新形勢下加強企業(yè)思想政治工作的策略

李睿琛

摘要：在這個機遇與挑戰(zhàn)共存的社會背景下，企業(yè)的思想政治工作也不得不走上改革創(chuàng)新的道路。企業(yè)在市場經(jīng)濟快速成長的道路上承擔(dān)了巨大的時代責(zé)任。本文主要對思想政治工作在企業(yè)中開展的意義以及新形勢下企業(yè)思想政治工作的開展方面進行闡述，希望可以給相關(guān)工作者提供可參考價值。

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新;探索

引言：

伴著市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的步伐，每一個行業(yè)的發(fā)展都邁入了快速干道。企業(yè)是市場經(jīng)濟發(fā)展中的關(guān)鍵元素，是決定市場經(jīng)濟走向的重要推手，所以，為處在特殊背景下的企業(yè)應(yīng)該在社會主義道路加強思想政治工作，讓其成為企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向。

一、在企業(yè)中開展思想政治工作的重要意義

對于企業(yè)而言，思想政治工作是一個企業(yè)從思想上散發(fā)出來的根源力量，是一種可以緊跟時代步伐，促進和提升企業(yè)文化的源動力。在我們國家，黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，強調(diào)以“人民”為根本，一切工作都是為了服務(wù)人民，而企業(yè)的黨員組織機構(gòu)的創(chuàng)立和發(fā)展是我們國家特色社會主義道路發(fā)展的一個標志，思想政治工作對于企業(yè)的創(chuàng)新與成長有著不能忽視的重要位置。所以，做好企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新可以為企業(yè)在順應(yīng)時代的成長中進行變革和轉(zhuǎn)型建立有力的思想支柱。

（一）對于企業(yè)而言，思想政治工作為企業(yè)指明了成長的方向和目標。它的發(fā)展和創(chuàng)新為企業(yè)的穩(wěn)而快的成長提供了思想依據(jù)。將它與企業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進行有效的、科學(xué)的結(jié)合，可以為企業(yè)收益最大化、經(jīng)濟與人文發(fā)展統(tǒng)一化提供保障。

（二）對于企業(yè)的管理而言，它可以促進企業(yè)管理形式不斷跟隨市場經(jīng)濟的步伐進行完善和變革。為企業(yè)人的人才培養(yǎng)提供可靠的思想指導(dǎo)。為企業(yè)培養(yǎng)出現(xiàn)代化“四有新人”提供理論依據(jù)。

（三）對于員工而言，思想政治工作有效地開展，豐富了員工的理論精神世界，將人力與資源進行有機融合，更好的挖掘人才的最大潛能，為企業(yè)的生產(chǎn)創(chuàng)造了有力的人力支持。

二、加強企業(yè)在思想政治工作開展的策略

（一）從思想意識上重新審視思想政治工作的地位

對于任何一個企業(yè)而言，思想和創(chuàng)新是發(fā)展的源動力，而思想政治工作恰恰是這些源動力的主要來源，所以企業(yè)要重視思想政治工作的開展。

1.從領(lǐng)導(dǎo)層面上進行思想政治工作開展重要性的意識滲透，要從管理層入手，徹底改變管理者對思想政治工作的態(tài)度。而且是從上到下，形成一個完整的思想政治工作體系，將思想政治工作的重要性滲入到各級管理層，同時企業(yè)要組織成立專門的思想政治工作小組，為思想政治工作的實施提供有力的人員支持，將思想政治工作的實施系統(tǒng)化。

2.重視思想政治工作人才隊伍的組建和培養(yǎng)。企業(yè)在選擇組建思想政治工作小組的時候，要注意做到將具有專業(yè)的思想政治知識、熱愛思想政治工作的人安排在思想政治工作崗位上，盡量做到“人崗匹配”。同時，要注意對思想政治人才的儲備，從年輕的黨務(wù)工作者中選擇優(yōu)秀的人才作為思想政治工作隊伍的儲備人才，為思想政治工作的長久發(fā)展提供保障和人才力量。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的開展形式

對企業(yè)的思想政治工作者而言，創(chuàng)新思想政治工作形式，提高大家參與思想政治工作的積極性和熱情是增強企業(yè)思想政治教育工作推進的重點所在。思想政治工作人員可以從工作開展的場所、設(shè)施、和內(nèi)容上進行創(chuàng)新。例如，改變傳統(tǒng)的開會模式，將思想政治工作滲入到實際生活中，舉辦各種思想交流活動等，讓大家在互動中學(xué)習(xí);還可以創(chuàng)建各種思想政治工作討論小組，進行小組評優(yōu)，促進大家學(xué)習(xí)思想政治知識的積極性，與此同時，還可以在一些公共設(shè)施上標注各種思想政治標語等方法，在潛移默化中提高大家的思想政治覺悟。通過思想政治工作形式的創(chuàng)新，讓思想政治工作從走過場、走形式中解脫出來，真正做到為企業(yè)的轉(zhuǎn)型從思想上提供保障。

