關于新時期做好國有電力企業黨建工作的幾點思考

鄧啟敏

摘要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。國有電力企業（以下簡稱公司）各級黨組織認真貫徹落實黨中央關于全面從嚴治黨各項決策部署，堅持把政治建設擺在首位， 為奪取疫情防控的最終勝利、實現年度生產經營目標提供堅強政治保證。

關鍵詞：電力企業;黨建工作;政治建設;科學發展

關于新時期如何做好黨建工作，我有以下幾點思考：

一、圍繞促進科學發展開展黨建工作

公司黨委要深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決在貫徹落實黨中央重大決策部署、服務服從國家重大戰略、推動經濟高質量發展、打贏三大攻堅戰等方面走在前列、作出表率，用實際行動踐行“兩個維護”。以融入生產經營中心工作、引導企業科學發展為著力點，以“創一流”為目標，團結帶領廣大干部職工堅定不移地走公司發展道路，推動公司管理水平、經營業績、形象面貌持續提升。

二、構建組織同建、目標同定、績效同評的運行機制

公司黨委一是要保證黨建工作機構健全，黨務工作人員配備到位，堅持“四同步”“四對接”，實現基層黨組織全覆蓋，持續加強“三基”建設，不斷提升組織力。二是嚴格落實黨建工作責任制，認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，梳理各級黨組織的主體責任和監督責任清單。三是根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，結合公司實際，細化黨建工作任務，出臺《基層黨支部工作實施細則》，并推行基層黨建工作任務指導書制度。四是推行基層黨組織書記述職熟練考評工作。建立黨群工作例會制度，每兩個月召開一次會議，專題研究解決黨群重要工作，促進黨群工作規范化、制度化。五是堅持將黨的建設與企業生產經營同步規劃，同步實施，年初分解黨建工作任務并落實到人，年中組織日常黨建工作監督檢查，年末將黨建工作納入經濟責任制同檢查、同考核。

三、構建科學規范的黨建管理體系

公司黨委要深入踐行“以標治企”的管理方針，把制度建設作為全面從嚴管黨治黨的基本前提，持續推進黨建標準化管理，制訂《黨組（黨委）工作規則》《“三重一大”民主決策管理標準》，實時修訂各類黨群管理標準，內容覆蓋公司黨建工作全過程。各基層黨組織認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等各項黨建管理標準，促進組織生活制度化規范化。以“兩學一做”為基本內容，每月利用半天時間集中開展支部主題黨日活動，做到月月有安排、次次有主題，堅持融入日常，抓在經常。日常注重標準的執行落實，每年對標準的執行情況進行一次全覆蓋、拉網式的審核檢查，針對檢查發現的問題實施整改并驗證，形成閉環管理，有效提升了黨建工作規范化、標準化、科學化水平。

四、圍繞電力生產經營管理開展黨建工作

公司各基層黨組織堅持“圍繞中心、服務大局”，推行“黨員領先指數管理”，各基層黨組織結合電力生產實際，細化基礎積分和獎勵積分，通過“過程管理、量化考核”，促進基層黨建與生產經營中心工作緊密融合，激發了全員干事創業的熱情和活力。另外，以“三定三比三創”（定標準、定目標、定措施，比素質、比奉獻、比創新，創一流服務、創一流業績、創一流形象）主題實踐活動為契機，廣泛開展“黨員示范崗”創建、“每月一星”、“導師帶徒”、勞動競賽評比等貼近安全生產的特色活動，建立創先爭優長效活動機制，以實際行動體現黨員的先進性。

五、圍繞提升服務水平開展黨建工作

公司堅持“黨委書記接待日”制度，各級基層黨組織實行書記抓黨建公開承諾制，承諾帶頭領辦1至2個黨建項目，并建立書記公開承諾臺賬，接受黨員群眾監督。堅持執行領導班子成員黨建工作聯系點制度，明確領導班子成員到聯系點的工作任務和具體要求，幫助解決實際問題。公司機關開展服務型機關創建活動，實行首問負責制和一站式服務，方便基層群眾辦事。積極履行社會責任，扎實推進精準扶貧工作。組織公司各黨支部與貧困戶結對幫扶，認真研究國家政策，積極落實幫扶項目預算資金，協助扶持產業發展，大力開展志智雙扶活動，推動環境治理、飲水用電、公路拓寬等基礎工程，加強村級文化建設，為穩步推進脫貧幫扶工作起到積極推動作用。

六、圍繞創新思想政治工作推動黨建工作

公司黨委出臺《關于落實基層思想政治創新工作方案意見的通知》，強調要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。要經常深入職工群眾了解和掌握其思想、工作和生活狀況，做好心理疏導，保持思想穩定;黨組織負責人經常與班子成員交心談心，溝通思想，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。同時，推行黨員干部與職工群眾“一對一”交友制度，建立了“三必走訪”（職工生病住院必訪，職工家庭困難必訪，職工家庭不和睦必訪）、“四必到場”（職工情緒低落時到場，受到批評處分時到場，職工發生糾紛時到場，職工家庭遭遇意外時到場）、“五必談話”（崗位變化必談，職務升遷必談，承擔重要任務必談，獲得榮譽必談，發現違紀苗頭必談）制度。做好黨員群眾的思想政治工作，推動基層黨建工作和思想政治工作中發揮更大作用。