城市住宅區游泳培訓市場調查

陳源森

摘要：本文以促進隆昌市游泳培訓市場良好發展為目的，將隆昌市游泳培訓班為調查研究對象。通過文獻資料法、問卷調查、實地訪談法，得出隆昌市游泳培訓機構數量少、游泳教練證書不齊全、教練教學經驗不足、游泳場館經營思路落后的結論。提出：促進場館開放與建設;嚴把教練準入門檻;做好上崗再培訓;規范行業標準與收費;完善和維護好相關安全設施;舉辦游泳比賽的建議。

關鍵詞：隆昌市;游泳培訓;市場;調查分析

四川省隆昌市，隨著城市建設，成立新區“古湖街道”新建小區十余座;文化休閑場所若干。群眾經濟收入不斷提高，生活環境不斷優化，家庭和社會體育需要逐步上升。體育場館上的空缺為本地區體育培訓市場提供了歷史機遇，研究如何使隆昌市體育培訓市場得到有效發展，這成為了發展體育與經濟的重要問題。在社會發展的要求下，當地人民群眾迫切需求一個健康的體育培訓市場提供服務。

一、研究對象與方法

（一）研究對象

隆昌市游泳培訓機構。

（二）研究方法

1.文獻資料法

在中國知網中以“游泳培訓”“市場調查”為關鍵詞共檢索出80篇相關文獻，對相關文獻選取后進行閱讀并歸納總結，為本次研究提供理論支撐。

2.問卷調查法

分別對學員、教練、設計了兩份問卷進行調查，隨機的向5個游泳培訓場所的學員發放了200份問卷調查，有效問卷174份，有效率87%;向教練發放40份問卷，有效問卷36份，有效率90%。

3.實地訪談法

對場館經營者、學員進行對話訪談，了解隆昌市游泳培訓情況、泳池管理和經營情況、學員的意見和建議。

二、調查結果和分析

（一）隆昌市城市住宅區游泳培訓班經營模式

目前，隆昌市城市住宅區游泳培訓班主要為合作式和雇傭式。有3家是合作式經營，2家是雇傭式經營。

（二）隆昌市城市住宅區游泳培訓班教學現狀

1.游泳培訓教練的狀況

1）年齡及性別狀況

此次問卷調查的40名游泳教練員中，女教練員9名，占總數的22.5%。男教練員31名，占總數的77.5%。男教練員是游泳培訓班的主要力量。20～30歲的教練員共27名占總數的67.5%，30歲以上的教練員共10名占總數的25%，40歲以上的教練員3名占總數的7.5%。由統計結果可知隆昌市游泳教練員趨于年輕化，年輕教練員更具有活力及親和力，但同時教學經驗會稍有欠缺。30歲以上的教練，具備有一定的經驗，同時又具備與學員溝通的良好技巧，是隆昌市游泳培訓市場的主要力量。隆昌市游泳教練趨于年輕化，符合市場正在發展規律，有利于新生市場發展。

2）教練員技術水平和教學經歷

依照問卷結果表明，僅有兩人沒有證書，作為教練助理在泳池進行工作。其余38名教練員均持有救生員證書，不過持有教練員資質的教練僅有10人，占人數的25%。說明管理者重視經營安全，但對游泳培訓教練的理論知識，教學技能不夠看重[1]。對教練員技術水平調查發現，28名教練均無游泳運動員等級證書，占總人數70%。8名教練有三級運動員等級證書，占總人數20%。4名教練有二級運動員證書占總人數10%。在技術教學能力上，隆昌市游泳培訓班的發展空間還很大。

參加游泳教學的時間長短能夠側面反映出教練員的教學經驗和組織能力，教學年限越長，整體能力就越強。4名教練員僅有1年以下的教學經歷，占總人數的10%;具備1～3年教學經歷的教練員有25名，占總人數的62.5%。具有3～6年教學經驗的教練員有11名，占總人數的27.5%。6年以上教學經歷的教練員有4名，占總人數的10%。由此可見隆昌市游泳培訓教練教學年限集中于1～3年。正是由于隆昌市教練員趨于年輕化，但同時肯定會產生教學經驗不足的問題，因此更應該加強和重視對教練員的在職培訓和進階培訓。