（三）利用新媒體技術(shù)，為思政工作的開展搭建良好的工作平臺

利用新媒體的傳播技術(shù)和方法，創(chuàng)新國有企業(yè)的思想工作宣傳渠道，搭建新型宣傳平臺。首先需要從思想上接受互聯(lián)網(wǎng)，在掌握新聞傳播和互聯(lián)網(wǎng)傳播規(guī)律的基礎(chǔ)上，讓國有企業(yè)的思想宣傳工作與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行融合。其次是要利用大數(shù)據(jù)、云計算等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，了解職工的基本思想動態(tài)，之后可以有針對性地開展思政工作，設(shè)計個性化工作方案。最后，要重視對媒體傳播技術(shù)的應(yīng)用，可以利用各種渠道，比如說，掃二維碼、關(guān)注公眾號、錄制小視頻等，推動思想宣傳工作與新媒體技術(shù)進行有機融合，讓新媒體的傳播功能充分發(fā)揮出來，以此來將國企思政宣傳工作的影響力，推上更高的臺階。

（四）關(guān)于思想政治工作的評價體系的創(chuàng)建

對于思想政治工作的開展而言，如何讓其有效是重點，無論從理論上提高對思想政治工作的重要性還是從工作形式上引發(fā)大家對思想政治的學(xué)習(xí)熱情，最終的目的都是提高大家的思想政治覺悟，都是為了提高思想政治工作的有效性，因此可以建立完善的思想政治工作評價體系，督促思想政治工作的開展，從另外一方面而已，也是對大家學(xué)習(xí)的一種約束。評價體系的創(chuàng)建可以從以下三方面進行 ? 考慮：

1.思想政治工作在各級領(lǐng)導(dǎo)層的實施情況。領(lǐng)導(dǎo)在思想政治的學(xué)習(xí)中起到的是榜樣的力量，所以要增強領(lǐng)導(dǎo)層面的思想政治學(xué)習(xí)與探討。可以從領(lǐng)導(dǎo)所在部門的思想政治工作開展情況以及深入的實際生產(chǎn)中的思想政治工作進行情況進行考核，讓各級領(lǐng)導(dǎo)對該項工作都重視起來。建立部門領(lǐng)導(dǎo)之間的考核制度，相互進行考核評價，部門之間進行評優(yōu)活動，以此來激發(fā)各層領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作開展的積極性。

2.思想政治工作者的工作實施情況。思想政治工作能否一帆風(fēng)順的開展取決于思想政治工作者的態(tài)度。因為，作為思想政治工作者本身，如果不積極地策劃思想政治工作的內(nèi)容，不與時俱進，及時更新內(nèi)容，會將整個思想政治工作帶入岔路，讓學(xué)習(xí)者對此失去學(xué)習(xí)的興趣和熱情。所以對思想政治工作者的工作實施情況要進行一定的檢驗。例如，可以對其實施計劃、內(nèi)容策劃等方面進行審查，還可以讓職工對思想政治工作者的工作進行評價打分，提出各種建議，這樣可以更好地促進思想政治工作者擺正工作態(tài)度，為思想政治工作的開展提供保障。

3.全體員工的思想政治學(xué)校效果。不僅要求大家學(xué)習(xí)，還要對大家進行一定的考核檢驗。例如：組織員工進行思想政治相關(guān)內(nèi)容的辯論賽或者知識搶答賽等，而且還要提供一定的物質(zhì)獎勵，既檢驗了思想政治工作的實施效果，又引發(fā)了員工思想政治學(xué)習(xí)的熱情。與此同時，也讓思想政治工作者了解了工作中的不足，隨時創(chuàng)新工作開展形式，貼合員工實際情況，在企業(yè)思想政治工作的道路上進行探索。

三、結(jié)束語

綜上所述，對于企業(yè)而言，思想政治工作是一個企業(yè)成長、創(chuàng)新的源動力，是讓一個企業(yè)在市場經(jīng)濟不斷作用下，提高行業(yè)競爭力的思想支撐。思政工作的開展與實施，不僅要求工作人員有積極的工作態(tài)度，而且要求思政工作內(nèi)容要與時俱進，工作形式不斷創(chuàng)新和改革，為企業(yè)的發(fā)展打下良好的思想工作基礎(chǔ)，所以，企業(yè)一定要重視此項工作的開展，要科學(xué)的、合理地跟隨時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新和改革工作內(nèi)容和形式。因此，不斷在思想政治工作的道路上進行創(chuàng)新和探索，是一個企業(yè)成長的必走之路，也是企業(yè)可以肩負起時代重任的后盾力量。

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