工作需求-資源模型視角下角色負(fù)荷對公民疲勞的影響

姜榮萍 何亦名

基金項(xiàng)目：基金項(xiàng)目教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目《數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下大學(xué)生職業(yè)能力研究》（18YJC880119）;廣東省高校重大項(xiàng)目《協(xié)同創(chuàng)新中的知識隱藏行為研究》（2016WZDXM029）;廣東省普通高校人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地項(xiàng)目《戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)政策與管理創(chuàng)新研究中心》（2018WZJD007）;廣東省普通高校重點(diǎn)平臺特色創(chuàng)新項(xiàng)目《智力型組織員工建設(shè)性偏離行為的形成機(jī)制研究》（2018WTSCX098）;廣州市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目《智力型組織公民疲勞的形成與破解機(jī)制研究》（2017GZYB48）。

作者簡介：作者簡介姜榮萍（1981—），女，山東泰安人，廣東金融學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)研究院副教授，主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、組織行為學(xué);何亦名（1977—），男，湖南郴州人，博士，廣東金融學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)研究院院長，主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、勞動與就業(yè)問題。

[摘要]從工作需求-資源模型的視角研究角色負(fù)荷對公民疲勞的影響機(jī)制，重點(diǎn)探討工作家庭沖突在角色負(fù)荷與公民疲勞之間的中介作用、家庭支持型主管行為在角色負(fù)荷與公民疲勞之間的調(diào)節(jié)作用、家庭支持型主管行為在工作家庭沖突與公民疲勞之間的調(diào)解作用。來自280份企業(yè)員工的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，角色負(fù)荷會正向影響公民疲勞，工作家庭沖突在角色負(fù)荷與公民疲勞之間起到顯著的中介作用，家庭支持型主管行為在角色負(fù)荷與公民疲勞之間起到顯著的調(diào)節(jié)作用，家庭支持型主管行為在工作家庭沖突和公民疲勞之間起到顯著的調(diào)節(jié)作用。……