如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

房春靜

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-087-01

摘 要 社會經濟快速發展的背景下，企業面對的競爭環境愈發殘酷，提高自身的管理效率，增強企業向心力與凝聚力，是企業良性發展的前提。在企業管理工作中，政工工作是重要的一項內容，對企業管理成效有著一定的影響，在新時期背景下企業如何優化政工工作，推動企業管理水平的進一步提升是需要重點考慮的問題。

關鍵詞 企業政工 企業管理 共同發展

政工工作即為思想工作，在黨的領導下于企業內部展開的思想教育工作，企業內部政工工作發展的良好與否，會直接關系到企業生存與發展的問題。當今企業的發展面臨著巨大競爭壓力，企業只有通過加強內部管理不斷提升自身能力，完善制度，規范員工管理，全面提升職工的思想素質，讓企業內部的政工工作和管理工作高度融合，改善企業政工活動，才能從根本上加強職工隊伍的向心力和凝聚力，最大程度激發員工的工作熱情，給企業發展創造良好的人文環境，幫助企業實現可持續發展。

一、企業政工工作與企業管理之間的關系

在現代企業管理工作中，一般會劃分為硬件管理與軟件管理，硬件管理就是依據企業的規章制度來實施管理，有著一定的強制性； 而軟件管理就是企業的政工工作，主要是通過對企業員工的思想政治教育，來提高他們的素質能力、責任心以及積極性，使其可以自覺主動遵守企業的規章制度。所以在某種程度上來講，軟件管理的效果對企業管理有著至關重要的影響，對企業內部各項規章制度的落實、良好工作氛圍的營造以及自身文化建設有著不可忽視的作用，企業在日常工作中應該對此給予足夠的重視。

二、企業政工工作與企業管理共同發展的策略

（一）不斷創新共同發展的工作內容，改變發展觀念

企業的思想政治工作者要成為管理創新的領頭軍，只有思想政治工作者敢于在思想觀念與工作方法上創新，才能將思政工作落實到管理創新中。企業中的核心資源就是人力資源，即人才的培養，所以，企業應該深度開展管理思想的現代化方式創新活動，將創新效益等新觀念在職工中確立起來，形成具有鮮明企業特色的管理體系，實現人才管理的現代化。提高政工干部和管理者的業務水平和政策理論水平，精心培養精通思政業務和管理能力的全能人才。推進管理方式的現代化，讓全企業都明白思政工作是企業管理的重要方式和組成部分，要將企業的思政工作與各項業務的管理工作結合并一起推行，以便對各個業務管理崗位的全過程控制。改變企業管理制度，規范政工工作的標準，嚴格把控企業管理制度的實施過程，確保服務于思政工作的各種方法與之配套，要將思政工作完全滲透進企業生產管理的全過程之中，避免思政工作浮在表面[1]。

（二）培養企業內部全員對共同發展工作的重視度

企業應該轉變對于員工的固有思維，充分認識到員工都是獨立的個體，他們有自己的思想，過于強硬的管理方式不能發揮作用，甚至會得到反效果。企業若想健康穩定的發展，必須提高對思想政治工作的重視程度，轉變傳統的管理觀念，在企業內實行人性化管理。企業應該關心員工的思想，了解他們的實際需求，根據實際情況制定企業與員工發展共同適宜的政治工作方法。尊重員工的意見和方法并耐心聽取，良好的態度可以端正員工對于政工工作管理的看法，積極學習思政制度的政策和方法，調節心態，做好本職工作。

（三）完善企業的管理制度

企業政工工作與企業管理共同發展是促進企業競爭優勢提升的重要途徑，但若想實現兩者的共同發展，就必須針對企業現有的管理制度進行完善，加強內部控制管理制度的建設，尤其是獎懲機制、考核機制等，對調動企業員工的積極性和主動性具有至關重要的作用，不過在管理制度的建立和完善中，一定要注意管理的人性化，這才是確保管理效果的關鍵所在。另外，企業政工工作人員要認真履行自身的職責，切實發揮出自身價值，針對企業的實際情況來創新與優化政工工作形式，合理運行現代化手段來開展實際工作，以此來實現企業的政工工作與企業管理共同發展。

（四）注重政工隊伍建設

無論是企業政工工作的落實，還是企業管理水平的提升，都需要有高素質、高能力的政工工作人員作為前提，而這也是影響企業競爭優勢提升的關鍵因素。因此，企業的管理者應該注重政工隊伍的建設，既要做好現有政工工作人員的培訓與教育，也應該積極選拔專業的政工人才，為企業政工工作注入新的血液，這樣才能保證企業政工工作的落實，發揮出應有的價值，促進企業管理水平的提高[2]。

三、結語

綜上所述，在競爭激烈的市場環境下，企業在發展中困難重重，將企業政工工作與企業管理有機結合，既是兩者實現共同發展的重要途徑，也有利于企業自身核心競爭力的提升，可以為其發展奠定堅實的基礎。對此，企業的管理者要加強對政工工作的思想認識，明確政工工作的內容以及和企業管理之間的關系，結合自身的實際情況制定合適的措施來促進兩者的共同發展，從而實現企業核心競爭力的提高，保障企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]石慧.新時期如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展[J].辦公室業務，2019（11）.

[2]倪立峰.實現企業政工工作與企業管理的共同發展探究[J].營銷界，2019（19）.