企業文化在思想政治工作中的載體功能探究

摘要：眾所周知，改革開放以來，我國的經濟在不斷的發展，社會在不斷的進步，人們的日常生活和學習都有了巨大的改變和提升。物質生活的不斷滿足也讓精神世界變得富裕起來，文化的提高也是國家重要的發展內容。然而，目前我國企業的思想政治工作還有很大的進步空間，企業內部對思想政治工作的重視程度較低引起了一系列的思政問題，提高且工作人員的思想政治素養企業文化塑造的重要任務?；诖?，以下對企業文化在思想政治工作中的載體功能進行了探討，以供參考。

關鍵詞：企業文化;思想政治工作;載體功能探究

引言

隨著社會主義市場經濟的逐步完善，企業的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰，面對挑戰，思想政治工作要在繼承過去好的經驗做法的同時還需推動思想政治工作的創新發展。

一、利用靜態模式的企業文化完善思想政治工作

思想政治工作的加強需要企業高度重視，眾所周知企業文化體現在企業景觀的創造上，思想政治工作在企業文化塑造之中具有重要的地位，企業要不斷的完善思想政治措施，整改原有的企業景觀，提升企業文化思想政治工作的質量和效果。優美的景色和整潔的環境可以提供給工人良好的心情，讓工人在工作之中具有更加積極的態度。除此之外，優美的景觀還可以為員工傳遞主流的傳統道德，讓員工生活在具有較高道德文化和素質修養的環境中，潛移默化的提升自身的綜合素質，企業景觀還可以約束員工的行為，讓員工主動的遵循道德規范和行為準則。企業在景觀的塑造上可以提前對廠區進行預先規劃，特別是對于企業的相應建筑建造除了保證美觀性之外，更重要的是結合實用功能。對于企業的綠化內容要合理采用凈化模式，綠色植物可以帶給人耳目一新的感覺，且可以在廠區內部設置一定的景觀道路和樹木花草，廠區內部設計的各項藝術作品也是企業景觀的構成部分，企業的文化和精神都蘊育其中，這些藝術雕刻與自然環境的協調搭配能夠讓企業景觀和諧統一，為思想政治工作的開展奠定了環境基礎。

二、發揮企業文化的激勵作用

企業內部高素質，高水平，高質量的人才團隊建立需要每一位員工共同參與，企業的領導人員和基層人員都必須以身作則，嚴格要求，認真貫徹企業文化，遵循企業的規章制度。優秀職工隊伍是以龐大政工體系為基礎的，企業文化有助于該體系實現較高的群體意識，統一的文化熏陶和塑造有助于員工齊心協力，形成較高的專業素質和工作能力。優秀的企業文化可以幫助企業凝結員工，較好的文化管理手段可以讓企業的思想政治工作質量大大提升，幫助企業實現經營目標，獲得更多的經效果。企業文化具有重要的激勵作用，企業的各項思想政治意識在文化之中明確表現，加強對企業文化的貫徹，有助于員工接受精神洗禮，從而具備更高的職業道德和審美情趣，在工作中更加積極主動的完成任務。

三、利用動態的企業文化完善思想政治工作

對于企業來說完善思想政治工作可以從動態的企業文化開展，思想政治工作應當以文化的形式貫穿企業活動始終，我國的國有企業在動態文化活動的塑造中具有明顯的表現優勢，國有企業內部將經常舉辦技能比賽，學術講座等，這些富有知識和技能的文化活動一方面可以提高員工的專業知識和技能，另一方面也豐富了員工的工作生活。在這些文化活動之中，企業可以加強對思想政治工作的滲透，讓員工在放松的狀態下學習積極思想，提高政治領悟。除此之外，國有企業往往會在節假日組織一系列思想政治教育工作，在舉行活動的過程之中，企業可以結合節假日的主題，塑造符合員工需求的主題教育內容，在這有活動的開展過程之中，企業可以加入企業文化，讓員工理解企業成立、建設的內涵，此外高層也要重視正確世界觀，人生觀，價值觀的熏陶學習，讓員工具有良好的道德品質和人格修養。負責思想政治教育的管理人員必須了解企業成立的理念和精神，并以此為根據，構建企業的行為準則和制度與規范，宣傳人員對企業文化的灌輸應當是雙向平等的，加強交流，促進溝通是較好的傳播方法，高層人員要理解員工的思想，愛護理解，尊重員工，為員工提供良好的工作環境。

四、推行社區文化的建設

社區文化建設對于企業來說也是提高思想政治工作效果的重要方法，企業的員工大多生活在社區，提升社區的文化氛圍可以在員工的生活之中默默融入道德領悟，社區文化工作的開展必須以員工為中心，各項活動也必須遵循服務員工的理念，了解員工的生活狀況，解決員工的疑難問題。企業對員工的關心和培養有助于員工對企業具有良好的印象，進而更加努力刻苦的工作回報公司，近代社會居民的生活壓力進一步加大，企業務必關注員工的心理狀況，環節工作壓力，讓員工更加積極主動的應對工作挑戰。

結束語

企業文化是在企業發展過程中逐漸形成的，能夠被員工廣泛認同和接受。企業文化構建的內容和形式多樣能夠吸引員工積極參與，因此可以把企業文化作為企業思想政治工作的載體。創新企業思想政治工作內容，找出其與企業文化的相同點，在與企業文化工作結合的過程中充分發揮企業文化的載體功能，從而增強企業思想政治工作的實效性和科學性。

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作者簡介：

梁一殷（1985—），女，漢，廣東東莞，助理政工師，本科，主要從事人事管理，政工，隊伍建設研究。