電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變分析

白云峰

摘 要：步入新時期以來，社會發(fā)展水平和經(jīng)濟發(fā)展水平明顯提升，電視作為受眾獲取新聞信息、獲得娛樂的主要渠道之一，贏得了更為廣闊的發(fā)展空間，但與此同時，也不得不面對新媒體飛速發(fā)展所帶來的壓力。傳統(tǒng)的電視臺編輯工作已經(jīng)難以滿足新時期受眾多樣化的觀看需求，電視臺為了獲得更好的發(fā)展就必須走出舒適圈，尋求有效的創(chuàng)新發(fā)展路徑，及時轉(zhuǎn)變編輯角色定位，真正的做到與時俱進。本文主要針對電視臺編輯角色的定位及轉(zhuǎn)變進行了研究分析，希望能夠為電視臺后續(xù)的發(fā)展提供有價值的建議。

關(guān)鍵詞：電視臺;編輯;角色定位;角色轉(zhuǎn)變

中圖分類號：G224 文獻標識碼：A 文章編號：2096-3866（2020）11-00-02

近年來，隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展進步，新媒體應(yīng)運而生，這在一定程度上改變了人們獲取信息和資源的習慣，為人們開拓了更為廣闊的信息資源獲取路徑。以電視為代表的傳統(tǒng)媒體由于不具備新媒體所具備的高效性、交互性等特征，在發(fā)展的進程當中受到了明顯的沖擊，不僅受眾人數(shù)大幅度削減，且傳播力明顯下降。電視臺經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)在受眾心中取得了不可替代的位置，電視臺應(yīng)當充分借助已有優(yōu)勢，有針對性的調(diào)整編輯工作的角色定位，為后續(xù)相關(guān)工作的開展指明新的方向，以便更好地適應(yīng)新時期的發(fā)展形勢，滿足受眾多樣化的看需求。在下文中，我們就具體對于電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變進行了分析。

一、電視臺編輯的角色定位

電視臺編輯是電視臺內(nèi)部的核心工作崗位之一，肩負著電視節(jié)目的統(tǒng)籌規(guī)劃、播放宣傳等多項工作責任，電視臺編輯工作的開展質(zhì)量一定程度上決定了電視節(jié)目的質(zhì)量。與廣播、報紙等編輯不同，電視臺編輯工作涉及的領(lǐng)域更廣，崗位特征更為特殊;與新媒體編輯不同，電視臺編輯工作的系統(tǒng)性更強，質(zhì)量要求更高，因此，一名符合新時期電視臺發(fā)展要求的現(xiàn)代化電視編輯除了要具備足夠優(yōu)質(zhì)的專業(yè)能力素養(yǎng)和實踐操作能力之外，還需要具備創(chuàng)新的思維能力、全面細致的工作態(tài)度。電視編輯必須樹立終身學習的觀念，既要成為一名優(yōu)秀的電視信息傳播者，又要成為媒體的把關(guān)人，同時還需要結(jié)合受眾變化的信息獲取需求，適當?shù)恼{(diào)整自身的角色定位，不斷地提升自身的綜合能力素養(yǎng)，還能夠更好地應(yīng)對電視媒體發(fā)展過程中所面臨的各類挑戰(zhàn)。深入對于電視臺編輯工作進行分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，編輯工作是立足于編輯學理論知識，伴隨著電視臺編輯工作的發(fā)展所形成的一類實踐性工作，因此對于電視臺編輯的能力素質(zhì)水平有著較高的要求，因此一名優(yōu)秀的電視臺編輯除了要做好日常的編輯工作之外，還需要深入挖掘電視節(jié)目的深層含義，提升電視節(jié)目的競爭力。電視臺編輯必須抓緊機遇及時轉(zhuǎn)變角色定位，才能夠更好地應(yīng)對行業(yè)發(fā)展所帶來的挑戰(zhàn)。

首先，編輯人員應(yīng)當將自身所處的角色定位與記者區(qū)分開來，同時又需要及時與記者進行溝通交流，不斷地提升自身的職業(yè)敏感度和崗位認識度，合理的進行日常采編任務(wù)的派發(fā)，應(yīng)當以具備創(chuàng)新性的視角看待多樣化的節(jié)目信息，結(jié)合節(jié)目本身的定位，適當?shù)恼{(diào)整節(jié)目信息的編排方式，如娛樂節(jié)目應(yīng)當突出趣味性、新聞節(jié)目應(yīng)當突出真實性等。

