創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的思考

陳超亞

摘要：在黨的十九大召開以來的新形勢下，如何進行新形式的思想政治工作，以及如何在新視角下增強思想政治工作的實效性，是我國目前的事業(yè)單位思想政治工作需要深入研究的重要內容。本文就針對創(chuàng)新提升思想政治工作科學化水平對于事業(yè)單位的重要性進行了論述，探討了目前我國事業(yè)單位思想政治工作當中存在的問題，并對如何進行創(chuàng)新從而提升事業(yè)單位思想政治工作的科學化水平提出了相應的建議。

關鍵詞：創(chuàng)新;提升;思想政治工作;水平

一、創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的重要性

我國經濟快速發(fā)展到今天，已經由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。而事業(yè)單位的思想政治工作是單位一切工作的指導思想的重要內容，對于事業(yè)單位的經濟建設起著至關重要的作用，因此，解決現(xiàn)階段事業(yè)單位思想政治工作中存在的問題，保持事業(yè)單位思想政治工作的先進性，提升思想政治工作的科學化水平，能夠積極推動事業(yè)單位的經濟發(fā)展，符合黨的十九大提出的加快建設創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標。

在我國當前的事業(yè)單位的思想政治工作當中，職工對于思想政治工作主要存在著兩種極端的錯誤認知，一種是“唯”思想政治工作論，就是對于思想政治工作極端重視，所有工作都以思想政治工作為中心，忽視了其他具體工作的開展;而另一種就是“無”思想政治工作論，片面忽視了事業(yè)單位的思想政治工作的重要性。這兩種對于思想政治工作的錯誤認知，都導致事業(yè)單位的思想政治工作效率低、水平低，制約了事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展，并且與新時代黨的建設要求不符。因此，在十九大以來的新形勢下，應積極響應黨的號召，堅持全面深化改革，堅持新發(fā)展理念，在積極推進事業(yè)單位體制的改革創(chuàng)新以及經濟發(fā)展的同時，加大對事業(yè)單位思想政治工作的關注力度，加大人力物力資源的投入，為事業(yè)單位的思想政治工作水平的提升奠定良好的基礎以及創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，并且在此基礎之上，加強制度層面的建設，努力建設科學的、完善的管理制度，提高事業(yè)單位的思想政治工作的管理水平，加強對事業(yè)單位的員工的思想教育，提升員工的思想覺悟，確保將思想政治工作落實到事業(yè)單位日常工作的每一個環(huán)節(jié)當中，使得事業(yè)單位上下形成統(tǒng)一的思想認識，將整個單位的員工團結在一起，確保事業(yè)單位內部形成統(tǒng)一的積極向上的核心力量，為事業(yè)單位的思想政治工作的發(fā)展進步提供強大的動力。

二、事業(yè)單位思想政治工作當中存在的主要問題

（一）忽視了事業(yè)單位的思想政治工作的重要性

在我國目前的一部分事業(yè)單位當中，一方面，思想政治工作部門在事業(yè)單位當中的地位相對其它諸如財務部、人事部等部門而言，地位較低，思想政治工作也不被重視，因此導致了思想政治部門的領導以及工作人員長期以來忽視了自己的工作，接受了這種長期被忽視的不公正待遇，嚴重影響了思想政治部門的工作人員的工作積極性，致使其未能承擔起自身所肩負的重任;另一方面，事業(yè)單位對于思想政治工作的支持力度不夠大，主要體現(xiàn)在宣傳力度以及財政支持力度兩個方面，支持力度上不去，相應的工作由于缺少資源，其工作質量以及工作效率自然就會下降，事業(yè)單位的思想政治工作沒有強有力的后盾，在工作的過程當中就會遇到很多難以克服的困難，這些困難由于長時間得不到解決而堆積在一起，就會造成相應工作的滯后，為思想政治工作的發(fā)展造成重大阻礙。

（二）忽視職工的需求

職員是事業(yè)單位工作的主要參與者，也是事業(yè)單位得以正常運作的關鍵，他們?yōu)槭聵I(yè)單位的發(fā)展提供了動力，使事業(yè)單位工作能夠取得更大的進步。因此，必須提高對職工需求的重視程度，從而減輕職工的生活壓力和精神壓力，讓職員們無后顧之憂，全身心的投入到日常的工作中。但是很多事業(yè)單位卻沒有做到這一點。

