淺析廣東客家地區(qū)民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神

卓意陳偉

摘要：廣東客家地區(qū)不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的民營創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)調(diào)查研究分析發(fā)現(xiàn)客家地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者除了天然稟賦因素和秉承優(yōu)秀傳統(tǒng)外，還具有吃苦耐勞、堅持不懈的品格，崇文重商的理念，冒險愛家、溯本思源的情懷，拼搏奮斗的責任感，求新、求變、求發(fā)展的意識等創(chuàng)業(yè)精神。這對于進一步了解廣東客家文化、客家精神以及創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神有重要現(xiàn)實意義和參考價值。

關鍵詞：廣東客家地區(qū);創(chuàng)業(yè)者;民營企業(yè)家;創(chuàng)業(yè)精神

一、 引言

廣東的客家地區(qū)主要包括梅州、惠州、河源、韶關和深圳等地區(qū)區(qū)域。20世紀改革開放以來，廣東客家地區(qū)的民營企業(yè)逐漸興起發(fā)展，民營企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者的奮斗精神和創(chuàng)業(yè)史值得研究、學習和思考。經(jīng)調(diào)查研究分析后可知，客家地區(qū)的創(chuàng)業(yè)者們天然稟賦因素和秉承優(yōu)秀傳統(tǒng)外所具有的創(chuàng)業(yè)品質與特質都有相似之處，這些影響著當?shù)仄髽I(yè)的生存和發(fā)展方向，影響著當?shù)貏?chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)態(tài)度。

二、 廣東客家地區(qū)民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神

（一）吃苦耐勞、堅持不懈的品格

隨著當今生活水平的不斷提高，人類思想的不斷進步，對于吃苦耐勞這個詞的釋義想必有很多人都知道，但真正能夠做到卻沒有幾個。TCL科技集團股份有限公司想必大家都略知一二，但創(chuàng)始人李東生的故事卻沒有幾個知道。幼年處在特殊時期的他沒有被當時的環(huán)境所影響，之后順利考上大學并于畢業(yè)之后創(chuàng)立TCL。一路披荊斬棘的他卻在2006年跌入低谷，所幸憑著他吃苦耐勞的品格和內(nèi)心的堅持，在2011年成功實現(xiàn)“鷹的重生”。除李東生之外，還有美的創(chuàng)始人何享健在背負債務的情況下憑著自己堅持不懈的品格成功扭虧為盈、五葉神品牌集團董事長溫育青長達十年致力于品牌研究與發(fā)展，民營企業(yè)與國有企業(yè)相比，沒有堅實的物質基礎和人力資源，民營企業(yè)家個人承擔的風險也會大很多，倘若沒有足夠的毅力和吃苦的精神，成功也許并不會到來。

（二）崇文重商的理念

舊時的廣東客家地區(qū)山區(qū)多平原少，生活十分困苦，唯有讀書才是“出路”的思想深深印刻于當?shù)厝诵闹?。因此客家人特別重視文化教育，出現(xiàn)過不少的文人墨士，也有過不少的文學造詣，還有些成功人士出資幫助貧困孩子上學。正因為有了以前的影響，在現(xiàn)在的客家地區(qū)中，教育受到越來越多的人重視，文化程度越來越影響你現(xiàn)在和未來的發(fā)展，不少父母當孩子還在肚子里時，就開始了對孩子的教育，還有很多父母在孩子幾歲的時候就開始了報各種補習班。但隨著20世紀改革開放外資涌入的影響，國家政策從鼓勵以及當下年輕人思想的轉變，越來越多的人投入到商業(yè)行業(yè)之中，客家地區(qū)的崇文重商思想逐漸過渡到崇文重商思想，客家地區(qū)的民營企業(yè)也因此受益，占比也再創(chuàng)新高。民營企業(yè)家之所以能有所成就，這其中離不開這崇文重教、重商的理念，長期受文化的熏陶、長期進行知識的擴充，不斷提高自己的知識儲備，也有益于民營企業(yè)的發(fā)展。