3）教練員學歷和來源狀況

學歷能夠反映教練綜合學習和表達能力，也是教練根據專業知識制訂教學安排的保證。本次調查研究發現，隆昌市游泳培訓班教練員本科學歷共28人，占調查總人數的70%。碩士學歷僅1人，占調查總人數的2.5%。研究生和本科生是擁有較強的理論知識，是技術教學中的領軍人物。?？茖W歷的9人，占調查總人數的22.5%。專科生理論基礎較差，但大多數專科生有很強的實際操作能力，目前是游泳教練構成中的重要部分[2]。

隆昌市游泳培訓班的教練員來源較多，體育專業學生共26名，占調查總人數的65%，他們大多數為在校學生，具有良好的學習積極性，強大的親和力。體育教師共5名，占調查總人數的12.5%。他們具有多年豐富的教學經驗，是實際教學中的骨干力量。因為隆昌市收入水平較低，整體消費低，游泳場館無法承擔高額的工資，僅有2名教練員是專業退役運動員。由此可以看出，游泳教練員提供給了體育專業在校學生和運動員又一個展示自身能力價值的平臺。一方面，高校學生在假期進行游泳培訓工作為游泳培訓提供了優秀的后備人才。另一方面體現了高校體育專業對體育產業發展的巨大貢獻[3]。

2.隆昌市城市住宅區游泳培訓班教學狀況

根據調查顯示，泳池培訓班定價由于場館規模和距離住宅區遠近呈階梯狀。其中收費最高的為拓浪健身俱樂部，為新建成的室內恒溫游泳館。建委游泳池是隆昌市最早開始的游泳池，收費處于較高階段。和坊、龍錦游泳池根據其自身泳池大小，調整教學人數的同時降低價格。古宇湖游泳池雖然場地規模較大，但因為距離較遠，所以價格較建委游泳池較低。（見表1）

三、研究結論與建議

（一）結論

1.目前隆昌市城市住宅區泳池培訓班僅有5個非標準游泳池在營業，數量較少。經營方式為合作式、雇傭式。

2.隆昌市游泳培訓教練員年齡趨于年輕化，面臨著實際教學經驗不足。在性別上，男性教練人數遠大于女性教練。

培訓班教練僅少部分雙證齊全，大多數僅有救生員證。在隆昌市任教的教練整體技術水平處于中等，很大一部分教練來源于體育專業在校學生。

（二）建議

1.當前隆昌市僅有5個非標準游泳池在進行游泳培訓，根據教育部《國家體育總局關于推進學校體育場館向社會開放的實施意見》[4]，應當首要考慮合理的利用長期閑置的隆昌一中游泳池。政策引導民間資本流向體育產業，促進體育公司的成立和建設新的游泳場館[5]。

2.通過政府引導制訂行業標準，將教練培訓能力和有效性進行量化考核。規范收費標準，從游泳場館的規模和教學能力進行評估收費[6]。

3.嚴格把控教練入職門檻，拒絕無證上崗。并且做好教練員上崗前進行必備的上崗培訓和做好教練員再培訓，提高服務水平。

4.加強教練和救生員的安全意識和救生技能，完善和維護相關安全設施。

5.舉辦面向所有群眾的游泳比賽，提高人民群眾參與游泳培訓的積極性[7]。

參考文獻：

[1]樊菁.中美游泳救生員培訓比較及對策分析[D].北京體育大學，2016.

[2]牟利明.對威海市游泳培訓市場的調查研究[J].科技信息，2010 （3）.

[3]陳宇，叢寧麗.成都市青少年游泳培訓現狀調查與對策研究[J].成都體育學院學報，2008，34 （9）：64-66.

[4]教育部 國家體育總局.教育部 國家體育總局關于推進學校體育場館向社會開放的實施意見? 教體藝[2017]1號

http：//www.moe.gov.cn/srcsite/A17/moe_938/s3276/201703/t20170307_298483.html

[5]張昕，田佳興.大連市游泳培訓市場現狀分析及營銷策略研究[J].大連大學學報，2016 （6）.

[6]施文海，孫民，賈秋英.太原市游泳培訓市場狀況的調研報告[J].太原師范學院學報（自然科學版），2011 （3）：144-147.

[7]吳垚.蘇州市區游泳培訓市場現狀調查與分析[D].蘇州大學，2013.