淺談建筑施工企業財務風險與防范對策

摘要：在市場經濟不斷發展的背景下，建筑企業財務在不斷深入改革過程中不可避免地會產生一定財務風險。建筑企業生產運營成敗從很大程度上受到財務風險管理的影響。為此，企業在改革的過程中需要盡量規避企業財務風險，加強財務管理，提高應對風險的能力。因此本文主要針對企業財務風險提出具體的防范對策，以供參考。

關鍵詞：建筑企業;財務;風險;防范對策

一、引言

自從金融危機以來，無論是國際市場還是國內市場競爭環境十分復雜，企業的經濟效益也出現不同程度的下滑現象，由此可見良好的市場競爭力是企業得以發展的基礎，這就需要建筑施工企業完善財務制度，重視財務中可能存在的風險，并建立預警和防范機制，將財務管理中可能出現的問題扼殺在萌芽之中。

二、建筑施工企業財務管理工作的作用

（一）財務信息獲取渠道增多

當今時代是信息時代，財務管理不再局限于傳統的管理模式，利用科學技術手段管理財務工作是當下的趨勢，同時，獲取財務信息的方式和渠道也就逐漸增多，利用信息技術能夠快捷、準確地獲取財務信息，提升了財務管理工作的效率，也就保障了建筑工程施工的質量。

（二）財務數據分析效率較高

財務管理工作在建筑工程管理中不可或缺，因此財務管理工作需要耗費大量的人力和物力，新背景下的財務管理利用信息技術，收集整理財務信息和數據，更加準確、快速地獲取財務動向，提升了財務管理工作中的效率，保障建筑企業更好地發展。

三、新形勢下的建筑企業財務風險表現

（一）道德風險

財務從業人員思想政治道德素養和業務素養弱化是建筑企業財務道德風險主要體現。現如今建筑企業在發展中，財務涉及較為寬泛的工作面，有著十分復雜且系統的工作內容，這就導致企業運營中存在部分敏感信息會直接暴露在財務從業人員眼前，甚至企業涉密信息也會為財務從業人員所熟知，一旦財務工作人員沒有耐住一些利益誘惑而上市了基本的判斷和自律能力企業就會出現信息泄露的風險，可見，企業財務安全性和從業人員的思想道德品質和綜合素質有著密切關系，如果財務從業人員出現違法違規行為，那么對企業財務管理秩序將產生損害，導致財務存在較大風險，不利于企業的未來發展。

（二）環境風險

在建筑企業財務風險中，環境風險是較為常見的一種類型，企業會計從而有著應當全面認識環境風險，從而在具體工作中將環境風險可能對企業帶來的不良影響進行預控，將其產生的不良影響降低。內部環境風險主要包括缺乏足夠的內部控制意識、缺乏健全的內部控制體系、缺乏完善的內部控制保障制度等。企業想要健康順利地發展，在發展中降低財務危機和經營危機發生的概率，就要合理開展內部控制工作，創造優良的財務管理環境。

（三）技術層面的風險

建筑企業往往存在較多的機構部門，財務工作也涉及較多部門的內容，為了良好地應對建筑企業財務管理工作，要求工作人員具有專業且豐富的理論常識，懂得如何趨利避害地開展財務工作。財務從業人員想要提高技術水平就要對常見財務風險做好識別、辨識，并且科學地防范和管理建筑企業財務管理中各項風險。如果財務從業人員無法正確地判斷業務操作、收入經費、固定資產計價方面的會計處置工作，或者誤解了新會計準則背景下會計政策那么很可能導致企業無法得到準確的財務信息，造成企業決策制定不合理，甚至出現較大的財務損失，這十分不利于企業的長遠發展。可見，技術風險不但會對建筑企業自身戰略運營目標能夠高效實現產生較大影響，甚至會影響到決策制定的正確性和能否順利落實。

（四）合同風險

建筑工程在建設過程中需要投入大量的成本，同時各種不確定因素比如施工環境、人員、技術等對施工的影響，造成工期延長，就會帶來合同風險，隨之而來的建材價格變動、施工方案改變、工程款延遲發放等，都會造成風險和問題。

四、建筑施工企業財務風險控制與防范措施

（一）創設風險評估管理體系，宏觀調控財務環境

在企業具體實際經營操作過程中，容易出現企業財務經營風險，需要通過研究分析企業的運行策略來評估企業經營風險。企業款項流通過程中會產生財務風險，需要按照財務政策客觀合理地評估、把控風險。同時，需要加強關注外部環境，衡量市場風險。可見，在企業發展實際的基礎上財務工作者還應當以財務風險種類和特點為研究方向做好風險防控。例如企業建立了投資項目資金缺口時風險防范方法，包括組合投資、多種經營等。在形成了風險后可以轉移風險，比如采用向社會大眾發行債券的方式。可見，財務工作人員需要全民系統地評估企業不同的風險狀況，提高把控財務環境的能力，盡量控制好企業風險。