（三）冒險愛家、溯本思源的情懷

“就是祖國的炊煙，也使人感到香甜”的思想一直都印刻在民營企業(yè)家的心中。早在20世紀中后期，因生活壓力、國內(nèi)情況、國外誘惑等多種因素，在一無所知的情況下許多人依舊選擇出國謀生。即使遭受挫折，即使海外漂泊、即使歷經(jīng)數(shù)年、即使腰纏萬貫，許多身處異鄉(xiāng)的海外客家人仍始終不忘自己是炎黃子孫，教導子女溯本思源、尋根問祖永遠不忘自己的祖籍國與列祖列宗?？箲?zhàn)時有不少愛國華僑捐巨款支持抗日斗爭，“四化”建設時期，仍然有著許多的民營企業(yè)家投資國內(nèi)實業(yè)，捐款建設橋梁、醫(yī)院、學校等。他們用行動證明了自己懷國愛鄉(xiāng)、溯本思源和赤子之心。而現(xiàn)在，廣東眾多的民營企業(yè)家依舊在延續(xù)前人高尚之風，在保證企業(yè)發(fā)展的情況下，不忘祖國發(fā)展，繼續(xù)為祖國做貢獻。

（四）拼搏奮斗的責任感

從地理位置來看，廣東客家地區(qū)多處山區(qū)地段，因當時的情況、當?shù)氐沫h(huán)境以及當時的發(fā)展水平，客家先民早期扎根于山區(qū)，憑著自己的一腔熱血歷盡艱難險阻，鍛煉出了這拼搏奮斗的責任感。改革開放時期，一批批客家精英勇闖創(chuàng)業(yè)之海，拓展民企規(guī)模，深化并延續(xù)了這責任感。眾所周知，廣東客家地區(qū)的民營企業(yè)家非常之多，闖出一番成就的也不在少數(shù)，這當中離不開的就是先祖?zhèn)冄永m(xù)至今的拼搏奮斗的責任感。在當下復雜的形式中，一個具有責任感的企業(yè)家，不僅對本企業(yè)的發(fā)展、員工的擔當有著重要影響，而且對全面提升其他民營企業(yè)家責任感起到積極的推動作用，讓所有企業(yè)家能夠敢想、敢沖、敢拼、敢闖、敢試，不被短期利益誘惑，做到堅守、堅持、堅定。共同將民營企業(yè)發(fā)展壯大，不被眼前困難嚇倒。

（五）求新、求變、求發(fā)展的意識

創(chuàng)新、改變、發(fā)展都是當下社會的熱詞，同時也是企業(yè)發(fā)展的關鍵詞。這些詞不管在之前還是現(xiàn)在，都是民營企業(yè)家們所關注的對象。相當于傳統(tǒng)的只注重當下的發(fā)展模式，求新、求變、求發(fā)展的模式似乎更容易被接受與贊同。廣東客家文化源遠流長，因地處沿海城市，一直保留著創(chuàng)新發(fā)展的意識，影響著一代代人發(fā)展。前有客家先人憑著敢創(chuàng)新敢改變敢發(fā)展的想法一步步闖到今天，現(xiàn)有華為董事長任正非、TCL創(chuàng)始人李東生、騰邦集團有限公司董事長鐘百勝等的發(fā)展意識與此相符，正因為有這超前的心態(tài)、超前的意識，才能使社會得到更好的發(fā)展，才能將企業(yè)更好的發(fā)展壯大。高層次的發(fā)展需要與時俱進，高成就企業(yè)的發(fā)展需要創(chuàng)新發(fā)展，相互作用、相輔相成，共同加快民營企業(yè)的前進的步伐。

三、 結語

時代在發(fā)展，我們在進步?？图颐駹I企業(yè)創(chuàng)業(yè)者不但要有創(chuàng)業(yè)精神還要堅持傳承優(yōu)秀精神與創(chuàng)新發(fā)展，自覺承擔起“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象、共發(fā)展”的使命任務，堅持把握前進方向、吸納優(yōu)秀元素，以我為主、堅定創(chuàng)新發(fā)展的特色之路，通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、轉變經(jīng)營理念、優(yōu)化機制體制，結合創(chuàng)業(yè)精神、不斷提高民營企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益，同時吸引更多的人投入到民營企業(yè)的發(fā)展之中，為更多的民營企業(yè)提供經(jīng)驗，帶動其他地區(qū)企業(yè)的發(fā)展，共同促進廣東客家地區(qū)民營企業(yè)的經(jīng)濟增長，形成良好的發(fā)展景象。

參考文獻：

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作者簡介：

卓意，陳偉，廣東省廣州市，廣州工商學院。