中小型會計師事務所發展現狀及對策研究

【摘 要】 社會的進步，伴隨著經濟的快速發展，作為中介服務機構的會計師事務所扮演著越來越重要的角色，其不屬于任何組織或機構，扮演著第三方的角色，在經濟活動中承擔著重大的責任。本文首先闡述了中小型會計師事務所的發展現狀，并針對存在的問題提出了相應的對策。

【關鍵詞】 會計師事務所 發展現狀 對策研究

1、引言

在過去的幾十年里，中國注冊會計師行業取得了巨大的進步，市場競爭也日趨激烈，在經濟全球化，貿易和投資的自由化便利化的情況下，面對國內外越來越嚴峻的形勢，中小型會計師事務所發展中也存在一些問題，本文擬為其未來的發展提供一定的參考建議。

2、中小型會計師事務所發展現狀

2.1規模小、數量多。我國改革開放事業已經有40多年了，伴隨著改革開放歷程，我國注冊會計師行業也在不斷向前發展，已取得較好的成果。會計師事務所是具有法定職能的第三方，不屬于任何組織，平時的經營范圍也很廣，涉及到的業務也很多。并且會計師事務所的數量一直在逐步增加，現在已經超過了9000家，發展前景良好。但是也要認識到這么多的事務所，知名的會計師事務所卻不多，絕大多數都是中小會計師事務所。此外中小所的數量多，規模小，起步較晚，發展也相對落后。并且中小會計師事務所良莠不齊，難以形成知名的會計師事務所。

2.2業務單一、收費價格低。會計師事務所業務涉及的范圍非常廣泛，涉及到了會計的方方面面，不管是大公司還是小公司都需要會計。在國際會計師事務所由傳統審計業務向咨詢業務轉型的今天，中小型會計師事務所的收入主要來自于審計業務、驗資業務和代理記賬，營業范圍比較窄，導致與大型會計師事務所相比競爭力不強。并且由于競爭力不強，降價似乎成了唯一可以與大型事務所抗衡的手段，由此形成惡性競爭。此外事務所審計費沒有統一的標準，大多數審計收費都是會計師事務所與被審計單位協商確定的，這也導致降價成了唯一的選擇。并且由于審計質量不高，審計收費的價格也不高。

2.3人力資源匱乏。中小型會計師事務所由于規模小、業務單一，導致核心競爭力不強，收入也偏低，因此很難吸引到優秀的、經驗豐富的注冊會計師，那么只能選擇剛畢業的大學生和剛取得職業資格的人員作為事務所的員工。但是這些人在事務所歷練幾年之后，等到有了足夠的經驗之后，往往都會選擇去大型事務所，謀求更好地發展。這也直接導致了中小事務所留不住人，人力資源嚴重匱乏的局面，很難做大做強。

3、中小型會計師事務所的發展對策研究

3.1規模經營，積極實行合并。合并是會計師事務所擴大規模的一種方式，事務所合并一般采取吸收合并和新設合并這兩種方式。查閱各國會計師事務所的發展史，一直都在使用合并聯盟的策略，為開辟新的市場，很多會計師事務所都選擇合并其他會計師事務所，這樣一來規模迅速擴大。這么多年來，我國會計師事務所之間相互合并的現象也很常見，如中瑞岳華和國富浩華合并。兩者合并成為瑞華會計師事務所，成為本土第一大會計師事務所，又如浙江天健東方和開元信德合并為天健會計師事務所，這是中小事務所走向規模化經營道路、打破地域限制、提高市場競爭力的一項重要措施，可以有效的解決事務所規模小的問題，更是對中小事務所的發展錦上添花。合并之后事務所規模迅速擴大，資源之間相互整合，也增強了事務所的市場競爭力，可以與大型事務所相抗衡，并且可以整合現有的業務。

3.2開展多元化經營。近年來，中國注冊會計師協會一直致力于推動和指導會計師事務所做大做強，鼓勵事務所開拓新的業務領域。因此中小事務所想要發展壯大，既要專注于傳統的審計業務，也要努力開展新的業務，在做到專業化的同時，還要實現業務多元化，兩者相輔相成。在細分領域內將業務做出自身優勢，提供更具有戰略性和前瞻性的指導。這就要求事務所一方面要認真分析自己的特點，明確定位，另一方面還要形成團結合作共同發展的意識，使其做大做強。同時實施多元化，也能降低相應的成本，還可以分散經營風險，提高競爭力。

3.3重視人才的引進和培養，改善激勵機制。對于會計師事務所來說做重要的就是人才，因而必須重視人才的引進和培養。中小所由于各種各樣的原因，難以招到理想的員工，因而可以選擇和財經類的高校合作培養注冊會計師，這一趨勢現在比較普遍，這樣一來可以解決人才引進問題。同時也要積極鼓勵會計人員不斷學習，參加會計職稱考試，不斷提高自身實力。此外，對于員工的激勵也非常重要，可以采取薪酬、福利等物質激勵和提供晉升機會等精神激勵， 使員工得到有效的鼓勵并防范人才流失。其次， 采用績效薪酬。通過績效可以大致了解員工的工作效率，工作態度，據此給予優秀者獎勵及表彰， 對于不認真負責的員工， 采取一定的懲罰措施， 以此來督導他們。中小事務所還應加強激勵機制管理， 注重多重激勵理論的混合使用。像瑞華就建立了完善的激勵機制，通過一定年限的工作經歷再加上自身的能力成就，就可以通過自己的努力成為合伙人，這應該是每個會計人的夢想。讓員工為了達成目標而努力工作，激發積極性，從而提高經營水平。

4、結束語

會計師事務所行業屬于高端服務業， 是市場經濟發展到一定程度之后衍生出來的一個重要行業。近年來，會計師事務所行業取得了長足的進步和發展， 在市場經濟監督方面發揮著重要作用， 已經成為經濟建設健康發展不可或缺的一個重要組成部分。中小型會計師事務所在取得成就的同時， 也要正視其當前存在的問題，努力提高自身的經營水平，從激烈的市場競爭環境中脫穎而出。

【參考文獻】

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作者簡介：萬博，女，漢族，湖北隨州人，現為湘潭大學商學院會計學碩士研究生，研究方向為公司治理。