國有企業政工師自身素質對工作業績的影響

隨著國企改革不斷推進，對職工利益帶來很大影響，由此導致職工思想產生極大動蕩，而思想職工不穩對國企改革與發展極為不利，甚至產生極大阻礙，影響改革順利進行。在這種情況下，就要國企政工師發揮其職能作用，運用專業素質做好職工思想政治工作，構建和諧的企業氛圍，維護改革的良好局面，促進國企效益穩步提升。

一、國企政工師自身素質對工作業績的影響分析

政工師是政治思想的引領者，為國企改革與發展提供政治思想導航，因此，國企政工師在改革與發展中擔負著重要作用，政工師自身素質對工作業績有著重要影響。

不同的政工素質對工作業績有著很大差異。

政工師的素質差異產生的政工效果絕緣不同。一名優秀的政工師在各個方面表現突出，自身素質過硬，善于做好職工思想政治工作，有利于推動工作全面開展，保證職工政治思想的穩定性，使職工能夠安心本職，在工作崗位上創造自身價值，使職工與企業步調一和，相向而行，保持和諧發展，這樣有利于促進政工工作效率極大提升。而素質一般的政工師在工作中安心現狀，責任意識不強，個人能力一般，對企業精神把握不透徹，對職工思想動態掌握不準，對自身工作表現一般，政工工作方法不當，政工工作開展不暢，難以在企業中起到思想引領作用，工作業績一般，對企業發展的作用不大。而如果政工師自身素質較差，個人能力有限，工作消極，自身缺乏人格魅力，甚至起著反面作用，不能嚴格執行企業意圖，認真做好職工政治思想工作，難以創造良好的工作業績。因此，政工師的自身素質非常重要，必須要有良好的素質，才能提高工作業績，為國企發展出力。

不同的政工素質對企業職工產生的凝聚作用有很大差異。政工師的主要職責是做好職工思想政治工作，不同的政工素質對職工思想產生的凝聚作用有很大差異很大。優秀的政工師政工素質高，思想境界深遠，對黨的宗旨領會深刻，在企業管理中能夠將企業的改革精神科學傳達到位，針對不同職工的思想狀態做好解釋疏導工作，為職工理清思想，幫助他們解決思想包袱，熟悉黨的政策，自覺向黨組織靠攏，讓先進的思想產生凝聚作用。而如果政工師素質一般，自身對黨的政策沒有深入鉆研，自身在思想上不能保持先進性，在做好職工思想工作中表現一般，對職工缺乏吸引力，從而導致工作難推進，業績難提升。而如果政工師自身素質差，在職工中的形象不好，開展工八的難度很大，不能吸引人心，在做職工政治思想中難以起到良好的效果。因此，要增強國企的凝聚力，政工師必須加強自身修養，提升自身素質，注重個人形象再造，運用好黨的宗旨，在企業中推動思想政治工作的正能量建設，促進國企各項工作有效運轉。

二、促進國企政工師自身素質提升的有效措施

政工師的職責是做好職工思想政治工作。在當前形勢下，職工思想政治工作日益復雜化，政工工作的難度加大。政工師要提高工作業績，就要做好個人能力建設，提高自身素質，可從如下幾個方面進行。

明確工作目標，全面提升素質。國企政工師要牢記黨的宗旨，圍繞國企改革與發展發力，根據企業實際情況，分析個人的優勢與缺點，在企業管理中揚長避短，全面提升個人素質，力爭做一名優秀的政工師。為此，必須加強政治思想理論學習，不斷豐富政治政府素養;加強科技文化知識學習，掌握先進的文化知識，擴充個人知識眼界，才能更好地開展工作，提升工作業績。

熱愛本職，不斷進行工作模式創新。興趣是前進的動，政工師要熱愛自己的工作，才能促進自身業績的提升。在新形勢下，一部分政工師有著較強的工作能力，但對自身的工作缺乏熱情，在工作上表現消極，導致工作業績不良。政工師要意識到這一思想的危害性，認清個人的工作價值，熱愛本職，認真履責。要不斷創新工作模式，在企業與員工中架起“心橋”，將職工團結起來，共同為企業發展出力，將國企改革與發展推向前進。

注重個人形象建設，發揮個人表率作用。政工師要注重個人形象建設，良好的個人形象有利于發揮表率作用，推動工作順利開展。一是政工師要嚴格自律，敬業講奉獻，增強個人人格魅力，開展政治思想工作時具有說服力。二是要堅守底線，牢記黨的宗旨，以黨的路線方針政策為依據開展工作。三是構建和諧的人際關系。政工師要嚴于律己，寬以待人，具有親和力，贏得職工的信任，從而有利于工作開展。

在國企管理中，政工師的素質對業績有著很大影響。一名優秀的政工師對國企的作用是巨大的。國企政工師必須不斷做好自身素質提升，才能提高工作業績，發揮積極作用。

參考文獻

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