大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型分析

陳贊

摘要：本文主要分析了大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義，以及當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中存在的問(wèn)題，并針對(duì)這些問(wèn)題提出合理的解決措施，以幫助我國(guó)企業(yè)更快更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);轉(zhuǎn)型分析

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重要部門(mén)之一，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，大數(shù)據(jù)技術(shù)不僅加速了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的過(guò)度，同時(shí)大數(shù)據(jù)技術(shù)變革了傳統(tǒng)的記賬方式，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)軟件的普及，大大提升了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的效率，節(jié)約了企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本，因此，研究當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)管理中的作用及當(dāng)前應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題非常必要。

1.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的意義

1.1降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)也在不斷的擴(kuò)大，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬方式在應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代海量且復(fù)雜的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息時(shí)，容易出現(xiàn)失誤，而財(cái)務(wù)工作中一旦出現(xiàn)失誤則會(huì)影響整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，不僅如此，在查找和更正失誤的過(guò)程中，傳統(tǒng)記賬通過(guò)人工查找失誤的過(guò)程也異常繁瑣，效率極低。而大數(shù)據(jù)時(shí)代下，通過(guò)財(cái)務(wù)軟件對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行登記和管理則能夠減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息發(fā)生失誤的可能性，即便出現(xiàn)失誤，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件，財(cái)務(wù)人員也能夠快速找到失誤信息并進(jìn)行更正，因此大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作效率，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)均有重要作用。

1.2獲得可持續(xù)發(fā)展

管理會(huì)計(jì)對(duì)于分析和監(jiān)控企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)情況，預(yù)防企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有重要的作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，加之國(guó)家調(diào)整經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，通過(guò)相關(guān)政策調(diào)整淘汰一批高耗能的低端企業(yè)，在這樣的宏觀背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)安全尤為重要，而通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型能夠幫助企業(yè)控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)平穩(wěn)度過(guò)轉(zhuǎn)型期。

2.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型中存在的問(wèn)題

2.1缺乏足夠的專(zhuān)業(yè)知識(shí)

向管理會(huì)計(jì)是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的一大發(fā)展方向，管理會(huì)計(jì)雖然與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間存在共同之處，但兩者之間存在著不小的差異，管理會(huì)計(jì)不僅要求相關(guān)財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本知識(shí)還需要掌握會(huì)計(jì)分析以及管理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，甚至是一定的信息技術(shù)知識(shí)，而當(dāng)前的會(huì)計(jì)工作者大多接受的是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的教育，鮮少有會(huì)計(jì)工作者具備管理會(huì)計(jì)所需要的知識(shí)儲(chǔ)備和技能，因此在未來(lái)相關(guān)人員必須加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中提升管理會(huì)計(jì)水平。

2.2缺乏專(zhuān)業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是經(jīng)濟(jì)發(fā)展后的結(jié)果，因此當(dāng)前在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、且取得一定經(jīng)濟(jì)成就的發(fā)達(dá)地區(qū)比較重視管理會(huì)計(jì)，而在中西部地區(qū)的企業(yè)依舊忽視了管理會(huì)計(jì)的作用和職能。由于過(guò)去我國(guó)各大高校對(duì)于管理會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)中從事管理會(huì)計(jì)的人員是從管理會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型的，這部分管理會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)缺乏，不能更好的完成管理會(huì)計(jì)工作，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的分析、預(yù)測(cè)與決策、數(shù)據(jù)挖掘等方面能力不足。

3.大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的策略分析

3.1明確從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)前企業(yè)的業(yè)務(wù)量大增，企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)也更加復(fù)雜，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬手段不再符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，而大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用和管理會(huì)計(jì)的發(fā)展能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度，對(duì)確保企業(yè)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量起到了關(guān)鍵性的作用，因此企業(yè)應(yīng)該明確從財(cái)務(wù)管理向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)，全面提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，以降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)平穩(wěn)的運(yùn)行。

3.2提升企業(yè)管理會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的人員的綜合素質(zhì)要求較高，管理會(huì)計(jì)人員不僅需要掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還需要掌握一定的大數(shù)據(jù)知識(shí)，通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)分析和挖掘企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合財(cái)務(wù)分析結(jié)果和企業(yè)實(shí)際進(jìn)行管理，而當(dāng)前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的，盡管他們?cè)谪?cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面有著豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，然而在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)和財(cái)務(wù)分析方面還存在一定的問(wèn)題，為此企業(yè)應(yīng)該為這部分財(cái)務(wù)人員提供財(cái)務(wù)分析和大數(shù)據(jù)方面的培訓(xùn)，并在日常的工作中為其提供提升管理會(huì)計(jì)能力的機(jī)會(huì)，通過(guò)長(zhǎng)期的培養(yǎng)提高他們?cè)诠芾頃?huì)計(jì)方面的綜合能力。

3.3為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型提供技術(shù)支持

當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的過(guò)程中對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用非常關(guān)鍵，首先，只有通過(guò)使用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行記錄，才能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率，將企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)中的工作人員從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中解放出來(lái);其次，通過(guò)應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)來(lái)記錄財(cái)務(wù)信息也更加準(zhǔn)確，而準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息是管理會(huì)計(jì)分析企業(yè)財(cái)務(wù)情況的前提和基礎(chǔ);最后，大數(shù)據(jù)技術(shù)某些功能能夠輔助財(cái)務(wù)人員對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，幫助提升財(cái)務(wù)分析的效率，因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中要充分重視大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用。

4.總結(jié)

綜上所述，管理會(huì)計(jì)是當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展趨勢(shì)，相對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，管理會(huì)計(jì)能夠借助大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面的分析，幫助企業(yè)分析和判斷各項(xiàng)業(yè)務(wù)的盈利能力，分析企業(yè)未來(lái)運(yùn)營(yíng)模式的有利因素，進(jìn)而提升企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，企業(yè)在大數(shù)據(jù)背景下應(yīng)該充分重視對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型。

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