鄉村人才振興的模式比較及其延伸

田書芹 王東強

基金項目：基金項目國家社會科學基金項目《四類集中連片特困地區農村人口空心化治理體系研究》（16CSH041）、教育部人文社會科學項目《鄉村振興背景下新型職業農民培訓經費問題整體性治理與政策瞄準研究》（19XJC880009）、重慶市人社局項目《鄉村振興戰略與重慶市新型職業農民培訓制度體系研究》（CX2018137）和重慶社會科學項目《鄉村振興背景下新型職業農民全面發展能力模型建構與培訓模式創新研究》（2018BS48）的階段性成果。

作者簡介：作者簡介田書芹（1982—），女，山東濱州人，復旦大學社會科學高等研究院博士后，教授、碩士生導師，研究方向為勞動經濟與農村人力資源開發等;王東強 （1981—），男，山東菏澤人，博士，重慶文理學院公共管理學院教授、碩士生導師，研究方向為公共管理與農村人力資源開發等。

[摘要]人才是鄉村振興的競爭之本、活力之源。圍繞通過問卷調查、實地調研、深度訪談等研究方法搜集到的第一手資料并自建的案例庫和數據庫以及主流媒體獲取的網絡資料，從治理需求、治理路徑、治理方式、治理手段等方面對鄉村人才振興的浙江“湖州模式”、湖北“咸寧模式”和重慶“永川模式”進行了多案例分析。最終，研究發現了鄉村人才振興的整體性治理圖式，提出了推動鄉村人才振興的政策建議：建立鄉村人才振興的需求預測機制、組建統一整合鄉村人才振興的“大部門”、以正式制度和非正式制度相融合完善鄉村人才振興的治理機制、搭建鄉村人才信息管理服務平臺。……