加強新時期軍休干部思想政治工作的幾點建議

李萬宏

摘 要：軍休干部是我國特殊群體之一，老同志們在革命和建設年代都為國家做出了卓越貢獻，是黨和國家的寶貴財富。進一步加強新時期軍休干部思想政治工作，是加強基層黨建工作的一項重要內容，也是保障軍休干部“兩個待遇”、維護黨和軍隊在人民群眾中威信的重要舉措，對樹立正確社會價值觀念導向，構建社會主義和諧社會等方面都有積極意義。本文僅僅圍繞這一目標導向，從新時期軍休老干部的主要特點出發，闡明了加強軍休干部思想政治工作的重要意義，并有針對性提出了幾點工作建議。因筆者學術水平有限，文中內容難免有失偏頗，敬請批評指正。

關鍵詞：新時期;軍休干部;思想政治工作

一、新時期軍休干部的思想和行為特點

1.1 政治覺悟高。軍休級別的老干部，往往都是師一級以上部隊干部，平均黨齡都在40年以上，最長的甚至有60多年。他們從小參加革命，長時間接受黨的教育和部隊的洗禮，有的老同志參加過革命戰爭，有的老同志參與過“兩彈一星”制造，有的老同志在新中國建設的戰場上奉獻了一輩子，廣大軍休干部為社會主義革命勝利、新中國建設發展與社會和諧穩定都做出了不可磨滅的貢獻。雖然現在已經退居二線，處于養老狀態，但很多老同志人老心不老，在生活中依然保留著部隊的傳統和作風，心中也始終惦記著部隊和地方發展，對黨和人民的赤子之心也從未消退。

1.2 組織紀律性強。人民軍隊擁有鐵一般的紀律，同志們雖然從部隊崗位退了下來，但只是身份、職務發生了一定變化，部隊錘煉的組織、作風和紀律并沒有改變，部隊培養的決心、毅力和耐心也不會因為時間而消退。因此，對于退休后的各種學習和集體組織活動，大家的參與程度都非常高。

1.3 業務素質出眾。毋庸置疑，人民軍隊是一個培養和鍛煉人才得地方，我們很多軍休干部，在退休前都在各個領域、各個崗位承擔著重要使命，有的軍休干部曾擔任過重要領導職務、有的是行業專業技術骨干、有的是單位的工作能手等等，在長期的工作中，他們積淀了豐富的實踐經驗、深厚的社會影響力，往往在群眾中擁有較高威望。

1.4 富有奉獻精神。根據馬斯洛需求理論，一些政治覺悟高、業務能力強、甘于奉獻精神的老部隊干部，從部隊崗位退下來后，并不甘于安享晚年，而是渴望再次奉獻社會，得到肯定。特別是一些處于50-55歲的“黃金年齡”，年富力強、工作經驗豐富的老同志，意愿更加強烈。因此，很多具有專業技能的老同志退休后選擇了在社區服務、返聘原單位、二次創業等方式繼續發光發熱，在祖國建設的戰場上再立新功。

1.5 關注醫療保健。達到軍休級別的老干部，普遍文化程度比較高，對自身身體狀況也比較關注，特別是一些年齡在70歲以上或身體不好的老干部尤為明顯。此外，人體在步入老齡化階段后，身體機能迅速下降，“三高”等常見疾病也隨之而來，因此，老干部們對醫療衛生講座、日常體檢以及日常一些有益于身心的保健或體育活動參與的積極性也比較高。

二、加強軍休干部思想政治工作的重要意義

軍休干部是我國特殊群體之一，在革命和現代化建設年代為國家做出了突出貢獻，是黨和國家最重要的財富之一。截至2019年底，全國移交政府安置軍隊離退休干部33萬人，機構1700多個。服務好、管理好軍休干部這個龐大群體是部隊與地方政府的義不容辭的責任和義務。加強軍休干部的思想政治工作，幫助老同志們第一時間學習了解黨的新理念、新思想、新政策，組織他們積極參與組織生活，進一步保障軍休干部晚年生活質量，對積極發揮軍休干部在全社會的宣傳引導作用，調動軍休干部老有所為、服務社會的熱情，維護部隊威信與權威，正確社會價值觀念導向，維護社會和諧穩定等方面都有重要意義。

