新時期國有企業黨建思想政治工作策略探究

趙志法

摘要：當前國有企業正處于轉型發展的關鍵時期，其各項工作都做出了諸多調整，黨建思想政治工作也不例外。而在新的環境下，企業員工的思想認識、價值觀念等也產生了一些新的變化，如何應對好企業員工思想變化，解決好當前國有企業黨建思想政治工作中存在的問題，是當前國有企業發展中亟待解決的問題，也是本文探究的焦點所在。

關鍵詞：新時期;國有企業;黨建;思想政治;工作策略

一、當前國有企業黨建思想政治工作存在的主要問題

1、對黨建思想政治工作的重視度不足

對于任何企業來說，在其經營發展中都是以經濟利益為導向的，國有企業也不例外。從長遠發展的角度來說，國有企業黨建工作雖然具有凝聚員工，調動工作積極性的作用，但是從短期發展的角度來看，黨建思想政治工作的實施需要投入大量的人力、物力和財力，而且短期內效果并不明顯。因此，大部分國有企業都不愿意將有限的資金過多的投入到黨建思想政治工作中，這導致國有企業其他領域的工作都得到了快速發展，但是黨建思政工作卻停滯不前。

2、企業黨建政治功能弱化

隨著市場經濟的發展以及西方自由主義思想的泛濫，不僅是企業員工的思想認識發生了變化，追求個人的發展，與此同時企業管理者的認識也出現了諸多新變化，比如說，部分企業領導沒有認識到企業的發展不僅在于經濟效益的提升，同時也與社會政治以及文化的穩定發展息息相關。在具體的工作中，這一部分企業管理者缺乏對黨建思想政治工作的正確認識，缺乏對加強和改進國有企業黨的建設任務的緊迫感和使命感。在對企業進行管理時，只注重經濟效益的提升，而對于黨建思想政治工作的關注度不足。

3、國有企業黨建思想政治工作缺乏優質人才

對于國有企業來說，黨建思想政治工作開展效果不佳，除了對該工作的重要性認識不足，政治功能弱化以外，還有一個極為重要的原因就是企業缺乏優質的黨建思想政治工作人才。由于企業管理者對于黨建思想政治工作的重視度不足，因此企業黨建思想政治工作部門建設相對落后，各項基礎設施跟不上發展需求。同時，企業黨建思想政治工作往往是由其他部門員工兼職的，缺乏優質的專職人才。而且，負責黨建思想政治工作的員工的創新意識和能力也相對比較缺乏，在工作中只會照本宣科，無法針對企業發展的實際情況有針對性的執行相關工作，黨建思想建設的效果不佳。

二、新時期國有企業黨建思想政治工作策略分析

1、建立健全專業化的黨建體系

國有企業要做好黨建思想政治工作，首先就需要完善自身黨建體系。近些年來，政府對國有企業黨建提出一系列的新要求，如果企業沒有建立屬于自己的黨建體系，那么企業在實施黨建思想政治工作時，就無法有針對性的實施各項工作，這樣黨建工作可能會遇到各種各樣的阻礙。其次則是要重視發揮支部主體作用，要嚴肅認真的開展“三會一課”、談心談話制度等各項黨的組織生活，全面推行支部主題黨日活動，比如說，可以在黨建活動工作室內設置黨員學習宣傳欄、黨務公開欄、書報架等標準化設施，給企業員工營造溫馨的黨務知識學習交流環境，借助一系列的制度體系建設增強企業員工的黨建意識，進一步提升黨務工作者的地位，為企業黨建思想政治工作的高效實施搭建更為優質的平臺。

2、做好黨建思想政治工作創新

在新的時代背景下，國有企業黨建思想政治工作要想更好的發展，解決現有工作中存在的缺陷和不足，就必須要對自己的工作進行全方位的創新。

首先要做好人才的培養與創新工作，優質的黨建人才是企業黨建思想政治工作高效發展的關鍵所在，如果企業黨建工作人員依然以傳統的思想觀念和方法開展自己工作，那么可能會因為工作模式及方法落后，而使得企業員工對黨建思想政治內容厭煩。所以說，企業需要加強對黨建思想政治工作人才的培訓，培養他們的創新意識，提升其創新素養，在對優質黨建人才進行培養時，企業可以嘗試構建專業的培訓制度，定期對工作人員進行培訓，幫助他們了解最新的黨建思想以及方法，然后將自己所掌握的知識運用到實踐工作中。

其次，要實施多元化的教育，在黨建思想政治工作實施期間，不僅要重視員工的思想，同時還要引導員工的思想使其符合新時期的需求。國有企業在對員工實施思想教育工作時，要根據員工思想復雜、多變的特點，注重教育的多元化，不斷的創新教育方法，盡可能滿足員工的個性化需求，提高黨建工作質量。

3、提升企業管理者對黨建工作的重視度

企業管理者是企業的負責人，管理者的思想認識、價值觀念會滲透到企業管理的各個環節中，在潛移默化中影響企業的發展以及員工的思想認識。因此，在黨建思想政治工作實施期間，首先就需要保證企業管理者的思想認識正確先進。企業管理者在企業發展建設時既要重視短期經濟效益的獲取，落實好各項生產經營工作，同時還需要兼顧長期效益，要認識到優質的人才是企業建設的中流砥柱，而員工思想態度端正，能夠積極的為企業的發展建設出謀劃策，那么，企業會將能夠朝著更好的方向發展。要落實好這些工作都依賴于企業管理者重視黨建，愿意在黨建思想政治工作實施期間，投入更多的人力、物力和財力。

總之，新時期國有企業黨建思想政治工作也出現了諸多新變化，企業要想切實做好黨建思想政治工作，就需要正視自身在黨建工作中存在的缺點和不足，然后結合現存工作中存在的問題，有針對性的予以調整，提升企業員工的綜合素質，為企業的可持續發展保駕護航。

參考文獻：

[1]屈紅斌.國有企業黨建思想政治工作的創新策略[J].企業改革與管理，2017（20）：195.

[2]徐暉.創新國有企業黨建思想政治工作措施[J].現代國企研究，2018（22）：226.