新形勢(shì)下關(guān)于如何加強(qiáng)基層黨員日常監(jiān)督管理的思考

陸勇

摘要：基層黨員作為黨建設(shè)的核心力量，在日常工作中加強(qiáng)基層黨員日常監(jiān)督管理具有極其重要的意義，同時(shí)也能夠充分的調(diào)動(dòng)黨員的工作積極性，讓黨員在基層工作中充分的發(fā)揮出其應(yīng)有的作用與價(jià)值。

關(guān)鍵詞：基層黨員;監(jiān)督管理;存在的問(wèn)題

隨著黨的十八大以來(lái)“從嚴(yán)治黨，管黨治黨”力度的加強(qiáng)，總書記已經(jīng)作出重要指示務(wù)必要加強(qiáng)對(duì)基層黨員的日常監(jiān)督管理，但由于受到諸多社會(huì)思潮的沖擊和誘惑導(dǎo)致部分黨員在思想觀念上發(fā)生了較大的變化給基層黨員日常監(jiān)督管理造成了一定的困難。

一、新形勢(shì)下基層黨員日常監(jiān)督管理存在的問(wèn)題分析

（一）監(jiān)督管理不嚴(yán)，存在紀(jì)律松散的現(xiàn)象

部分黨組織由于傳統(tǒng)思維觀念影響頗深，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)黨組織內(nèi)部存在違反紀(jì)律行為的現(xiàn)象，大多數(shù)情況下都是采取放任不管的處理形式，認(rèn)為都是單位同事，難免會(huì)犯錯(cuò)，也就不了了之了，沒(méi)有對(duì)違反紀(jì)律行為的同事采取執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。特別是對(duì)于黨員的八小時(shí)之外的日常監(jiān)督管理更是失之于寬、失之于軟，缺乏有效的監(jiān)管。除此之外，還有個(gè)別黨組織的思想覺悟較為落后，本位主義思想極其嚴(yán)重，認(rèn)為對(duì)黨內(nèi)組織對(duì)監(jiān)督管理過(guò)于苛刻，可能會(huì)對(duì)部門目標(biāo)考核成績(jī)?cè)斐梢欢ǖ挠绊懀罱K影響到了職工的工作積極性，進(jìn)而也就出現(xiàn)來(lái)黨員干部紀(jì)律渙散的現(xiàn)象產(chǎn)生。

（二）監(jiān)督管理被動(dòng)，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象

隨著黨中央提出“從嚴(yán)治黨，管黨治黨”力度的加強(qiáng)，各級(jí)黨組織紛紛積極響應(yīng)，充分貫徹落實(shí)主體責(zé)任，并在日常監(jiān)督管理中已經(jīng)取得了良好的成效，但也有極個(gè)別黨組織對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理處于放任自流的現(xiàn)象，導(dǎo)致基層黨員日常監(jiān)督管理流于形式，未能充分的體現(xiàn)出其應(yīng)有的監(jiān)督管理能力，此外，也有個(gè)別黨組織對(duì)于基層黨員日常監(jiān)督管理形式出現(xiàn)時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象，常常采用大事化小、小事化了的處事原則，一旦問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)也只是流于形式，進(jìn)行誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等，只有在產(chǎn)生較為嚴(yán)重的問(wèn)題時(shí)才會(huì)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者免職處理，這種處事方式缺乏震懾力。

（三）監(jiān)督管理滯后，存在制度虛設(shè)的現(xiàn)象

監(jiān)督管理滯后是當(dāng)前黨員日常監(jiān)督管理過(guò)程中存在的一個(gè)普遍現(xiàn)象，具體來(lái)說(shuō)，就是在部分黨組織內(nèi)部中，有極個(gè)別的黨員在產(chǎn)生苗頭性問(wèn)題時(shí)，黨組織即便是發(fā)現(xiàn)了這一現(xiàn)象也是敷衍了事，當(dāng)產(chǎn)生較大問(wèn)題時(shí)才介入管理，此時(shí)已經(jīng)是于事無(wú)補(bǔ)了，這種情況在日常監(jiān)理管理工作中十分常見。除此之外，針對(duì)于黨組織內(nèi)部的監(jiān)管措施中，有個(gè)別黨員己經(jīng)發(fā)現(xiàn)了其中的漏洞，但他們并未及時(shí)提出，甚至還變本加厲嚴(yán)密封鎖，導(dǎo)致后期問(wèn)題頻頻發(fā)生。總而言之，在日常的基層黨員監(jiān)督管理中要加強(qiáng)對(duì)預(yù)防性的事前以及事中監(jiān)督，不能讓監(jiān)督管理制度存在虛設(shè)的現(xiàn)象產(chǎn)生。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨員日常監(jiān)督管理的思考分析