其次，編輯人員應(yīng)當不斷地提升自身的專業(yè)水平。對于電視臺編輯工作人員而言，其既是電視節(jié)目的制作者之一，又是電視節(jié)目的把關(guān)人，必須堅持正確的輿論導(dǎo)向，樹立積極健康的審美意識，選擇正確的角度全面呈現(xiàn)新聞信息，確保編輯工作的開展能夠充分滿足受眾的審美需求。除此之外，編輯工作人員還需要樹立終身學習的觀念，不斷強化自身的專業(yè)知識積累水平，真正地做到與時俱進，完善自身的知識和技術(shù)體系，為后續(xù)編輯工作的開展奠定更加堅實有力的基礎(chǔ)，贏得更多受眾的信任與青睞。

最后，編輯工作人員應(yīng)當具備突出的臨時應(yīng)對能力。在編輯工作開展的過程當中，難免會遇到突發(fā)狀況，加之受到新媒體飛速發(fā)展所帶來的沖擊，編輯工作人員往往需要承擔更多的工作壓力，只有具備足夠的臨時應(yīng)對能力才能夠在不好的聲音出現(xiàn)時，盡可能的規(guī)避不良影響。另外編輯工作的人員還需要立足于新的發(fā)展形勢之下，充分考慮到電視臺自身所具備的優(yōu)勢以及在新形勢下所面臨的問題，有針對性地做出創(chuàng)新和改正，不斷豐富編輯類型，加深編輯深度，賦予電視節(jié)目新的生命力，從而有效提升電視臺的競爭力。

二、電視臺編輯角色定位的轉(zhuǎn)變

（一）強化編輯工作人員的創(chuàng)新能力

在新的時代背景下，一名優(yōu)秀的編輯工作人員不能再一味的以傳統(tǒng)的眼光看待自身所處的位置，而是應(yīng)當以創(chuàng)新的思維來應(yīng)對新的工作形式。提升編輯工作人員的能力素質(zhì)水平能夠為電視臺的發(fā)展指明新的方向，因此電視臺方面也應(yīng)當投入更多的精力強化對于編輯人員的培養(yǎng)水平。通過開展培訓(xùn)工作能夠像編輯人員滲透新的邊際管理理念，幫助他們掌握更多優(yōu)質(zhì)的編輯方法與現(xiàn)代化的編輯技巧，實現(xiàn)其專業(yè)水平與綜合能力的全面提升。與此同時，通過培訓(xùn)的方式還能夠幫助編輯人員發(fā)現(xiàn)自身在工作過程當中所存在的不足，從而有針對性地進行自我完善，實現(xiàn)對于已有編輯信息的全面整合，提升電視節(jié)目的編輯質(zhì)量，為電視臺的后續(xù)發(fā)展注入新的活力。

（二）堅持正確的電視節(jié)目編輯導(dǎo)向

電視節(jié)目作為受眾獲取信息和知識的一個重要路徑，必須堅持正確的輿論導(dǎo)向，也必須提升文化傳承的水平。電視編輯人員作為電視節(jié)目導(dǎo)向的把關(guān)人，應(yīng)當以正確的形式深入挖掘電視節(jié)目的潛在內(nèi)涵，使電視節(jié)目成為文化傳播和歷史傳承的主要渠道，讓受眾通過觀看電視節(jié)目獲取更多有益的信息內(nèi)容。對于許多只具備著娛樂性而不具備文化性的電視節(jié)目，應(yīng)當及時進行整改，確保電視節(jié)目能夠在具備藝術(shù)表現(xiàn)力的同時，蘊含更多的文化深意。編輯工作人員可以積極主動的向其他優(yōu)秀的電視節(jié)目學習，引入更加多元化的信息文化內(nèi)容，使受眾能夠獲得了解多文化類型的機會，抓住更多受眾的眼球，提升文化的傳播力度。

（三）賦予廣播電視節(jié)目新的閃光點

在新的時代背景下，受眾獲取信息知識的渠道明顯拓展，受眾的娛樂形式也不再局限于觀看電視節(jié)目這一方面，電視臺編輯工作人員必須充分了解受眾的需求才能夠有針對性的調(diào)整節(jié)目內(nèi)容，為節(jié)目打造新的亮點。除此之外，電視臺方面還需要及時打通與受眾進行溝通交流的路徑，更多的聽取受眾的聲音，汲取來自受眾的意見和建議，更大程度上滿足受眾觀看電視節(jié)目的需求，提升電視節(jié)目的收視率。

