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基于就業導向下的高職思政教育改革創新

2020-09-10 07:22:44冷迎春
看世界·學術上半月 2020年10期
關鍵詞:就業導向改革創新思政教育

摘要:伴隨教育工作的發展,市場中出現了崗位缺口大和畢業生源之間的矛盾。而相比于高校學生,高職學生的普遍競爭力較差,導致就業形勢變得極為嚴峻。因此,當前高職院校就要對這一問題有所重視,通過合理措施,在思政教學中滲透“就業導向”的內容,以此提高學生們的整體水平。本篇文章主要描述了高職思想教育改革工作中,滲透就業導向理念的方法,并對于方面發表一些個人的觀點和看法。

關鍵詞:就業導向;高職教育;思政教育;改革創新

引言:對于我們國家的教育體系而言,職業教育一直都是非常重要的部分。而思政是高職中的重點科目,自然需要以這一理念作為核心,不斷優化課程體系。為此,教師就可以嘗試結合學生的未來就業,確保學生們在畢業后能夠找到令自己滿意的工作。

一、選擇具有職業特色的教學內容

對高職教育來說,思政教學工作通常能夠分為三個方面,分別是《毛澤東思想》《思想道德和法律基礎》《形勢與政策》。在貫徹就業導向理念的時候,教師就需要在內容層面予以展現[1]。

其一,針對《毛澤東思想》,通過將就業作為基本導向,教師應當引導學生加深對中國特色社會主義的認知,了解其市場體制。在能夠了解市場發展的狀況下,合理運用毛澤東思想,以此應對未來社會工作中遇到的各方面問題。

其二,對于《思想道德和法律基礎》,教師理應對學生的未來職業定位進行明確,讓其時刻保持良好的擇業態度。之后再深入了解相關和就業存在聯系的法律內容,學習勞動合同和法務方面的內容,不斷完善自我。

其三,對于《形勢與政策》,教師需要引導學生對當前就業發展的基本形勢予以充分了解,把握現有的就業環境。在明確個人能力的基礎上,合理定位。一些渴望進行自主創業的學生,教師還要給予針對性指導,告知其相關重點知識。

二、提升思政教學的過程性特點

相比于高校,高職院校的最大區別便是人才培養方向,其實際培養的人才基本上都以技能型人才為主。學生在畢業之后,可以直接參與到社會工作之中。而在高職教育工作中,思政一直都是非常重要的一個科目,是引領學生思想發展的基礎陣地。現如今就業形勢非常緊迫,因此思政教育工作就需要時刻將就業導向的“全過程性”全部滲透進來。也就是在教改時,基于就業導向本身,將其看作是出發點、立足點以及落腳點,確保思政教學的每一個環節都能涉及到就業導向。如此就能提高對就業教學的重視度,將其作為一項重點教學任務。在實際授課的時候,滲透以人為本的思想,將學生當作核心,參考其未來就業發展的方向,合理制定教學計劃,調整教學內容。長此以往,教學活動將會更具針對性特點,低學生的個人發展也會帶來多方面益處。

三、開展教學實踐活動

對教育改革工作來說,為了貫徹就業導向理念,自然需要和學生的實際情況有所貼合。結合專業的差異,對教學方法不斷優化,為學生創設具有較強實踐性特點的教學模式,促使思政理論和社會實踐得到全面結合。如此一來,學生才能更好地投入到未來工作活動中[2]。

例如,在實際授課時,教師就能參照學生的專業特色,結合社會變化的情況引導學生展開校外調研,并將獲取的數據全部記錄下來,制定成相關報告。依靠這一方式,學生就能有效了解現階段就業的形勢,繼而能夠制定更具針對性的個人發展計劃。

除此之外,教師還可以嘗試開展一些其他類型的活動,包括講座、個人輔導、團體輔導以及企業參觀等,不斷豐富個人認知。同時還能進行答疑解惑,學習最新的技能。通過長期努力,學生們的就業能力必然會得到全面提高,從而能夠獲得更好的發展。

四、開展多元能力測評工作

在現代教育工作之中,評價一直都是其中非常重要的基礎環境。因此在就業導向的理念下,思政教學改革活動同樣需要提高對評估的重視度。轉變僅僅重視成績的評估模式,而是要將過程評價和結果評價全面結合,逐步激發學生的潛能,充分把握學生們的個人需求,為其就業發展提供幫助。

通常來說,思政教學的評價工作可以分為兩部分,分別是理論評價以及實踐評價。這其中,理論評價可以采取開卷考試的方式,以此把握學生當前理論內容的掌握情況。而對于實踐評價,考察的目標是學生理論應用水平,在這一過程中,將重心放在學生對問題的認知和處理方面。另外,教師還可以嘗試額外加入一些日常考核的內容,包括課堂表現、作業完成以及學習熱情等,從而保證評估活動更具全面性,有效體現出就業導向的實際效果[3]。

五、結束語

綜上所述,早期高職院校由于教學規劃不合理,導致教學質量不佳,學生們的整體水平有限,畢業后無法找到合適的工作。因此,在進行思政教學的時候,教師就可以融入就業方面的內容,為學生展開針對指導,幫助其加深認知,進而不斷提高個人水平,為個人發展奠定基礎。

參考文獻:

[1]劉玲.基于就業導向的高職高專思政課實踐教學模式創新[J].海南廣播電視大學學報,2018,15(4):122-125.

[2]徐紅.就業導向下的高職思政課教學改革探析[J].價值工程,2016,029(005):165-165.

[3]耿星.以就業為導向的高職思政教育改革與創新[J].當代教育實踐與教學研究(電子刊),2018,000(012):338,341.

作者簡介:

冷迎春(1971—),女,貴州思南, 苗族,本科,講師,貴州裝備制造職業學院,思想政治教育。

作者單位:貴州裝備制造職業學院

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