（一）充分的體現(xiàn)出黨員的作用

黨員要想充分的發(fā)揮出其應(yīng)有的模范表率作用，則必須要通過(guò)增加宜傳力度，依靠人民群眾的力量，積極開展基層黨員的宜傳工作，通過(guò)樹立標(biāo)榜黨員來(lái)達(dá)到深入人心的目的，同時(shí)，優(yōu)秀的基層黨員也可以不定期的開展演講，充分的調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性以及創(chuàng)造性，發(fā)揮出人民群眾應(yīng)有的作用。除此之外，在企業(yè)內(nèi)部中，較為年輕的員工一般來(lái)說(shuō)其思想觀念都較為開放，而且也比較活躍，針對(duì)于這一部分的員工可以將日常表現(xiàn)中較為優(yōu)秀的發(fā)展成黨員，在企業(yè)中樹立榜樣，起到積極的示范作用，促使基層黨組織更具吸引力和向心力。

（二）自覺接受監(jiān)督

基層黨員在日常工作中要做到自覺接受監(jiān)督，這不僅能夠充分的體現(xiàn)出黨員干部的清正廉潔，而且也充分的體現(xiàn)出來(lái)黨組織對(duì)黨員的愛護(hù)和關(guān)心，以確保基層黨員能夠更好的健康成長(zhǎng)，遇到問(wèn)題及時(shí)改正和解決。正確對(duì)待以及接受監(jiān)督不僅是一個(gè)黨員必備的基本素質(zhì)，而且也是對(duì)黨員的基本要求，所以要求基層黨員必須要虛心接受黨組織的監(jiān)督，同時(shí)黨組織也要引領(lǐng)基層黨員之間的相互監(jiān)督，將貪污、腐敗以及其他不正的風(fēng)氣扼殺在搖籃中。此外，也要充分的貫徹習(xí)近平主席的“從嚴(yán)治黨，管黨治黨”的正確方針，自覺接受黨組織的監(jiān)督管理，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出積極的貢獻(xiàn)。

（三）監(jiān)督管理日常化

黨組織的日常監(jiān)督管理不僅僅要體現(xiàn)在8小時(shí)以內(nèi)，而且對(duì)于8小時(shí)以外的監(jiān)督管理也要引起重視，以充分的將基層黨員的日常監(jiān)督管理作用進(jìn)行體現(xiàn)，特別是對(duì)于黨員的日常社交圈和生活圈等方面要進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧私猓坏┌l(fā)現(xiàn)有苗頭必須要發(fā)出警告，并責(zé)令改正，避免更大的事故性問(wèn)題產(chǎn)生，同時(shí)針對(duì)于違紀(jì)行為的黨員要依照規(guī)定進(jìn)行懲處，不能出現(xiàn)大事化小、小事化了的處事原則，充分的發(fā)揮出黨組織日常監(jiān)督管理的職責(zé)，除此之外，和廣大人民群眾建立密切的聯(lián)系，讓廣大人民群眾參與到監(jiān)督管理中來(lái)，同時(shí)也要不斷完善群眾監(jiān)督渠道，如舉報(bào)電話、信函以及網(wǎng)站等方式。

（四）基于教育引導(dǎo)多樣化視角下的監(jiān)督管理

堅(jiān)定不移的理想信念是對(duì)每個(gè)黨員的基本要求，缺乏理想黨員的人精神上就像缺鈣一樣，必然會(huì)得軟骨病，所以我們需要緊跟黨中央的步伐并牢牢的抓住理想信念，通過(guò)以多種形式來(lái)貫徹落實(shí)好黨員的思想建設(shè)，并從全方位的視角來(lái)提升黨員的理想信仰，與此同時(shí)，遵紀(jì)守法、無(wú)私奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)是每個(gè)黨員必備的基本素質(zhì)，并始終堅(jiān)持馬克思思想來(lái)武裝自己，為共產(chǎn)黨的偉大事業(yè)奮斗終身。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層黨員作為黨建設(shè)的核心力量，在新形勢(shì)下務(wù)必要加強(qiáng)基層黨員的日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮出其應(yīng)用的作用，同時(shí)也要借助于廣大人民群眾的力量，調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性，實(shí)現(xiàn)和黨組織的共同監(jiān)督管理，此外，基層黨員也要努力提高自身的綜合素質(zhì)，充分的發(fā)揮出黨員的帶頭作用，只有這樣才能使管理更具成效。

參考文獻(xiàn)：

[1]孟延紅.新形勢(shì)下青年教師黨員教育管理的探索與研究[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（51）：255-256.

[2]孟延紅.新形勢(shì)下青年教師黨員教育管理的探索與研究[J].智庫(kù)時(shí)代，2019（51）：255-256.

[3]楊曉燕.新時(shí)代基層央行黨員教育管理工作的實(shí)踐與思考[J].金融經(jīng)濟(jì)，2019（20）：71-72.