煤礦安全生產主要影響因素及安全管理對策

楊海長

摘要：雖然在我國能源消耗結構的調整中，已經降低了煤炭資源的消耗量，但是煤炭資源仍然是主要消耗資源，占據著不可撼動的地位。因此，對于加強煤炭資源安全生產的可持續發展尤為重要，而安全管理關系到生命財產安全和企業的生存發展，要全面加強煤礦的安全生產管理，探討更多煤礦安全生產的方法，保證人身安全和經濟的穩定發展。

關鍵詞：煤礦安全;影響因素;安全管理;措施

引言

我國的煤炭資源儲備較為豐富，但大多數煤礦開采作業都是在地下進行的。因此，煤礦自然條件較差，開采環境復雜多變，加之開采人員技術水平偏低等原因，致使煤礦安全事故頻頻發生，極大制約了煤礦的可持續發展。因此，必須重視煤礦安全生產管理，盡量降低煤礦安全生產事故的發生率。

一、煤礦安全生產的主要影響因素

（一）煤礦生產的技術和設備比較落后

隨著煤礦開采業的快速發展，開采技術也隨之進一步發展，但我國的整體開采裝備水平較低，基礎設施科技含量較低，仍然落后于發達國家。如今對于礦井的開采深度越來越大，開采難度也隨之提高，存在著更大的安全隱患，但從目前來看，科研成果未能良好的運用到井下的安全工作與預防中，技術轉化率較低，沒有為安全生產提供非常好的安全保障。而且我國的機械化程度水平發展不均衡，呈現兩極化的發展趨勢，國有煤礦生產技術水平高，機械化程度達到90%以上，但是一些小煤礦對科技技術應用水平低，產量低，生產中存在著較大的安全隱患。

（二）煤礦生產環境存在安全隱患

煤礦生產環境具有一定的特殊性，雖然我國已經投入了大量物力和財力進行煤礦工作環境安全生產的標準化建設，但還是在非常惡劣的開采環境中，容易發生水災或火災等危險，加之煤礦作業空間小、照明條件差、深度大氧氣濃度低、粉塵顆粒多等等情況，都給煤礦生產帶來安全隱患。

（三）煤礦從業人員素質參差不齊

在機械化作業發展的前提下，還是需要大量的人力參與進來。從業煤礦開采作業的人員文化水平參差不齊，尤其是一線作業人員文化程度不是很高。隨著機械化水平的提高，科學技術廣泛應用，需要更多的特殊作業工種的技術人員，但是對于此需要，目前很多人員受教育程度水平達不到要求。一線作業人員的安全意識淺薄，安全教育做不到位。多數基層的工作人員未通過專業系統的學習直接參與作業，不能嚴格按照安全生產規范和要求進行操作。安全管理人員未能很好的掌握安全管理技術和方法，直接參與到安全管理工作，依靠傳統的經驗進行管理，不符合現在的安全生產現狀。

（四）安全管理技術存在缺位

當前，煤礦生產管理技術不斷深化，棗礦集團煤礦為提升安全生產，亦投入了很多的資金對相關設備進行改造和添置。雖然安全管理技術得到了有效的提高，但人員的管控水平卻依然延續傳統的管理模式。沒有結合技術環境下的煤礦安全生產管理需要進行創新和改善。比如信息技術系統運用于礦井檢測預警，這一系統能更好地對日常生產過程中對信息數據收集整理和分析研判，對潛在問題可以及時達到預警的目的。但目前棗礦集團煤礦對此新技術的推廣存在不足，在管理認知層面缺乏足夠的重視。因此沒有導入相應的信息技術安全管理設備，在他們管理思想中占主流的依然是老套做法，存在對新技術的排斥現象。或者已經引進了一些設施，但實際掌握運用還存在很多不足，沒有很好地發揮先進技術設備的功能。

二、煤礦安全生產的安全管理對策

（一）運用大數據提升全層級自主安全生產管理

要加強技術及資源導入。從集團層面對大數據技術運用于煤礦安全生產管理加以重視，健全大數據安全管理信息庫建設，提升對煤礦全層級自主安全管理的智能分析及預測精確度。同時集團部門及下屬煤礦要實現聯動形成合力，不斷整合與優化數據庫之間的技術聯系和改進提升，為數據的整合及預測提供有效技術支持。通過大數據在煤礦生產中的廣泛應用，為煤礦一線安全管理者及集團決策層提供有效技術依據，而這些工作目前正得到集團開發的全層級自主管理信息平臺系統的技術支持。

（二）強化員工的安全生產意識

根據各礦井和相關工作人員的實際情況組織科學地安全教育和培訓。煤礦員工上崗前必須經過系統的安全培訓后，掌握了基礎的安全技能才能上崗。對于剛上崗的人員必須進行考核，考核達到要求才能參與作業。對于通風、采礦、地質測量等特種作業，必須對相應的專業技術人才進行嚴格的專業技術培訓，考試考核通過才能進行作業。組建經驗豐富的專業救援人員實行定期的自救和逃生演練，加強自救技能。加強管理人員和一線作業人員的交流互動，根據一線作業人員反映的實際情況，管理人員來改善安全管理工作，體現以人為本的核心價值觀。

（三）建立風險源識別機制

按照海因里希法則，控制風險源是預防安全事故發生的切入點，建議對應的單位做好危險源辨識和管理工作，控制機械裝置、環境條件、管理控制等方面存在的問題，給予企業安全生產風險控制管理要點，做好風險源識別和監督控制工作。首先，建議煤礦企業建立統一化的安全識別管理計劃，建立全員參與的理念，引導煤礦的工作人員積極參與危險源識別工作。其次，采用統一化管理方式，設計危險源識別調查表格，讓工作人員上崗前填寫對應的數據表，加重對安全知識的了解，將安全知識預防和管理內容運用到崗位匯總。常見的識別方法還有，FTA事故樹的方法、HAZOP（危險可操作性研究）、SCL檢查表、ETA事故樹的方法等等，從而深入識別生產過程中的危險源，盡量系統、準確地把握生產過程中的一系列危險源。

（四）完善對標管理體系，做好煤礦企業制度建設

（1）技術環境下要對煤礦安全生產管理法制建設給予高度重視。通過法制完善的方式，來助推煤礦安全生產管理工作穩健發展，形成良好的發展環境。達到進一步加強煤礦安全生產管理的法制化水平，促進安全生產規范化，也進一步助力棗礦集團在安全生產環境下獲得更好發展。

（2）聚焦安全生產質量，緊跟集團“一提雙優”發展需要，將集團要求與煤礦制度、崗位規范相結合，加快構建新生產方式下的各層級安全質量標準體系和管控模塊，改進安全生產方式，提升安全管控效能全面對標管理。結合集團下屬煤礦安全生產情況，重塑對標要素，進一步推動煤礦安全、生產、經營管理信息平臺的完善，實現日常安全生產持續高質量發展。

結語

綜上所述，為了保障我國煤礦開采的效率和安全質量，我國研究人員必須對綜放綜采混合開采技術進行進一步的探究。針對該項技術存在的問題，分析出相應的解決措施與對策。另外，相關的煤礦企業、工作人員，應當積極主動了解與掌握這項新型的開采技術，將該項技術有效地應用到實際開采工作中，促進煤礦企業更好的發展。

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