（三）缺乏對員工相應的激勵機制

由于事業(yè)單位對于思想政治工作的支持力度不夠以及對思想政治工作的重視不足，致使在思想政治工作當中沒有建立起相應的激勵機制，在引導員工的工作積極性上做的不到位，沒能有效提高員工的工作積極性。盡管有一些事業(yè)單位建立了相關的激勵機制，但是對于優(yōu)秀員工與普通員工的獎勵差距不大，致使員工對于激勵機制不太看重，激勵機制未能發(fā)揮應有的作用，所以這種激勵機制形同虛設，對于提升員工的工作積極性每有一點促進作用。

三、提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的具體創(chuàng)新建議

（一）結合網絡推行思想政治工作

目前，網絡已經進入到人們生活的各個角落，信息技術也得到了飛速的發(fā)展，并且在各種行業(yè)中都有它們的身影，大大的加快了我國現(xiàn)代化建設的進程。我國的事業(yè)單位若要給我國的人民大眾提供更好的服務，提高自身的服務水平，就要正確的認識到思想政治工作的重要性，結合網絡信息技術與思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的工作方式，使得思想政治工作更加科學化。所以，事業(yè)單位可以通過對網絡的使用，在網絡上推行思想政治工作，將以人為本的思想理念作為思想基礎，從而最大化的促進事業(yè)單位走一條可持續(xù)發(fā)展之路。另外，要建立一個完善的網絡系統(tǒng)平臺，為思想政治工作的開展提供一個良好的推廣空間，充分利用網絡在信息傳遞上的快捷、方便等特點，將網絡的使用融入思想政治工作中。事業(yè)單位要在網絡的大平臺上將思想政治內容公布在事業(yè)單位設立的一些網站上，方便事業(yè)單位的員工在這些網站上學習這些新的思想政治內容。結合網絡推行事業(yè)單位的政治思想工作，是實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的新方法，在很大程度上提高了思想政治工作的科學化水平。

（二）貫徹落實“以人為本”

十九大報告了我國未來全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的時間表、路線圖，要毫不動搖的堅持中國特色社會主義道路，堅持“人民至上，以人為本”的基本理念。因此，事業(yè)單位在創(chuàng)新思想政治工作中，要貫徹落實“以人為本”的理念，以此來提高思想政治工作的效益。這就要求，事業(yè)單位在進行思想政治工作的時候，在“以人為本”的理念基礎下，對員工進行正確的思想教育和思想引導，強化他們?yōu)槿嗣穹盏墓ぷ饕庾R，充分的尊重員工的個人意愿，理解員工工作上的不易，在不違背職業(yè)道德原則的情況下，盡量滿足員工所需，提高員工的待遇，在滿足員工的物質需求的條件下，綜合員工的各方面素質，針對性地加強員工的思想上層建設，積極開展思想政治工作。從而提高員工參與思想政治工作的積極性，提高創(chuàng)新思想政治工作的科學化水平。

（三）加大事業(yè)單位解決社會問題的力度

十九大以后，我國社會仍然在以一個較高的速度在發(fā)展，眼下一片欣欣向榮的景象，然而，這繁榮的景象背后存在著很多社會問題。事業(yè)單位在創(chuàng)新思想政治工作過程中，只對員工開展思想政治工作是遠遠不夠的，而為了能夠給廣大的人民大眾提供高水平的服務，事業(yè)單位必須加大解決社會問題的力度。由于這些問題的存在，給我國社會的發(fā)展帶來了很多隱患，造成了很多不好的影響。所以，加大社會問題的解決力度，解決社會間存在的各種利益糾紛，妥善處理社會各方面的關系。同時在事業(yè)單位的內部，思想政治教育要充分的人性化，使得事業(yè)單位內的工作人員能夠感受到來自各處的關懷，營造一個和諧共處的工作環(huán)境，充分激發(fā)員工的集體感與榮譽感，調節(jié)單位的人際關系，提高事業(yè)單位的凝聚力。

結語

總而言之，事業(yè)單位若想在思想政治工作上進行創(chuàng)新，提高科學化水平，就必須認清單位自身所存在的問題。在開展思想政治工作的時候，貫徹落實“以人為本”的理念，關愛員工，通過網絡推行思想政治工作教育，建立相關的網絡系統(tǒng)平臺，不斷提高員工的職業(yè)道德觀念，增強他們的職業(yè)素質，加大社會問題的解決力度，妥善處理社會上的利益糾紛。從而達到事業(yè)單位的思想政治工作目標。