關于天然氣公司安全文化建設的思考與實踐

徐玉梅

摘要：企業文化是企業的靈魂，是企業軟實力的重要體現，是在不斷發展過程中創造并凝練的富有自身特色的精神財富和行為指南，是推動企業健康、高質量發展的不竭動力。先進的企業文化凝聚員工力量，激發員工潛能，增強員工責任意識、危機意識和團隊意識，讓員工心有所依，心有所屬，是廣大員工面對新形勢，克服新困難，尋求新發展的自覺行動目標和強大精神力量。

關鍵詞：天然氣公司;安全文化建設;思考與實踐

天然氣公司生產的主要產品是天然氣、輕烴和液化氣，都是易燃易爆產品，生產流程涉及低溫、高壓，都屬高危生產設施;天然氣公司的輸送管道，過路、過橋，進城、入戶，直接關系著民眾的生命安危，也是高風險。作為大港油田天然氣加工處理、計量交接和儲運銷售為一體的生產與管理單位，公司始終將安全生產視為“天字號”工程。為增強廣大員工的安全意識，提升公司本質安全水平，公司上下齊心協力、奮勇爭先，實施了系列便于操作、利于管理的安全文化舉措，取得了顯著效果。

當前在低油價依然持續的今天，我們面臨著前所未有的困難和挑戰，嚴峻的形勢要求我們要將安全文化繼續完善下去，以安全的生產、一流的業績、突出的效益，積極應對挑戰、妥善處理風險，全力推進公司高質量發展，為油田公司原油產量450萬噸上產作勁。

一、強化宣貫、營造氛圍，安全文化入腦入心

文化是理念的土壤，理念是文化的種子，理念的價值就在于通過吸收文化土壤的營養，生長出帶有自身文化氣息的果實，并用這些果實成就文化的傳承者。公司始終重視加強安全文化宣傳，在公司門戶網開設“科學管理·安全生產”、“消除‘低老壞’”等多個專欄宣傳安全生產動態，展示并傳播安全生產過程中的成功經驗和得力措施。發揮新媒體平臺作用，創建了“安全生產交流群”，實時發布安全動態、注意事項，互動交流安全感悟，督促解決安全問題等，形成安全信息實時全員覆蓋，過程處置全員監督的良好格局。開展了安全格言、安全理念、安全警示語征集等活動，讓每位員工參與到安全管理中來，將自己對安全的理解凝練為精辟的思想共識，達到認識共鳴，警示提醒的目的。強化安全目視化管理，通過在生產現場醒目位置懸掛標牌、張貼安全標語、制作宣傳欄以及在關鍵部位、關鍵區域設立安全警示標志等形式加大理念的倡導和宣貫力度。注重完善安全文化長廊建設，根據不同站場、班組、崗位的工作性質和特點，張貼富有自身特色的安全警句和安全生產圖片等，使員工自踏入工作環境的一刻起，就充分感受到濃郁的安全文化氛圍。讓員工在潛移默化中增強對安全理念的認知，感受到無處不在的安全文化熏陶和啟迪，達到入腦入心的效果。

二、強化實踐、依托載體，安全活動成效顯著

加強安全文化建設，是安全管理的基礎性工作，是從文化建設入手，加強安全管理的重要舉措。安全文化建設重在培育人、警示人、影響人。天然氣公司充分發揮黨員先鋒模范作用，在黨員中開展了“亮身份、明標識、創示范”黨內主題實踐、“黨員示范崗”等活動，讓黨員挑起安全重擔，在急難險重中彰顯黨員價值。注重調動群團組織積極性，深入開展了“安康杯”競賽、“我說我崗”、勞動保護監督、安全合理化建議征集、“青年安全生產示范崗”創建、尋找最美青年安全員等緊貼實際、收效顯著的安全活動，增強了員工群眾的安全意識，提高了安全技能和防范能力，使安全工作成為員工的行動自覺。此外，各基層支部結合自身工作，深入開展了 “安全案例分析”演講比賽、“安全在我心中”主題辯論賽、“安全與我同行”詩歌展示、“安全環保知識競賽”、“我當一日安全監督員”、“反違章，保安全，查隱患”有獎征集、“班車安全小故事”、“安全生產詩歌征集評選”、“安全宣講進班組”等內容豐富、形式多樣的活動，以深入有益的實踐、豐富優質的載體，使員工安全行為由“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我會安全”轉變，提升了公司的本質安全水平。

