國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)思考

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)企業(yè)的發(fā)展也迎來(lái)了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。思想政治工作是企業(yè)的主要構(gòu)成部分之一，而企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)整個(gè)運(yùn)營(yíng)之中發(fā)揮著重要作用，因此，兩者之間存在許多相同之處，實(shí)現(xiàn)思想者政治工作和文化建設(shè)的有效融合，促進(jìn)員工思想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致，保障企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)必須進(jìn)行的重要改革。本文就國(guó)企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)展開探討。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治;企業(yè)文化

引言

對(duì)于當(dāng)代我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行而言，應(yīng)該有意識(shí)地把握好對(duì)黨建思想政治工作的高度重視和落實(shí)程度，堅(jiān)持樹立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念，以傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)思想和文化的建設(shè)為政治工作平臺(tái)，著眼于全局、著力于創(chuàng)新，從而使得推進(jìn)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作能夠充分發(fā)揮一個(gè)突出重要的作用，使國(guó)有企業(yè)思想和文化的建設(shè)在思想和政治兩者間有機(jī)的緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不竭的推動(dòng)作用。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

思想政治工作和企業(yè)文化的研究對(duì)象都是人，以人為本的科學(xué)，做人的工作，他們都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，培養(yǎng)人的集體意識(shí)，提高人的思想道德素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)，塑造美好靈魂方面是一致的。思想政治工作和企業(yè)文化都必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作和政治方向完全一致，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)，可以保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。思想政治工作和企業(yè)文化都有一個(gè)共同的目標(biāo)，就是提高企業(yè)的效益，發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)員工的工作熱情，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，就要加強(qiáng)思想政治工作，調(diào)動(dòng)人的積極性最終來(lái)達(dá)到其目的。

二、融合文化建設(shè)和思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性

第一，不管哪個(gè)企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，都需要一個(gè)強(qiáng)大且穩(wěn)定的核心對(duì)其進(jìn)行保護(hù)，而將企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)和思想政治工作進(jìn)行有效融合，可以帶動(dòng)企業(yè)核心體系的建立，以及確保其高效和穩(wěn)固。在企業(yè)管理當(dāng)中，就包括了文化要素管理，建設(shè)企業(yè)文化可以使得員工之間更加團(tuán)結(jié)，工作更有動(dòng)力;在企業(yè)內(nèi)部工作中，對(duì)員工們進(jìn)行思想政治工作教育可以促使員工建立穩(wěn)定的、正確的思想觀念與價(jià)值方向，將文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行充分融合無(wú)疑是推動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值體系健全與高效的重要力量;第二，思想政治工作的落實(shí)保障著文化建設(shè)的順利實(shí)施。就企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向和目標(biāo)來(lái)分析，都是將企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為最終重心，實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，往往依賴企業(yè)管理與生產(chǎn)，但是隨著新時(shí)期的到來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)型，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中對(duì)于文化建設(shè)的重視程度越來(lái)越高，其體現(xiàn)著企業(yè)的精神面貌，是新時(shí)期中企業(yè)重要的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件，而要使企業(yè)發(fā)展健康、積極的文化，需要得到思想政治工作的支持，當(dāng)全體員工擁有了穩(wěn)定的精神基礎(chǔ)和較高的政治素養(yǎng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)才可以高效發(fā)展。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行有效融合的具體策略

（一）在結(jié)構(gòu)層次上實(shí)現(xiàn)融合

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存，硬實(shí)力和軟實(shí)力兩方面應(yīng)當(dāng)共同發(fā)展。如果將國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合起來(lái)，將會(huì)改變國(guó)有企業(yè)面臨的困境和狀態(tài)，增強(qiáng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的砝碼，將企業(yè)文化與物質(zhì)、制度、行為和精神等四個(gè)方面與思想政治工作結(jié)合，擴(kuò)展思想政治工作的范圍，凝聚企業(yè)思想和價(jià)值共識(shí)，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想政治基礎(chǔ)。