（二）構建完善的激勵獎懲制度

企業開展財務管理工作時，需要以嚴格的工作制度和獎懲機制為基礎。建筑企業需要對自身實際情況進行分析，保證責任體系科學完善，明確劃分每個財務工作人員的職責和權利。同時為了激發工作人員的工作積極性、提高工作質量，可以家里配套的獎懲制度，和員工自身利益掛鉤，從而督促工作人員日常提高工作質量，降低失誤，進而達到風險控制的目的。企業對有著優異的工作表現、認真負責的工作態度、高效率的工作人員給予口頭表揚加物質獎勵的激勵措施。而對于沒有端正的工作態度、缺乏職業道德、工作效率低下的員工需要及時做好懲戒。如果工作人員工作出現重大失誤給企業帶來了非常嚴重的經濟損失或者不良社會影響那么可以考慮勸退或者開除。嚴格的工作制度和良好的工作氛圍是財務工作人員能夠高效率高質量完成工作任務的條件，通過合理的獎懲措施能夠激發員工工作熱情，有助于建筑企業的長遠發展。同時建筑企業還要將自身監督力度全面加強，嚴格要求財務工作人員根據國家標準和規范開展工作，企業要實施動態化監督財務管理過程，盡量做好風險預防，并且制定好風險應對預案，從而保證一旦發生風險問題能及時解決，降低不良影響。

（三）擴大風險意識普及范圍，建設風險應變機制

企業的領導人員和財務從業人員需要以國企改革大背景和企業內部管理小背景為基礎積極開展風險防范工作，每位員工都應當明確風險管理的重要性，將風險規避意識提升，普及擴大風險意識范圍。同時，應當根據企業管理線性流程構建風險管理體制，從上而下所有員工共同為企業財務風險防控而努力。第一，企業領導者需要充分確立風險意識，從而為企業內部風險防范奠定基礎，并且在下層管理和執行部門充分貫徹風險防范意識，充分發揮企業領導者的領頭羊作用。第二，加強提升風險預防和風險控制能力。比如企業可以通過定期組織職工培訓或者行業交流，加強對接人才市場，積極為企業財務管理注入新的人才，在實際工作中充分落實風險控制工作。第三，在實際開展培訓工作中培訓人員需要針對職業工作過程中可能出現的道德風險做好財務工作者職業態度的培養，讓職工能夠正確判斷價值，同時將財務人員的心理素質和抗壓能力提升，保證企業可以客觀實際地工作，在工作中能夠客觀、全面、系統地分析財務風險，站在全局的角度上科學地做好風險防控，確定風險預控方案。

（四）積極培養復合型財會人才

隨著建筑行業的飛速發展，就需要高精尖的復合型高素質人才資源，尤其財務管理工作涉及專業的財務知識，更需要專業素質高的人才，用真實數據，報真實的賬務，誠信工作。財務工作人員應該學會最新的財務管理技術，比如TMS以及加會計集中核算系統，并且運用到財務管理系統中，提升財務管理的水平與效率。傳統的財務工作管理模式單一、落后，信息技術應用不廣泛，比如傳統的手工賬既耗費時間，而且準確率不高，現代化的財務管理工作都是計算機技術，例如電子記賬代替了手工賬，抄報稅只需要網上操作即可，既節省資源又提升效率，因此，現代化的財務管理人員應該有大膽預測企業財務狀況的能力，預測財務的風險，積極尋求建立預警機制和風險防范機制的新方法，減少財務工作出現失誤的概率，優化財務控制方式，推動建筑企業的持續發展。

（五）完善資金統一管理體系

建筑施工企業的資金應該由專管部門統一管理，避免資金分散而造成的潛在風險，從而影響資金的使用效率，不能將資金的最大優勢發揮出來。因此，建筑施工單位應該建立并完善資金統一管理體系，首先要強化資金管理人員的責任意識，落實管理人員的權利與義務，合理的使用資金，既不能造成資金的閑置，又不能造成資金回籠困難，要提升資金管理和使用的效率。其次，建立資金使用的獎懲制度，提升管理人員的積極性，最終目的是提高資金的管理水平。再次，要按照施工的不同階段來統籌資金，將資金按照施工的階段進行管理，根據施工的進度安排和階段中特殊情況，對使用資金制定科學的規劃，便于集中施工和管理資金，提升資金的管理水平。

五、結束語

近些年建筑企業改革不斷深入，為了實現建筑企業財務風險控制，需要不斷完善企業相關機制，加大培訓力度，提高員工風險防范意識，同時不斷優化內部風險控制方式，為建筑企業健康持續發展保駕護航。

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作者簡介：

陳海明，中國三冶集團有限公司。