新媒體時代國有企業黨建工作路徑探索

摘要：在全面深化改革的社會背景下，國有企業積極探索新時代背景下的改革發展措施，并且針對企業黨建工作的組織實施進行探索，為國有企業改革發展作出正確的引領。新媒體時代，國有企業黨建工作的基本環境出現了相應的變化，如何構建黨建工作創新發展路徑，促進黨建工作的科學穩定開展成為企業發展實踐中重點關注的問題。本文結合新媒體時代的影響，針對國有企業黨建工作創新路徑進行了探究，僅供參考。

關鍵詞：新媒體時代;國有企業;黨建工作;創新

國有企業是國民經濟體系中極其重要的組成部分，在推進社會主義現代化經濟體系建設方面發揮著關鍵性的作用。習近平總書記明確提出新時代背景下要重點推進國有企業建設發展工作，促進企業黨建工作的科學穩定開展，確保能逐步將國有企業建設發展成為國民經濟的中堅力量，能在新時代背景下引領國民經濟的發展，加快國民經濟現代化和國際化發展進程，使其在發展實踐中創造巨大的經濟社會效益。

一、新媒體時代國有企業黨建工作優勢

新媒體時代的到來對國有企業黨建工作的開展產生了巨大的影響，黨建工作的主要環境出現了巨大的變化，并且發揮新媒體技術的應用優勢，能顯著促進黨建工作的改進和創新，提高企業黨建工作的綜合影響力。具體分析新媒體時代國有企業黨建工作的優勢，發現主要體現在以下方面：

其一，能促進企業黨組織與職工群體之間形成和諧的溝通和交流，在企業黨建工作中尊重基層群眾的思想，在密切聯系群眾的基礎上制定黨建工作方案，發揮新媒體技術的作用，為員工群體搭建良好的信息溝通平臺和交流渠道，整合職工意見和建議，對黨建工作進行改進和創新，從而不斷豐富黨建內容，促進黨建載體的多元化發展，將國有企業黨建工作向互聯網平臺延伸，進一步凸顯企業黨建工作的綜合影響力。

其二，有利于促進黨員自我教育呈現出多樣化發展態勢，促使黨員能結合新媒體技術的應用加強對馬列主義、毛澤東思想以及習近平新時代特色社會主義思想的學習，能認真貫徹落實黨中央關于黨建工作的決策部署，不斷豐富自己和完善自己，引領國有企業各項建設工作優化開展。

其三，有利于促進企業黨組織實現自我監督，在群眾的支持和配合下引導黨組織成員在黨建工作中不斷規范和約束自身行為，發揮自我監督的作用，提升黨建工作的整體水平。

二、新媒體技術支持下國有企業黨建工作創新措施

在新媒體時代背景下，結合新媒體技術的應用，國有企業在發展實踐中要從多角度探索黨建工作的創新，促進新媒體技術的合理化應用，確保能形成全新的黨建工作模式，加快國有企業黨建現代化發展進程，在黨組織的正確領導下推進企業建設工作進入到全新的發展階段。

（一）創新黨建理念，優化組織管理工作

在新媒體時代背景下，國有企業開展黨建工作改進創新的過程中，要堅持對工作理念進行創新，結合新媒體技術的合理化應用，構建全新的黨建工作模式，使黨建工作的綜合影響力得到進一步增強。在工作實踐中，一方面要注意結合新媒體技術的應用對黨建資產觀念進行創新，引導國有企業內部廣大職工群眾能認識到企業生存發展的意義和價值，能明確自身社會責任和集體責任，對企業資產負責，逐步實現保值增值的目標，確保企業建設實踐中能增加員工福利條件，為社會作出更大的貢獻。另一方面，要對企業黨建的管理理念進行傳播和創新，將企業黨建工作與業務工作進行融合，促使黨建工作融入質量管理體系中，從管理層面對企業黨組織的地位和作用進行明確，優化資產管理效果，助力企業黨建效能得到逐步的提升。在此過程中發揮新媒體技術的作用，能為黨建工作的開展提供良好的支持，促進黨建信息資源的有效整合，保障黨建工作的開展能對企業建設發展產生積極的影響，真正借助企業黨建的力量提高國有企業整體管理水平。

（二）借助新媒體充實黨建內容，提高職工媒介素養

在新媒體時代背景下，國有企業黨建工作的開展要想獲得職工群體的積極支持和配合，就要對職工群體的媒介素養進行強化，幫助職工群體從新媒體平臺獲取媒介信息，形成獨立價值判斷的能力，使他們能在企業黨建工作中對復雜的媒體信息進行篩選、質疑、評估等，從而配合企業黨建工作的開展，拓展國有企業黨建工作的綜合影響力。在具體開展企業黨建工作的過程中，發揮新媒體技術支持的作用，還能對黨建工作內容進行豐富，嘗試對新媒體平臺上的黨建內容和案例等進行整合，將反腐倡廉案例、全面從嚴治黨案例以及黨的方針政策等引入到黨建工作體系中，推進國有企業黨建工作的高效化開展，構建企業黨建工作信息化資源供給機制和監督機制，凈化新媒體黨建工作環境，確保能顯著增強國有企業黨建工作的開展效能，為企業現代化建設工作的科學穩定推進創造條件。

（三）應用新媒體創新文化建設，營造良好黨建氛圍

新媒體時代背景下，國有企業在組織開展黨建工作的過程中，要想促進黨建工作影響力得到進一步提升，促進良好黨建工作氛圍的營造，就要結合企業發展情況，積極探索新媒體創新文化建設，增強國有企業黨建對企業職工的綜合影響力，使其能在新媒體時代展現出獨特的優勢和魅力，提升黨建工作發展效能[1]。

例如山西新景礦煤業有限責任公司在組織開展新媒體時代黨建工作的過程中，就將文化建設作為重要的切入點，依托移動客戶端和互聯網技術，建立了公司網絡宣傳平臺，開發黨群工作板塊和紀檢監察板塊，結合企業職工實際工作情況在網絡平臺上融入先進文化教育、理想信念教育、思想政治教育和愛國思想教育等，對時事熱點資源進行整合，為企業職工配合黨建工作的開展作出了積極的引導。與此同時，為了能在企業內部促進良好黨建工作氛圍的營造，企業在網絡平臺的開發方面還設置了黨內規章制度板塊、黨群視窗板塊、廉政制度板塊、群團活動板塊以及黨建信息板塊等，構建了企業黨建工作的網絡陣地，企業黨建綜合影響力得到了顯著的提升，為企業文化功能的彰顯和企業內部凝聚力的穩步提升奠定堅實的基礎。

三、結語

綜上所述，新媒體時代國有企業在推進黨建工作的過程中，要積極探索新媒體技術在企業黨建工作中的合理化應用，發揮新媒體技術的作用，促進黨建工作的改進和創新，促進企業完善黨組織體系的構建，確保能形成高效化的企業黨建工作內容，對黨建的綜合影響力進行拓展，為國有企業在現代社會發展實踐中市場競爭力的提升創造良好的條件。

參考文獻

[1]徐明園.新媒體時代國有企業黨建工作路徑探索[J].現代金融，2020（04）：46–48.

作者簡介：高靜哲（1976—），女，漢族，山西汾陽人，2009年畢業于中央黨校（本科班）工商管理專業，本人于2004年3月起至今從事組織及思想政治工作。