思想政治工作對國有企業黨建的作用

衛建宏

[摘 要] 思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，在國企改革發展中發揮著重要的作用。文章立足澄合礦業公司思想政治工作實際，分析了思想政治工作在企業黨建工作中的作用，闡述了澄合思想政治工作“3+3+3”新實踐，提出了加強國企思想政治工作的一些思路，以期思想政治工作更好地作用于企業黨建工作，引領企業高質量發展。

[關鍵詞] 思想政治工作；黨建；國有企業；作用

中圖分類號：F276.1 文獻標識碼：A

習近平總書記指出，在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，全黨必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。不可否認，思想政治工作是企業黨建引領企業高質量發展的重要力量，我們能不能掌握思想政治工作的主動權，打好事關人心向背的主動仗，直接關系著企業的改革發展與和諧穩定。

一、新時期下思想政治工作在企業黨建中的作用

（一）思想政治工作是貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要抓手

作為基層黨組織，要立足企業轉型發展和職工隊伍實際，充分發揮思想政治工作“助推器”的作用，不斷加強對新思想、新理念、新目標、新任務的研究和探索，牢固樹立全面從嚴的目標導向、刀刃向內的問題導向、立破并舉的創新導向，構建起以思想政治工作為支撐的黨建目標體系，進一步豐富習近平新時代中國特色社會主義思想的具體實踐。

（二）思想政治工作是新時期加強黨的執政能力的重要考量

作為基層企業，要充分發揮黨組織的領導作用，就是發揮思想政治工作“探測器”的作用，始終保持學習研究的前瞻性和針對性，在認真宣傳貫徹黨的最新理論成果的同時，深入研究實際問題，不斷探尋科學方法，及時形成可復制、可操作的成果經驗，使企業在發展的道路上始終有強大的思想引領和理論保證。

（三）思想政治工作是新時期企業改革發展的重要基礎

作為基層黨組織，要充分發揮思想政治工作在企業改革發展中“穩定器”的作用，進一步豐富企業管理的末梢神經，建好企業與職工緊密聯系的連心橋，充分運用思想政治工作解決企業轉型發展中的實際問題，著力從思想上化解矛盾、從根源上消除隱患，在具體的工作中不斷凝聚智慧、擴大共識、增強動力。

二、澄合思想政治工作在企業黨建中的具體實踐

（一）在強化“三個引領”中不斷推動“三個實踐”

1.強化思想引領，推動習近平新時代中國特色社會主義思想的理論實踐

澄合礦業結合自身實際，創新性地構建了以企業駐地周邊紅色教育基地為依托的“紅色課堂”，以學習強國、澄合微信公眾號等互聯網媒體為媒介的“微端課堂”，以公司新時代大講堂、理論學習中心組、支部“三會一課”等為載體的“政治課堂”，并實現了“三個課堂”有機互動，進一步拓展了思想政治工作的主陣地。

2.強化政策引領，推動科學發展的改革實踐

始終聚焦解決企業改革發展難題，立足企業形勢政策教育常態化宣講和“大學習、大調研、大改進”千名干部大調研活動，深入基層聽取民意、掌握實情、研究問題，形成了一大批補短板、破瓶頸、添動能的課題研究成果，為企業高質量發展提供了豐富的科學論證和實踐經驗。

3.強化文化引領，推動企業文化的道路實踐

堅持舉“文化興企”之旗、走“文化育人”之路，精心打造了“思想引領、管理創效、安全鑄魂”三張文化名片，形成了“一脈相承、合而不同”的文化建設格局，全國勞模趙伯璧、張玉和和省勞模蒙天朝等一大批先進典型成為驅動企業發展的人才引擎，全體干部職工的素質素養得到大幅提升。

（二）在堅持“三個導向”中不斷激發“三種動能”

1.堅持選人用人導向，激發干事創業動能

公司黨委始終堅持“重實干、能實戰、有實績”的鮮明用人導向，將“不比文憑比水平，不比資歷比能力”的干事創業理念融入到了干部職工的成長全過程，通過培養“厚學”的志氣、倡導“實踐”的風氣、強化“進取”的銳氣，有效促使廣大干部職工“善始善終、善作善成”。

2.堅持目標引領導向，激發敢闖敢拼動能

以講形勢、講目標、講任務、講奉獻的“四講”工作為重點，完善了澄合網、澄合礦工報、澄合電視臺、微信公眾號等思想政治工作宣傳矩陣建設，堅持形勢宣傳和典型宣傳相結合，充分挖掘和宣傳蘊藏在基層一線的正能量，進一步堅定了全體干部職工對企業改革發展的信心，匯聚了致力企業高質量發展的磅礴能量。