（四）加強編輯工作隊伍的溝通交流

電視臺編輯工作是較為系統(tǒng)的一類工作，僅僅依靠編輯人員自身的努力是遠遠不夠的，多種多樣的編輯工作需要不同類型的編輯工作人員共同完成。舉例來說，視頻素材的整理與剪輯工作需要由視頻編輯人員來完成，聲音素材的整理與應(yīng)用則需要由聲音編輯人員來完成，文字素材的編寫與校對則需要有文字編輯人員來完成不同類型的編輯人員相互配合，能夠更大程度上提升編輯工作的開展效率，提升編輯工作開展的多樣性和豐富性。為此，編輯工作隊伍內(nèi)部應(yīng)當及時加強溝通交流，明確每位編輯人員所承擔的責任和所肩負的義務(wù)，以集思廣益的形式獲取更多的編輯路徑，制定更加科學合理的編輯方案，確保編輯工作能夠以更加適宜的方式進行。除此之外，電視臺的相關(guān)管理人員也可以適當?shù)囊爰顧C制，結(jié)合編輯人員在工作崗位上的實際表現(xiàn)有針對性地給予其相應(yīng)的獎勵，從而形成榜樣作用，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，打造高質(zhì)、高效的編劇人才隊伍，提升電視節(jié)目的呈現(xiàn)效果。

（五）面向各界招收優(yōu)質(zhì)的編輯人才

時代在不斷發(fā)展進步，編輯工作對于從業(yè)人員所提出的要求也在不斷的提升。電視臺的工作類型越來越多樣，為了更大程度上滿足電視臺編輯工作不斷發(fā)展的要求，電視臺方面應(yīng)當積極主動地面向社會各界招收優(yōu)質(zhì)的編輯人才，具體來說，首先，電視臺的管理人員可以立足于電視臺自身的發(fā)展定位，制定清晰明確的人才引進標準，為電視臺工作隊伍注入新鮮血液。其次，電視臺的管理人員應(yīng)當立足于長遠發(fā)展的角度之上，引入更多具備綜合能力素養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)編輯人才，豐富電視臺編輯工作的開展形式。最后電視臺的管理人員可以面向各大高校招收優(yōu)質(zhì)的編輯的人才，或與高校制定合作培養(yǎng)計劃，提升編輯人才隊伍的專業(yè)化水平，為電視臺后續(xù)的發(fā)展贏得更多的機遇。

（六）科學合理地采取角色互換形式

新媒體時代的到來，改變了傳統(tǒng)編輯隊伍的人才組成類型，編輯工作不再是專業(yè)編輯人員的專屬，廣大人民群眾同樣可以同為編輯體系中的一部分，這也在很大程度上為電視臺編輯工作的開展提供了新的導(dǎo)向。電視臺編輯工作人員在開展日常編輯工作時，必須及時的進行角色轉(zhuǎn)換，立足去調(diào)整編輯形式，才能真正的讓電視節(jié)目成為受眾所需要的節(jié)目類型，更大程度上強化電視節(jié)目的影響力。

三、結(jié)語

綜上所述，步入新時期以來，電視臺的發(fā)展方向發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，電視臺的編輯人員不能再固守原有的角色定位，而是需要與時俱進的結(jié)合行業(yè)的變化趨勢，適當?shù)剞D(zhuǎn)變角色。本文對于電視臺編輯角色定位的轉(zhuǎn)變進行了研究分析，電視臺方面可以通過強化編輯工作人員的創(chuàng)新能力、堅持正確的電視節(jié)目輿論導(dǎo)向、賦予廣播電視節(jié)目新的閃光點、加強編輯工作隊伍的溝通交流、面向各界招收優(yōu)質(zhì)的編輯人才以及科學合理的采取角色互換形式等有效方法，對于電視臺編輯在電視臺發(fā)展過程中所處的位置進行調(diào)整，從而打造更為優(yōu)質(zhì)的電視節(jié)目，贏得更多受眾的關(guān)注與青睞，提升電視節(jié)目的收視率，為電視臺的優(yōu)質(zhì)、長遠發(fā)展開拓更為有利的發(fā)展路徑。

參考文獻：

[1]郝麗杰.新時期電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變分析[J].視聽，2015（1）.

[2]李真貞.電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變分析[J].新聞傳播，2017（8）：80-81.

[3]顧海英.電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變分析[J].時代報告，2016（36）.

[4]賈鐵峰.新形勢下電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變分析[J].新聞傳播，2017（4）：45-46.

[5]周橋.新時期電視臺編輯角色的定位及其轉(zhuǎn)變分析[J].記者搖籃，2018（7）：122-123.