就會紛紛效仿,久而久之,職工的黨建思想政治素養(yǎng)會有整體的提升。

緊跟時代步伐。 在新時代影響下,黨建思想內(nèi)涵在不斷地豐富和完善,那么,企業(yè)內(nèi)部的黨務工作者也要在具體的實踐中總結經(jīng)驗,還要加強和其他企業(yè)職工的溝通和交流,了解他們的內(nèi)心需求,整合一切資源,開展黨建思想政治工作。此外,企業(yè)領導人也要順應創(chuàng)新理念的需要,加大改革力度,革新傳統(tǒng)的發(fā)展理念,利用新式有效的方式推進黨建思想政治工作的開展,進而推動該行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

綜上所述,在企業(yè)發(fā)展中,不僅需要人才的支撐,也需要一些思想政治素養(yǎng)較高的員工,這樣才能凝聚人心,發(fā)揮工作人員的合力。所以,相關的黨務工作者也要根據(jù)實際情況,制定科學的發(fā)展方案,推動企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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