開展醫院思想政治工作的形式和途徑探索

進入到二十一世紀以來，隨著改革開放的縱深推進，我國各行各業都發生了巨大的變化，伴隨著經濟改變而來的是醫院工作人員思想的開放，所以面對這種特殊的時刻，醫院就更應該做好思想政治工作，凝聚思想共識，堅定思想方向，為穩固我國醫院黨組織做出重要貢獻。但是目前，許多醫院我國醫院的思想政治工作還有短板，不能與經濟社會的發展相適應，還應該不斷地完善和改進。

1.當下醫院思想政治工作凸顯的問題

工作人員隊伍能力不夠。隨著時代的發展，我國醫院對政治工作工作人員隊伍的能力要求越來越高。不但要有較高的業務水平，而且還要具備多學科的綜合知識，這樣才能處理工作中的突發性問題。根據筆者觀察，目前醫院我國醫院，工作人員大部分不重視學習工作，認為已經進入了醫院內，不再需要學習進步，這樣的后果只能是醫院政工工作人員，日漸落后于時代的步伐。[1]

醫院群眾基礎薄弱。 首先，部分政工人員沒有貫徹以人為本理念，與員工交流時抱著居高臨下態度，這樣政工工作的開展質量就大打折扣。特別是新時代下，員工思想日趨多元化，政工人員要與群眾密切聯系，打好群眾基礎，方可以不斷提升政工工作質量。其次，部分醫院所開展的政工工作比較空洞，沒有緊密結合醫院實際情況，這樣員工的醫院歸屬感就得不到培養。[2]

2. 開展醫院思想政治工作的形式和途徑探索

網絡環境廣泛應用于科學、文化、農業、經濟等領域，影響著我們生活和學習的方方面面。因此，我國醫院可以思考利用網絡環境促進我國醫院思政工作。思想政治建設問題，一直是高校我國醫院思想政治工作最為關注的課題之一。隨著網絡信息時代的高速發展，網絡已經成為生活、工作和學習中不可缺少的一部分，深深地滲透到各個領域。網絡打開了豐富多彩的世界，但也給工作人員帶來了一定的負面影響。隨著科學技術的高速發展，醫院工作實現現代教學技術與方法創新。網絡是人類日常生活中不可或缺的部分。全面提高醫院工作人員思想政治工作理論水平，促進我國醫院工作人員綜合素質培養非常重要的。

開展網絡互動工作方式。因此，我國醫院工作人員思想政治工作應注重工作人員主體性、互動性的培養，讓教學內容充滿探究。在教學過程中，我國醫院思想政治工作部門要以工作人員為主體，引導工作人員學會自主學習，科學有效地向工作人員傳授理論要點。政治工作部門應該注意通過多媒體教學課件，聯系理論內容，通過視頻，以網絡等要素引領工作人員主體。合理利用教學設備能使醫院工作人員在快樂的環境中，接受更多的知識信息，充分調動工作人員思考如何運用他們的智慧。因此，針對不同的對象，課件互動要更有針對性?？梢圆捎媒虒W結合的方式，醫院工作人員開展小組討論。討論內容由我國醫院思想政治工作部門提出，工作人員可以通過充分合作進行溝通得出結論。我國醫院思想政治工作部門培訓人員講解有關熱點問題時，直指討論中的問題，應采用啟發式教學方法，并引導他們知道獨立思考。工作與實踐要求相統一，教學內容與實踐課程相結合。通過網絡平臺和多媒體課件激發工作人員思維的靈活性和啟發性，然后引導他們以合理的心態看待工作中發生的矛盾。[3]

整合網絡環境資源。隨著知識經濟時代的到來，信息技術達到了前所未有的地位，我國醫院思想政治工作部門只有學會運用現代化手段，在未來改革浪潮中才不會被淘汰。筆者對我國醫院思想政治工作信息化能力存在的問題逐一分析后，初步提出下列提升醫院信息化能力的策略。首先，我國醫院思想政治工作人員要摒棄不合理的傳統觀念，積極嘗利用新媒體。在業余時間，我國醫院思想政治工作人員要利用“集中學+自主學”進行基本知識學習。除了學習信息技術理論知識，我國醫院思想政治工作人員要在實踐中熟練運用新媒體媒介，拓寬獲取信息的渠道。特別是善于利用搜索引擎，加強獲取多元化教學資源，整合網盤、論壇、貼吧以及資源網等。我國醫院思想政治工作人員要積極探索多樣化的政治建設工作方式，交流先進的工作技術，高效地進行信息的收集。在互聯網大數據的背景下，我國醫院思想政治工作人員學會甄別信息，篩選出有價值的工作資源。除此以外，一線我國醫院思想政治工作人員要學會在結合本醫院的基礎上，強化互聯網信息檢索及整合，利用電子圖書館、知名大學網站等各種現代信息資源，進行有關學科各類信息的匯總。

在這種創新思維的引領下，醫院要在自己的經驗總結中找到更高效的思想政治工作辦法，使得醫院政工工作不斷創新，推動醫院可持續發展。

參考文獻

[1]胡慶江.強化醫院職工思想政治工作促進現代醫院管理制度建設[J].各界，2019（24）：81.

[2]王凱，王春曉.承德醫學院附屬醫院在信息化背景下應用新媒體加強醫院思想政治建設[J].魅力中國，2020（05）：9-10.

[3]鮑擁軍.新形勢下如何做好醫院職工的思想政治管理教育工作的思考[J].新商務周刊，2020（01）：64-65.

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