3.堅持宣傳輿論導向，激發創先爭優動能

始終堅持正面輿論引導，圍繞 “講好澄合故事、 發出澄合聲音”兩個重點，在全公司開展了尋找身邊“最美員工”和“杰出人物”活動，并在企業媒體上開設專欄進行專題系列報道，一大批在平凡中孕育偉大的“草根英雄”從幕后走向舞臺，成為干部職工競相學習的鮮活榜樣，成為推動企業改革發展的“精神脊梁”。

（三）在明確“三項任務”中不斷夯實“三大工程”

1.明確組織保障任務，實施黨建品牌建塑工程

不斷鞏固和深化“黨員沖鋒帶頭干，百米井巷黨旗紅”的品牌創建成果，創新提出了“1+X”黨員紅細胞項目實施計劃，把黨員培養成了業務骨干，把業務骨干發展成了黨員，做到了“生產工作開展到哪里，黨建工作就開展到哪里”，有效激發了廣大黨員干部的向心力、戰斗力和創造力。

2.明確從嚴治黨任務，實施反腐倡廉清風工程

始終以中央八項規定及其實施細則為基準，進一步明確了各級干部的廉潔從業標準和崗位風險清單，堅持開展“啟發式”信念教育、“扯袖式”警示教育、“剖析式”典型教育和“親情式”吹風教育，實現了集中教育有重點、日常教育不間斷，有力推進了廉潔風險防控“澄合模式”2.0版的順利升級。

3.明確民生保障任務，實施群眾工作連心工程

始終將保障民生作為企業改革發展的重點任務，建立了“職工權益保障體系”、“關愛職工服務體系”和“信訪穩定工作體系”三大體系，進一步規范領導干部“大下訪”制度，主動深入職工群眾中傾聽一線心聲，通過面對面談心交流、心貼心化解矛盾、實打實解決問題，有效化解礦區不穩定因素，畫出了企業和諧穩定發展的“最大同心圓”。

三、思想政治工作融入國企黨建工作的思考

（一）企業思想政治工作要以黨的基本理論為指導

必須要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終堅持正確的政治方向，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、破解難題，不斷提升企業各級黨組織在改革發展中的領導力。

（二）企業思想政治工作要以基層黨組織建設為保障

在新的形勢下，黨的基層組織要“以提升組織力，突出政治功能”為重點，發揮黨組織把握方向、宏觀決策、保障落實的作用，教育黨員提高政治意識，加強黨的基本理論、方針、政策的宣貫學習，加強對行政組織貫徹執行黨組織決策的檢查和監督，強化對思想政治工作的領導[1]。

（三）企業思想政治工作要以干部隊伍建設為基礎

要把政工干部隊伍建設作為系統性工程來抓，堅持外部引進和本土培養兩手抓兩手硬，科學制定政工人才梯次培養計劃，做到“當前和長遠、靜態和動態、定性和定量”有機結合，努力實現政工干部隊伍年輕化、常態化和優質化[2]；要發揮企業人才優勢，加大政工干部雙向交流和后備人才培養力度，將更多具有管理經驗的優秀人才納入進政工隊伍中來，確保政工干部隊伍經得住黨和企業的考驗[3]。

（四）企業思想政治工作要堅持以創新為本

要充分把握新時代企業思想政治工作的總體要求，特別是要把全國國有企業黨的建設工作會議和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的最新精神落到實處，堅持用時代的眼光謀劃整體工作、用求實的態度統籌各方資源、用創新的思維落實各項任務，要帶領政工干部深入研究企業思想政治工作新特點和新規律，在具體實踐中探索新方法、新載體和新途徑，精心打造獨具企業特色的思想政治工作品牌。

四、結語

做好思想政治工作是加強企業黨建工作的前提和基礎，在企業高質量發展中發揮著不可替代的作用。站在新的歷史起點上，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在思想政治工作前瞻性、指導性、實踐性上用功用力，使其更好地融入企業黨建、經營管理、隊伍建設和文化創新，以高質量的思想政治工作助推企業黨建再上新臺階，為企業高質量發展注入強勁的動力。

參考文獻：

[1]徐丙祥.新時代提升基層黨組織組織力的思考[J]，中共福建省委黨校學報，2018（4）：25-32。

[2]鐘增雄.新形勢下國企黨支部做好思政工作的思考[J].思想政治工作研究，2018（8）：46-47。

[3]梁甜甜.探討如何加強與改進企業黨建與思想政治工作[J]，科技風，2018（7）：247-248。