（二）功能上的融合

員工是企業(yè)的主體，如何提升員工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)員工工作熱情以及主動(dòng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力，是企業(yè)在新時(shí)代改革的重點(diǎn)，也是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形勢(shì)下，尤其是現(xiàn)代信息技術(shù)的成熟，員工的信息獲取更加多元與個(gè)性，如何滿足員工心理需求，讓員工在共同的目標(biāo)下一起努力，是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的根本。企業(yè)首先需要以員工為中心，科學(xué)合理地處理員工之間、員工與管理者之間的矛盾及問(wèn)題，重視對(duì)員工的人文關(guān)懷和人文管理。由于二者的融合能夠?qū)ζ髽I(yè)形成積極正面的作用，且二者之間具有一定的互補(bǔ)效果，但是二者都需要依賴對(duì)應(yīng)的主體的發(fā)掘或者利用才能將各自的功能發(fā)揮得更好。企業(yè)應(yīng)以二者的協(xié)同功能為切入點(diǎn)，根據(jù)兩者的特點(diǎn)和順序進(jìn)行合理的融合，通過(guò)對(duì)員工職業(yè)道德、思想、價(jià)值等相關(guān)的觀念進(jìn)行正確的引導(dǎo)，達(dá)到有效融合并發(fā)揮正面作用的效果，為企業(yè)培養(yǎng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)綜合性人才，有效激發(fā)員工在工作之中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

（三）在領(lǐng)域上實(shí)現(xiàn)融合

所有企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)在多個(gè)領(lǐng)域的融合，作為企業(yè)決策和發(fā)展內(nèi)核——核心機(jī)構(gòu)和重要領(lǐng)導(dǎo)之間的結(jié)合。通過(guò)這兩者的融合，加強(qiáng)對(duì)思想政治和企業(yè)文化的宣傳，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，根據(jù)這兩者的工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)在活動(dòng)形式上的融合，挖掘和彰顯工作內(nèi)容的優(yōu)勢(shì)和作用，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和培養(yǎng)目標(biāo)方面進(jìn)行融合，使思想政治工作與文化建設(shè)一齊發(fā)揮作用，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)

（四）創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心

企業(yè)的生存和發(fā)展直接關(guān)乎到每個(gè)員工自身的切身利益，因此每個(gè)員工有義務(wù)、有責(zé)任為企業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持以企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)久發(fā)展為核心，任何工作都能夠以經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益而展開。自覺(jué)主動(dòng)祛除、摒棄與企業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)的工作內(nèi)容，對(duì)于其不符合、有害于企業(yè)發(fā)展的工作必須停止或者堅(jiān)決不干。只有這樣，才能將思想政治工作思想與企業(yè)文化建設(shè)相互融合、有機(jī)統(tǒng)一。企業(yè)發(fā)展的快慢與員工的思想政治建設(shè)有著必然的聯(lián)系，如果員工沒(méi)有樹立正確的思想價(jià)值觀念，那么企業(yè)的文化建設(shè)也必然會(huì)受到阻力，其后期的經(jīng)濟(jì)效益自然而然受到不利影響。為此，作為公司的一員，必須時(shí)刻關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)效益，積極主動(dòng)開拓市場(chǎng)銷售，仔細(xì)研究市場(chǎng)變化新趨勢(shì)，掌握有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，文化建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容，只有做好這一項(xiàng)工作，才能更好地指導(dǎo)思政工作。與此同時(shí)，員工之間可定期舉行開展生產(chǎn)技能比賽，主動(dòng)研究和創(chuàng)新工作，從而提升員工的綜合能力。

（五）強(qiáng)化文化建設(shè)與思想政治工作融合時(shí)的時(shí)代性

企業(yè)內(nèi)在軟實(shí)力當(dāng)中，文化建設(shè)是主要基礎(chǔ)，其能夠指引員工提高對(duì)企業(yè)的信任度與凝聚力，同樣，企業(yè)的思想政治工作擁有著和文化建設(shè)一樣的作用，促使著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的提高，所以要強(qiáng)化文化建設(shè)與思想政治工作融合時(shí)的時(shí)代性，使得企業(yè)管理中彰顯出新時(shí)期特點(diǎn)，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。同時(shí)，企業(yè)需要充分看到總體與個(gè)體之間是互相影響和作用，因此在進(jìn)行員工思想價(jià)值觀念指引的過(guò)程中，還必須保障員工個(gè)體價(jià)值的獲得和實(shí)現(xiàn)，并將此作為重要前提來(lái)穩(wěn)固企業(yè)文化建設(shè)的根基，使得企業(yè)的內(nèi)在思想價(jià)值得到多維度的延伸。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)發(fā)展必然要將國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有效地融合起來(lái)，這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要，所以在企業(yè)管理的工作中要根據(jù)企業(yè)不同的結(jié)構(gòu)層次，人員的情況，尋求思想工作與企業(yè)文化融合的最佳途徑，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工思想共識(shí)的凝聚作用，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展原則，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要的地位。

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作者簡(jiǎn)介：

王艷，貴州開磷磷石膏綜合利用有限公司。