為實現習總書記對浙江提出的新要求發揮主力軍作用

□浙江省寧波市總工會黨組書記、常務副主席 王愛民

3月29日至4月1日，習總書記來到浙江、寧波考察指導工作，并且第一站就先到寧波。考察期間，習總書記前往寧波舟山港穿山港區以及北侖大碶高端汽配模具園區。習總書記每到一處，除了強調統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作之外，還與廣大職工親切交談，關心職工生產生活。作為職工的娘家人，寧波工會廣大干部職工對此倍感溫馨、倍受振奮。4月3日下午，寧波市總工會及時召開全體機關干部會議，學習傳達習總書記在浙江考察的重要講話精神，要求各級工會結合當前疫情防控和復工復產工作，迅速掀起學習貫徹習總書記講話精神的熱潮。同時在全市職工中開展“復工復產做表率，立足崗位建新功”活動，利用“甬工惠”平臺制作了“牢記囑托再出發勞模工匠線上談”系列視頻。大家在學習討論中一致認為，習總書記在統籌推進疫情防控和經濟社會發展的關鍵時期親臨浙江考察，并賦予浙江“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新目標新定位。寧波各級工會干部將認真對標習總書記重要講話精神，以干在實處、走在前列、勇立潮頭為指引，進一步強化“四個擔當”，決不辜負習總書記對浙江、寧波的親切關懷和殷切期望。

強化政治擔當，切實承擔好引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任

習近平總書記多次強調指出，“引導職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，是工會組織的政治責任。”

當前，寧波職工隊伍規模不斷壯大、結構深刻變化、素質逐步提升、權益保障日益完善，但是在收入分配、利益訴求、價值取向、思想觀念等方面也呈現日益多樣化、差異化的新特征。這就要求工會組織要適應新形勢新任務，深化對職工隊伍發展變化特點與規律的認識，堅持以職工為中心的工作導向，加強和改進職工思想政治工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，強信心、聚民心、暖人心，使廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。

寧波市總工會將認真貫徹中辦和國辦《關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的意見》，以“中國夢·勞動美”主題教育活動為總抓手，常態化地在全市職工中開展學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀；扎實開展“網聚職工正能量·爭做中國好網民”活動，充分發揮“甬工惠”微信公眾號、APP、微博等新媒體作用，牢牢把握職工網絡宣傳陣地。更好地引導職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

強化使命擔當，引領職工在高質量發展前列中展現更大作為

今年是全面建成小康社會目標實現之年、“十三五”規劃收官之年、脫貧攻堅決戰決勝之年。不久前習總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上指出，要“確保如期完成脫貧攻堅目標任務，確保全面建成小康社會”。

團結帶領廣大職工為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是新時代賦予工會組織的光榮使命。寧波市總工會將緊緊圍繞中央和浙江省委、寧波市委決策部署，打好企業復工復產和產業轉型升級的組合拳，持續深化“三服務”活動，落實企業減費降負政策，開展“就業服務月”線上線下專項招聘，精準化幫助企業解決復工復產中遇到的困難。圍繞寧波產業集群建設、外貿雙萬億元行動、服務業倍增發展行動計劃和鄉村產業振興行動等重大任務，持續深化會戰攻堅立功競賽和勞動競賽，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，最大限度把廣大職工的積極性主動性創造性激發出來、調動起來。

深入推進產業工人隊伍建設改革，加強與各牽頭部門的統籌配合，推動政策聚焦、資源聚合、力量聚集，搭建成長成才平臺，加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍。大力推進城市困難職工解困脫困工作與社會救助體系的有機銜接，落實困難職工生活救助、醫療救助和子女助學等幫扶措施，確保建檔困難職工如期實現全部脫貧。深化對口支援和山海協作地區職工療休養工作，調整消費扶貧政策，助力脫貧攻堅大局。

強化責任擔當，在高水平推進市域治理現代化中凝聚合力

推進國家治理體系和治理能力現代化是十九屆四中全會確定的目標任務，也是習總書記在這次考察中十分關心的一項內容。

工會組織作為黨聯系服務群眾的橋梁和紐帶，是推進市域治理體系和治理能力現代化的重要組成部分。寧波市總工會將深耕主責主業，把實現好維護好發展好職工合法權益作為出發點和落腳點，加強對勞動關系矛盾的排摸分析研判，重點關注疫情防控期間勞動關系新變化，指導職工與企業通過協商調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，引導企業盡量不裁員、少裁員。

進一步強化法治意識，加強源頭參與和職工監督，健全職工法律服務體系，增強依法履職、依法建會、依法辦事能力。尊重職工群眾的主體地位和首創精神，積極推進“職工說事”“阿良工作室”等基層治理創新做法，暢通職工利益訴求表達渠道，依法科學維護職工合法權益。

立足共建共治共享社會治理新格局，完善實名動態、全面覆蓋、安全共享的工會實名制大數據庫，加快“一號一網一卡”融合發展，推動形成全市工會上下聯動、線上線下互動、職工需求推動的“互聯網+”服務職工新模式，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

強化能力擔當，在深化工會改革創新中鍛造高素質專業化鐵軍

習總書記強調：“堅持黨的領導，充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部作用，充分凝聚廣大人民力量，是我們做好一切、應對風險挑戰的根本保證。”

當前工會改革已經進入“深水區”和攻堅期，推進工會改革創新離不開一支素質過硬、干事創業的工會干部隊伍。寧波市總工會將扎實推進工會系統黨的建設，利用黨組中心組學習、“周二夜學”等載體，加強政治理論和工會業務學習，鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，壓緊壓實管黨治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。緊扣“增三性去四化”要求，持續改進工會干部工作作風，始終把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線，將工作重心下移，不斷推進工會組織向新領域、新階層和小微企業延伸，推動工會改革向縱深發展、向基層延伸。結合“大學習大調研大抓落實”及“服務企業服務群眾服務基層”活動，深入企業、走進職工，扎實開展“助企業、穩就業、促創業”專項服務行動，著力構建聯系廣泛、服務職工的“小三級”工會工作體系。落實中央八項規定精神，深入整治形式主義、官僚主義，努力打造一支政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、高素質專業化的工會干部隊伍。