新形勢下國有企業紀檢監察工作創新實踐探索

梁啟康

摘 要：改革開放以來，政策不斷調整，國有企業得到發展，企業結構更加合理，規模更大，競爭力更強。國企規模擴大，企業部門分支也越來越細，下面的分支部門很難以得到上級的控制與管理，在這種情況下，就會出現牟取私利等現象。因此，加強國有企業紀檢監察工作十分重要，是亟待解決的問題。

關鍵詞：紀檢監察工作;國有企業;工作改革

一、引言

國有企業是國家經濟發展的主要力量，關系到國民經濟收入。國有企業的發展不是任由其行，而是需要加強監督和幫扶，需要紀檢監察部門介入和管理。通過對國有企業發展軌跡的調查與分析，紀檢監察部門就能得知其發展的規范化和合法化，從而確保企業的健康發展。其中關鍵問題就是企業領導是否按照相關法紀和規律依規經營，當發現問題時就需要進行引導和糾正，做到對企業內部管控和打擊違法行為。新時代，企業接受紀檢檢察部門的管理和人民的監督是基本的責任，同時也能提升紀檢監督工作效益，促進企業的良性發展。。為此，只有創新工作實踐，才能更好推動國有企業的健康發展。

同時，隨著我國經濟的不斷發展，人們生活水平不斷提升。但是，人的欲望是無限的，不能認準自己的價值、淡泊名利、控制物欲，就無法在重要的崗位做出一番事業。部分國有企業中管理者利用國家給予的權利，作為自己私人所有，給企業和社會造成了不良影響，因而開展國有企業紀律監察工作勢在必行。

二、國有企業紀檢監察工作概述

國有企業紀檢監察工作，主要目標和任務就是對企業的發展進行監督。紀檢工作是為了保證國有企業的穩定、健康發展，促進企業中各個部門的相互制約與平衡。紀檢工作需要運用相關檢測手段，保證國企內部決策機構、執行機構、監督機構間權利的制約與平衡，保證國有企業內部的管理和運作不受個人單獨操控的現象;檢測國有企業是否實現盈利、能否為我國社會經濟的發展提供動力;監督國有企業在實際運作過程中是否貫徹黨的方針和政策，是否秉承為人民服務的理念：這幾點是國有紀檢監察工作的主要內容，也是工作的目標。

三、新形勢下國有企業紀檢監察工作面臨的挑戰

（一）需要正確判斷反腐斗爭

進行反復斗爭需要對企業內部中的管理、生產、財務等方面問題進行審查，發現問題及時解決，進而推進反腐工作要深入、常態化。如果不了解國企的管理結構，對反腐斗爭活動開展情況不了解，就無法提升反腐工作的實效。簡單來說，在不了解打擊對象的情況下開展反腐工作，注定會失誤。而“反腐倡廉”很多程度上是處于喊口號的階段，很多企業中經常出現財務不公開，管理者獨斷，人事安排任親唯用等，而紀檢部分很難落實這些問題。因此，在開展紀檢監察工作時，首先不是先制定方案和措施，而是對國家反腐的斗爭形勢認識清楚。對國內反腐斗爭活動就需要紀檢監察部門的調查、分析和行動，找出頑癥，再列出相應的方案，提升紀檢檢查工作的高效開展。

（二）組織建設不夠健全

國有企業的基層企業很少設立單一的紀檢監察部門，紀檢監察崗位也就只能配備一名工作人員。不少國有企業基層單位的紀委書記由于配置方面的問題，就沒有實現專制化，其仍然還分管企業中的其他業務。有的國有企業基層單位的紀檢、黨群、工會都歸類到一個部分，紀檢檢測工作人員還要兼任黨團或工會工作，紀檢監察職能專業性就顯得比較低。國有企業各級黨組織對關鍵崗位、關鍵人員等這些關鍵的領域都缺乏有效的監督機制，基層黨員的民主監督作用無法發揮，黨員以及反映的渠道就會不暢通，監督氛圍有待營造。

（三）反腐工作體制機制不完善

對反腐工作機制需要不斷的完善，能夠解決新的問題。反腐監察工作其任務比較巨大，不能一時就能出成效，需要循序漸進的開展。反腐監察工作是應該看出一個完整的體現，對反腐任務切塊進行，明確工作紀律和要求。而具體存在制定責任制的實施辦法和配套措施，滿足于把有關黨風廉政建設的任務和責任分解下去，對于制度是否得到落實，任務是否有成效地完成，不聞不問。堅決理順反腐工作機制體制，讓逃脫管理和檢測的夢想徹底破滅。堅決按照反腐工作程序辦事，紀檢監察工作人員履行自己責任，從而很好的完成國家賦予我們責任。嚴格完成紀檢監察工作，控制企業腐敗現象，實現國有企業的健康發展，同時推進我國經濟穩步提升。