三、強化教育、重視培訓、安全素養顯著提升。

任何一種文化都是通過教育傳承的，企業安全文化也是如此。在多年的安全生產實踐中，天然氣公司認識到安全教育與文化建設之間有著密不可分的關系，安全教育承擔著傳遞安全生產經驗的任務，強化安全文化教育，是提高全員安全素質的有效途徑，只有員工正確認識和掌握安全生產規律，認真遵守安全生產規章制度，才能從根本上確保安全生產。

天然氣公司從安全文化教育入手，為提高員工安全操作技能和預防控制能力，建立了三級安全培訓機制，采取“走出去”與“請進來”相結合，加強崗位培訓和專業培訓力度。堅持“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”，強化員工對操作規程、操作技能的學習。還通過“安全教育電教化、操作規程語音化、安全制度可視化、安全提示卡通化”“四化”教育，讓枯燥的規程制度變得生動形象，易于掌握。同時，積極開展家人安全提醒一句話、安全工作一封家信、向員工家屬致一封慰問信等安全教育工作，將安全文化教育向家庭延伸;把安全理念、安全知識傳輸給天然氣、液化氣用戶，將安全文化教育向用戶延伸;對施工隊伍進行安全培訓，灌輸安全常識和安全規定，將安全文化教育向施工單位延伸，形成了多層次，全方位，事事處處講安全，人人時時保安全的良好局面。

四、強化內容、盡顯特色，安全意識逐步提高。

文化既是人類的精神財富，又是人們生存的活動方式，文明社會的生活內容不可能不包括文化活動。天然氣公司在安全文化建設中，不斷思考如何將重視安全生產變成員工的行為習慣，堅持“規定動作”，避免“自選動作”，從而打牢安全生產的基石，為了使員工從思想意識上真正重視安全，從工作中真正規范安全行為，積極開展了形式多樣的安全文化活動，并將其融入安全生產實踐之中，滲透到行之有效的安全管理活動之中。

五、強化制度、狠抓管理，安全執行力有效促進。

先進的思想和文化需要用制度固定下來。只有融入到制度中去的文化，才能發揮出巨大的力量。因此，企業安全文化建設需要不斷地充實、完善各項安全規章制度，需要不折不扣地執行各項安全規章制度，這也是企業安全管理價值觀逐步具體化的傳播過程。公司在實施安全文化過程中，建立了完善的安全管理體系，將安全管理體系貫穿于安全生產全過程，提高安全保障系數，使安全工作始終保持在受控范圍之內，達到安全與生產高度和諧統一。一方面抓精細，落實完整性評價。公司按照“完整性評價”安全生產管理的新思路，對照科學合理的安全檢查表，堅持制度化地查找設備設施的危險狀態;查找工藝過程的危險因素;查找工藝紀律、操作規程的執行度和適應性等，發現缺陷及時整改。同時建立了層層評價工作制度，增加了評價的層次，使多雙眼睛關注安全，增強了發現問題的全面性，消除了不同層次員工對安全問題認識的偏差，增強了解決問題的緊迫性、及時性，保證從工藝設備到人員隨時處于安全狀態，保持生產過程的完整性，提高生產過程的可靠性。另一方面抓標準，落實操作規程。

近年來，天然氣公司著力加強以安全文化建設為主的企業文化建設，將其融入企業經營管理的方方面面，用企業的文化力來凝人心、聚人心，打造了一支積極樂觀，奮發有為的員工隊伍，使和諧發展成為了企業的主旋律，使安全發展成為了員工的自覺行為，為新時期的基層建設工作奠定了良好的基礎，為公司高質量發展提供了堅實的保障。