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學習工匠精神 提升教研管理能力

2020-09-02 17:53:13肖樨董應全楊彥娟雷瑛肖小堯
現代職業教育·高職高專 2020年2期
關鍵詞:高職管理教學

肖樨 董應全 楊彥娟 雷瑛 肖小堯

[摘? ? ? ? ? ?要]? 學院中高職兩校合并,教研管理面臨兩校教學主管不同、工作職責的擴展、工作量增大等一系列問題,如何學習工匠精神,并將工匠精神融入教研管理工作,服務各二級學院,值得教研管理人員思考。

[關? ? 鍵? ?詞]? 工匠精神;教研管理;教學改革;帶著思考工作;精細化管理

[中圖分類號]? G717 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2020)02-0116-02

2018年,中高職兩個學院二步機構正式整合,實現了人、財、物的統一管理,教研崗位的工作量是原來的2~3倍,教研工作怎么開展;怎么提升管理能力、服務水平,為學院的協同發展邁出一大步;教研管理如何更加科學化,如何更富人性化,都成為教研管理人員亟待解決的問題。

一、教研工作面臨的諸多問題

學院教研工作長期以來存在很多問題。

(一)教研人員工作量增大

兩校合并后,教研人員縮減,由原來的5人精簡到3人,工作職責包括:學術委員會管理、教學名師、教學成果等組織評選和管理、教學計劃管理、技能大賽組織等,教研人員的工作量劇增,除了加班加點工作,怎么提升教研工作能力,確保學院教研水平不下降呢?

(二)中高職的課程標準、教案等教學文件不同

由于兩院分屬不同的教學主管部門,學生層次不同,對教學文件的要求不同,中職經歷了示范校的教學改革,很多課程在進行一體化課程改革,教學文件也隨之修改;高職弱化了對教學文件的要求,如何科學地、人性化地統一管理兩院教學文件擺上了教研人員的桌面。

(三)教育教學中課堂吸引力不足

中職一體化教學中因為學生基礎參差不齊,高職大部分教師仍采用傳統講授方法,兩校課堂吸引力不足,學生參與度不高。教師或關注講課,忽視組織教學;或關注教,忽視學;或關注教法,忽視學法;或一講到底,忽視學生的自學、練習、思考、討論等;或關注知識講授,忽視學生能力培養。

二、工匠精神在國內外的影響力

新聞報道,春節一周46萬中國游客在日本爆買,狂擲60億人民幣購物,有的專家解讀為日本生活用品便宜,有的認為日本生活用品質量好。日本是世界“長壽”企業最多的國家之一,截至2017年,超過150年歷史的企業約27000家,日本人受匠人文化影響,工匠精神數代傳承,工匠精神驅動日本企業做大、做強、做好、做久。

北京APEC會議上,送給外國領導人和夫人的禮物,是一個像草藤編織有粗糙質感的果盤,里面有一條柔軟的圖案清晰自然的銀色絲巾,這份國禮出自鏨刻大師孟劍鋒之手。鏨刻是我國一項有近3000年的傳統工藝,要經熔煉、掐絲、整形、鏨刻等多道工藝。我國的“大國工匠”同樣憑借耐心專注、鍥而不舍、精益求精、一念執著、一生堅守等工匠精神創造了天宮、天眼、蛟龍、墨子、悟空、大飛機等重大科技成果。

格力電器董事長兼總裁董明珠提出:“工匠精神的塑造將促進中國制造業實現質的飛躍,工匠精神是大工業時代精細化管理、精品制造理念。”為了實現“中國制造”向“中國智造”的華麗轉變,各行各業都在用工匠的智慧、工匠的思維、工匠的行動、工匠的堅守以及工匠之情懷不斷努力。工匠精神更是一種創造精神,向我們表達著專業、專注。工匠精神不僅未止步于工匠與產品,還在融入各行各業,在平凡的教研管理中同樣迫切需要學習工匠精神。

三、工匠精神融入教研管理中

面對教研工作中遇到的種種問題,學習工匠精神,將工匠精神融入教研管理中。

(一)工匠精神之一:帶著思考工作,統一兩院教學文件

面對繁多的工作,從哪一件工作開始,怎么提高工作效率?帶著思考工作,可以避免麻木性,很多事情可以迎刃而解,事半功倍。

中高職兩個學院二步機構正式整合,各系部組合成二級學院,教研管理人員遇到的第一個問題是因為教學主管部門不同帶來的。因為沿襲傳統,兩院教學文件各有各的格式,為了更大范圍地發揮各自的特色,更好地開展教學檢查,便于二級學院管理。依據“教學目的的決定性、教學活動的教育性、教學對象的可接受性、教學方法的適應性”原則,通過對教學工作進行梳理、分類,找出關鍵點,與教學研究、教學運行各負責教師溝通,分析、反思兩院特點和實際情況,編制中高職兩院教學文件模板,再組織各教學院長和骨干教師討論、修改、完善,最后宣講,統一了兩院包括課程標準、授課計劃、教案、監考記錄、成績登記冊、教研活動記錄本等17項教學文件。制訂專業建設所需的標準化教學文件,深化課程改革,持續改進教學。

(二)工匠精神之二:注重細節,實行教研管理精細化

隨著競爭的加劇,精細化成了各行各業生存與發展的必要條件。教研管理中將精細的工匠情懷意識變為一種工作態度,讓教研管理更富人性化。

1.編制細節模板。新接手組織中職與高職兩院參加四年一次的“北京市職業教育教學成果獎”評選工作,毫無經驗,中職第一次有機會參加評選,是直接把通知發給各二級學院,還是消化后“翻譯”明白?兩院出臺《進一步深化一體化教學改革 推進專業“五化”建設工作方案》提出,以建設專業平臺為起點,以培養學生綜合能力為目標,以項目(載體)為課程內容,以信息化為手段,強化課程建設規范管理,推進專業建設平臺化、課程內容項目(載體)化、課程目標綜合化、教學手段信息化和教學管理精細化建設工作。教學精細化管理中包含提升服務意識。

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