四、新形勢下國有企業紀檢監察工作創新探索

（一）統一思想，鞏固紀檢監察工作的地位

做好紀檢監察工作，既離不開企業領導的高度重視，也賴于企業各個部門之間的相互支持。其一，開展企業內部的廉政勤政學習，做到與群眾路線實踐活動有機結合，將“四風”危害警示教育落到實處，從而提升黨員干部防貪、防腐的行為意識。其二，在工作中高度重視“三重一大”決策的基本原則，嚴格落實責任考核的制度，同時，集思廣益，發揮集體智慧進行企業內部事務的決策，從而有效避免專權意識，樹立分險共擔、擇優決策的原則。其三，企業“一把手”牽頭，并合理授權、分權于基層干事，進而形成完善的層級管理模式，充分調動基層員工和干部工作的積極性，避免形式主義，使紀檢監察工作得以有效開展，進一步鞏固和提升紀檢監察工作的地位。

（二）改進工作體制，健全內控機制

紀檢監察工作涉及內容多，是一項綜合性比較強的工作。首先，要做好紀檢監察工作，必須要嚴格落實“兩個責任”，黨委的主體責任意識尤為重要。企業領導需要提升認識，認真落實紀檢監察的工作目標，如此才能促進紀檢監察工作的創新開展。國有企業領導干部要在思想上樹立“兩個責任”、“一崗雙責”的工作意識，將其嚴格落實到位，充分發揮領導干部的帶頭作用，學習和領會黨中央、國資委關于黨風廉政建設和反腐敗相關文件精神，并嚴格逐一落實。其次，要健全紀檢監察部門，合理設置工作崗位，進一步推動紀委書記專職化工作，有效探索推動紀委書記對其本職工作的專業負責路線。對于較為薄弱的基層單位，至少要配備一名專職紀檢干部，使得紀檢與其他部門能夠分開設立，增配一至兩名紀檢監察崗位工作人員，從而滿足紀檢調查和審理的工作要求。再次，探索建立黨員民主監督制度。按照黨內監督條例等建立企業基層黨員民主監督制度，把黨內監督工作融入業務經營和日常管理工作中，為黨員監督工作搭建平臺，從而有效發揮黨員的監督作用，形成良好的黨風，促進各級黨組織和黨員立體監督體系的構建。

（三）深化監察效能，進行多方監督

提高紀檢監察部門的工作效率，勢必要提升紀檢部門的監察職能。反腐倡廉工作涉及領域廣，各個行業及單位的反腐工作都不可掉以輕心。單純依靠監察部門的力量遠遠不夠，故而需要有效利用周邊的人力和物力，最大限度減少紀檢工作的工作量，有效開展輔助辦案、查案工作，從而使得紀檢工作的效率得以大幅度提升。國有企業內部也可以借助財務部門對國企進行監察，不斷增強紀檢監察的軟實力，以實現監察力度的不斷深化。強化對“一把手”的監督。必須豐富監督形式，把黨內監督與國家專門機關監督、民主黨派監督、群眾監督、輿論監督有機地結合起來，形成監督網絡。

（四）堅持從嚴管理，應用新型技術

紀檢監察部門的反腐活動，必須堅持從嚴管理，加大管理力度和執行強度，切實保障人們的合法權益。一經發現貪污腐敗受賄的人員，按照相關的法規處理。唯有不斷加大反腐的力度，堅持從嚴處理貪污受賄人員，才能達到對同類分子的震懾與示警。此外，對腐敗現象的嚴厲打擊還需要不斷完善周邊環境，謹防漏網現象。在新媒體背景下，當前社會都處于同一張信息網下，進而形成有效的信息鏈，使得各方面的信息都能成為紀檢監察部門開展工作的有效資源。民眾可以把相關的信息通過網絡傳遞給紀檢監察部門，紀檢監察部門還可以對某一問題或每位領導進行網上輿情調查，從而了解其中具體情況，這樣就能讓腐敗分子情況真實的現象出來，從而提升了紀檢監察工作的服務質量，使得其效果得到最大優化。

五、結語

在互聯網信息時代，監察工作劇增，難度也在不斷加大，因此，利用多種新型技術手段，有利于提升紀檢工作的實效。而這也無形中提高了監察部門工作的執行效率，而這都紀檢工作亟需考察的重要內容。在新的反腐背景下，監察部門要認識到紀檢工作的重要性和嚴肅性，有效把握紀檢監察工作的形勢和工作重點，不斷完善紀檢監察體系，健全體制，有效落實各項工作，提升紀檢工作的執行力。同時，發揮團隊作業的良好風范，把我國紀檢監察工作做到更好，促進我國企業的健康良性發展，從而為我國經濟的發展提供保障。

參考文獻：

[1]沈文濤.新形勢下提升國企紀檢監察工作的有效策略探究[J].傳播力研究，2019（19）：246.

[2]郭小可.分析新形勢下如何強化國有企業紀檢監察職能[J].法制與社會，2019（18）：149-150.

[3]王炎良.新形勢下國有企業紀檢監察人員能力建設問題[J].管理觀察，2019（17）：25-26.

[4]王炎良.新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J].企業改革與管理，2019（7）：190-191.

[5]曾勇.淺析新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J].企業科技與發展，2019（3）：191-192.

[6]徐洪東.試論如何做好新形勢下國有企業紀檢監察工作[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2019（2）：136-137.

[7]祝馮火.淺談新形勢下國有企業施工單位基層黨組織紀檢委員如何充分發揮監督監察效能[J].現代國企研究，2018（24）：264-265.