新形勢下做好企業文化宣傳工作的研究

陳思夢

摘要：企業的發展促進我們國家經濟的發展，在現代化的企業模式下，為了實現企業的更好發展需要對企業進行一定的文化宣傳。在越來越多的企業出現的時代，企業所面臨的壓力也變得越來越大，市場上的競爭也變得越來越激烈，進程企業文化的宣傳可以很好的幫助企業發展壯大。但是在新的傳播模式不斷的出現的時候，在進行企業文化宣傳的時候傳統的方式已經不能夠很好的達到效果，需要在新的形式下進行創新，實現企業文化宣傳工作的高效進行，下面就對其進行分析和探究。

關鍵詞：企業管理;企業文化;宣傳

一、引言

企業文化是企業當中的重要部分，它維護著企業的發展，因此需要對其進行積極的宣傳，特別是在一些大型的企業當中，對于企業文化的宣傳更是相當的重視，它也是企業管理當中相當重要的組成部分。在新的形式下進行企業文化的宣傳工作中有了一些新的變化，在使用一些傳統的宣傳方式進行宣傳的時候已經不能夠很好的發揮其作用。一些企業的文化宣傳已經不能夠很好的開展和進行，出現了很多的問題在宣傳的過程當中，所以對于文化的宣傳是需要進行思考和重視的問題。

二、對企業文化宣傳的描述

企業文化很好的展現出一個組織的文化形象，從其內容上進行分析主要就是文化、價值的觀念以及企業的精神等等。這種由儀式、符號、處事方式等等組成的特有的模式很好的展現出一個企業的形象。企業文化是企業發展和進步過程當中的重要的精神價值，在一定的程度上影響企業的發展，如果對企業文化進行良好的宣傳，可以很好的促進企業的發展和進步。一些企業有著很好的企業文化，員工在企業工作的時候可以獲得很多的認同，員工則會更加努力的進行工作，為企業創造出更多的價值，使企業可以得到更好的發展。在把企業作為一個主體的企業文化宣傳當中，對企業文化的宣傳是企業管理的一種方式，這種企業文化的宣傳模式在一定的程度上會擴大企業的影響力，使企業在社會當中可以有一個很好的社會形象，促進企業可以實現更好的發展。

三、現狀分析

隨著社會經濟發展速度變得越來越快，企業的發展出現越來越多的壓力，在越來越大的市場競爭當中需要不斷的進行模式的創新，對于出現的問題進行及時的解決，也很好的展現出企業管理者的能力。在現在的企業發展當中，很多的企業都會選擇用企業文化來進行宣傳實現企業更好的發展，使企業的競爭力和影響力可以得到進一步的提升。對于很多企業的宣傳工作狀況進行認真的思考和分析，就可以看出其中的一些問題，很多的企業在文化宣傳過程當中沒有得到很多的重視和關注，一些企業偶爾的進行企業文化的宣傳對于公司的發展也沒有太大的作用。少部分的企業一直在進行企業文化的宣傳，但是在宣傳的方式上存在著很多的問題，導致其宣傳的效果并不是很好，企業的發展狀況也是不那么的樂觀。所以在新的形式下，對于企業文化宣傳也得到了越來越多的企業的思考。

四、策略分析

4.1形成一種企業文化的宣傳模式

在這種新的形勢下，在進行企業文化的宣傳過程當中需要特別重視的就是對宣傳模式的制定。在之前很多的企業沒有對企業文化的宣傳進行重視，導致了很多的企業只是偶爾的進行一些企業文化的宣傳活動，這些宣傳活動很多的時候也不能夠得到企業內部的認可，出現很多的問題在里面。因此，這些企業在進行文化的宣傳當中需要根據自己的情況進行認真的分析和反思，進而形成自己企業文化的宣傳標準和宣傳模式。在進行實際的企業文化的宣傳當中，需要按照規定的制度進行，把宣傳工作當做一項主要的工作進行開展，保證宣傳工作按照實際確定的方向順利的進行。這樣企業文化宣傳工作在宣傳制度的規定下可以更加高效的開展進行，使企業文化的宣傳成為企業發展當中的一項重要工作，不斷的提升其地位，促進企業可以實現更好的發展。

4.2采用互聯網模式進行企業文化宣傳

在信息時代不斷發展的今年，大數據時代的出現，媒體相互融合的形勢下，在企業進行企業文化宣傳的時候可以和互聯網進行相互的結合，使企業文化在互聯網上進行高效快速的傳播，很好的展現出互聯網的優勢，在很大的程度上提高了宣傳的效果。再一個就是，企業可以根據選擇工作的內容和方向進行模式的創新，可以在抖音賬號、微博賬號和微信公眾號等平臺進行企業文化的宣傳，提高宣傳的效率。企業還可以使用一些資金進行門戶網站上的廣告租賃，在一定的程度上可以很好的擴大宣傳的范圍，可以使更多的人了解到這個企業的企業文化。多種多樣的互聯網宣傳模式下，企業進行企業文化宣傳模式也出現了更多的選擇，在宣傳方法的不斷的創新下，促進企業文化的宣傳工作可以更加高效的進行，促進企業在新的形勢下可以進行更好的發展創新。

4.3依靠一些活動進行企業文化宣傳

在進行企業文化宣傳的過程但中，只進行企業文化信息的宣傳是不明智的，在新的形勢下進行文化宣傳的時候可以依靠一些企業文化宣傳的活動進行宣傳，實現企業文化影響力的不斷擴大。企業可以根據自己的宣傳模式進行宣傳，在特定的時間段進行企業文化宣傳活動。在這些企業里面可以進行一些員工的活動，舉辦一些集體性的活動，讓員工對于企業文化可以感受到更多，在這些多樣的活動當中，員工可以更深刻的感受到企業文化的存在，使企業文化在員工之間可以得到更廣泛的傳播。除了這些之外，企業還可以進行一些公益活動的舉辦，讓企業可以在社會上進行企業文化的宣傳，使企業文化的影響力得到進一步的擴大，這樣企業的外部形象也可以很好的樹立，使其在社會上有著很好的評價，幫助企業可以實現更好的發展。

五、結語

企業需要對企業文化宣傳這項工作進行充分的認可，把它當中企業當中的重要工作進行開展，在進行企業文化的宣傳需要和實際的情況進行結合，更好的進行企業文化宣傳活動的開展。在企業文化宣傳當中肯定會有很多的困難，遇到很多的問題，在進行宣傳的過程當中對于企業的作用和價值也不可能在很短的時間內得到展現。因此在進行企業文化的宣傳工作當中需要把其作為一項日常工作，堅持長期的開展，保證宣傳工作可以得到實際的落實，防止出現一些形式化的企業文化宣傳，促進宣傳可以得到更加高效的進行，這樣企業在文化的影響力就會越來越大，促進企業更好的發展。

參考文獻：

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