探討如何創新國企思想政治工作

李昌玖

國有企業為了不斷完善自身，在追求經濟效益的同時，也應該積極重視新媒體環境下的思想政治工作創新。加強新媒體信息化平臺建設，重視國有企業思想政治工作人員綜合能力的培養，是應對新媒體時代機遇和挑戰的有效途徑。本文針對創新國有企業思想政治工作行了深入的思索。

1.國有企業創新國有企業思想政治工作的現狀

相關人員沒有意識到新媒體的重要性。 很多思想政治工作者對思想政治建設這一概念的實質還不是很了解，對于運用新媒體進行思想政治工作存在一種抵觸的心理和質疑的態度。有些思想政治人員并不理解新媒體的概念和特征，多年來傳統的工作模式已經讓他們產生了思維定式，很難突破。^[1]

開展思想政治工作的體制不完善。 國有企業各個組織在開展思想政治工作的時候，在信息管理系統上存在著非常明顯的條塊分置現象，每個機構和部門的信息管理系統都是獨立的，很難實現信息的高度共享。在運用新媒體的時候需要具有綜合性和集成性的綜合平臺，否則就不能統一處理大量的數據。^[2]

缺乏思想政治建設專業人才。 思想政治建設部門是一個綜合性的科室，要想處理好思想政治建設問題，對于人才的素質和專業性有很高的要求。這些人才應該熟悉思想政治工作的流程、模式以及理念，并且對現代信息技術技術要達到精通。但是，在目前的國有企業思想政治工作中，能夠符合這些條件的人才是非常少的。

2.新媒體時代下國有企業思想政治工作的優勢

極大降低成本投入。和以前的傳統思想政治工作比，新媒體時代下思想政治工作有很高的精準度，我們可以有效減少工作時間。在以前進行思想政治工作的時候，需要大量的人員參與，誤差也很大。但是電子技術的廣泛使用，加速了思想政治工作的科技化革命，也極大地減少了工作人員的壓力，簡化了工作流程。新媒體思想政治工作通過在線學習，大力減少了成本。^[3]

促進思想政治工作規范化。特別地體現在紙質資料方面，比如說原來的思想政治工作要依靠人工，紙質數據根本不容易保存，但是新媒體下的思想政治工作的設備可以快速地記憶，而且人們只需要學會運用設備就可以，在極短的時間就可以記住數據，電子文件的質量也是比較高的，人們在查看文件的時候非常方面，后期也可以妥善保管。傳統思想政治工作模式規章制度復雜，信息渠道不暢通，信息也不透明，缺乏一定的公平公正.但是新媒體思想政治工作形式以不斷升級的現代信息技術為基礎，縱深推進了新媒體思想政治工作形式變化，將思想政治工作的信息透明，可以讓結果受到多方的監督，這就有利于促進思想政治工作的規范化。

有效處理海量數據。還由于網絡的普及，使得我們輕松獲取各種信息資源，也給思想政治工作工作帶來快捷的體驗，也帶來了數據泄露的風險。對于許多國有企業思想政治工作部門來說，要定期預判這些文化的風險，防止思想政治工作數據的泄露蝕，加強宣講系統軟件的安全管理，用先進的技術武裝思想政治工作人員，逐步提升思想政治工作人員的工作能力，讓他們可以適應新媒體管理的工作。

3.運用新媒體創新國有企業思想政治工作的對策

意識到新媒體的重要性，交流先進工作方法。國有企業思想政治工作人員可以利用在線開放課程，使得自己的專業水平有效提高。在開展具體的工作以前，做好調查研究，不能單純模仿其他方案。在業余時間，工作人員要利用“集中學+自主學”進行知識的再學習。除了學習理論知識，國有企業思想政治工作人員要在實踐中熟練運用新媒體信息化平臺，拓寬獲取信息的渠道。特別是積極探索多樣化的學習方式，交流先進的思想政治工作方法。

進一步圍繞主流輿論，持續正面發聲。圍繞主流輿論，持續正面發聲。采取多種方式，全方位宣傳黨的政策方針和民生實事，掌握正面發聲主動權。注重強化日常引導，組建藝術團，統籌開展文化活動。利用節日等活動開展，輻射轄區企業員工，重視輿情管控，處置及時到位。注重重要節點、敏感時期監管，完善突發、敏感、熱點事件（輿情）應急機制，及時處置輿情回復。建立矛盾問題定期排查機制，準確掌握師生思想動態，針對不同利益訴求的群體，制訂差異化防范措施。

二十一世紀是經濟飛速發展的時代，電子信息技術發生了日新月異的變化，新媒體運用在國有企業思想政治工作便是其中的重要代表。新媒體時代改革了思想政治工作方法、減少了工作人員負擔，同時管理形式也變得豐富多彩，國有企業傳統思想政治工作擺脫了以往的枯燥和乏味，工作開始高效而靈活.筆者相信，在未來，新媒體的運用對于國有企業思想政治工作的建立和完善會做出巨大的貢獻。

參考文獻

[1]賀佳.新時期國企思想政治思想政治工作的研究和實踐創新思考[J].消費導刊，2020（04）：167-168.

[2]馬藝春.新時代國企思想政治工作的職能定位與模式創新探析[J].魅力中國，2020（02）：380-381.

[3]豐潤蘭.論國企思想政治工作的創新——以適應國企改革為視角[J].科學與財富，2019（23）：6.