三、當前軍休干部思想政治工作存在的主要問題

十八大以來，黨中央高度重視軍休干部的思想政治工作，投入大量人力物力，出臺很多政策文件給與保障，但不可否認的是，由于移交地方的軍需干部人員數量龐大，很多工作存在不到位的地方。主要表現在黨組織組建配備滯后，學習教育設施不足、設備落后，工作人員綜合素質不高，組織學習形式單調、內容不接地氣，后勤保障服務不到位、意識不強等五個方面，亟需引起我們的高度重視，統籌解決。

四、加強軍休干部思想政治工作的幾點建議

4.1加強基層組織建設。針對目前軍休干部黨組織建設滯后的問題，筆者建議應采取就近原則，按照按照有利于教育管理、有利于集體活動的原則，科學靈活設置黨的基層組織。要選拔黨性強、威信高、身體好的同志擔任支部書記;選配在職或組織能力強的同志擔任聯絡員，安排配備必要的學習工作場所，確保各項學習教育活動有序開展。此外，各地可因地制宜，探索軍休干部思想政治教育與地方思想政治工作相結合，充分利用社區現有教育資源，就近開展學習和活動，提高學習效果。

4.2 豐富學習教育形式。軍休老干部本身政治素質很高，但年齡都比較大，開展思政教育要結合老同志和實際條件，因地制宜開展教育活動。一是合理安排學習教育內容，進行思政工作時，要避免長篇大論一鍋燉，盡量提取重點、核心和老干部普遍關注的問題進行學習。二是豐富學習形式，采取線上與線下相結合的方式，突出參與性與互動性，增強學習效果。三是注重開展黨內生活。認真開展“三會一課”、“主題黨日”活動，按要求填寫《工作手冊》，讓廣大軍休干部體會到組織工作的嚴謹性和紀律性，增強參與學習教育的自覺性。

4.3 強化基礎硬件保障。軍休干部移交地方政府安置后，由于各地財政收入水平不同，在活動場所、配套設施等的標準和服務上也要因地制宜，符合地區發展要求。具體操作中，要充分利用現有資源，根據區域里軍休干部的數量、學習要求配備學習教育場所，既滿足同志們的必要學習又不鋪張浪費。一些有條件的地區，可根據實際情況配套軍休文化活動中心和軍休干部老年大學，滿足軍休干部學習充電與文化娛樂的需要。對于一些地方財力有限的區域，要嚴格經費保障，確保基本學習教育活動與軍休工作秩序。

4.4 提升綜合服務水平。對軍休老同志的關心關愛，為他們創造一個舒適、愜意的晚年生活環境，是開展軍休干部思政工作的基礎。一是各地軍休所要進一步強化服務理念，堅持從老同志的實際困難出發，不斷創新服務模式，提升服務效果，讓老同志們從心底里把軍休所當成自己的家。二是依托部隊資源，形成良性互動機制。要充分利用部隊文化活動場所和服務措施，為老干部們提供更加優質的服務，減輕地方壓力。要積極聯系地方部隊開展聯誼慰問活動，為老干部們送上精神食糧，提高休養生活質量和幸福指數。

4.5 創造服務奉獻崗位。針對一些有回歸社會、奉獻國家意愿的老同志，地方政府應積極創造志愿、公益等服務崗位，用好老同志們的威望、技術和特長，為他們發光發熱創造條件。要充分運用街道社區資源，成立軍休干部志愿小組和幫扶小組，組織和鼓勵軍休干部積極參與社區建設與社區活動。對于具備專業特長的老干部，可因地制宜組織科普講座、社區義診等活動，幫助老干部展現自身價值。

參考文獻

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