加強事業單位政工隊伍建設的必要性和途徑

盧意

當今時代，事業單位對我們各國的社會經濟發展起著重要作用，在新時代的社會經濟發展進程中，能夠明確、明顯地造福于底層人民。要加強各個部門開拓性工作的質量，這將使業務單位在思想和行動上團結一致，創造一種非常強大的氣氛，在這種氣氛中，工作人員的責任得到加強，業務單位的可持續發展得到保障，業務單位能夠在社會的迅速發展中，在全面和深刻改革的高潮上取得可持續的進展。

1事業單位政工隊伍建設的必要性

符合時代發展和基層黨建工作的新要求。十九屆黨大會明確了中國今后5年的目標和工作方式，向各級組織，特別是基層組織。在事業單位管理的各個要素中，事業單位的政策性工作在于貫徹黨的方針、確保事業單位在各方面發揮著至關重要的作用。同時，政府力量建設和基層組織建設服務于基層事業單位，可以通過加強行政人員建設，提高職工的教育水平，促進基層黨組織建設，相輔相成。

有助于提高單位工作人員的積極性。事業單位中的政工隊伍由于專業性要求一般不強，工作人員的素質高低不齊。少數政工人員存在著對工作態度不夠認真、消極怠工的現象。所以加強政工隊伍的素質建設尤為重要，必須讓政工人員充分認識到思想政治工作的重要性，并通過參加學習培訓提高自身工作的積極性。同時，政工人員自身素質的提高也可以間接影響其他工作人員，帶動大家對思想政治工作的重視，并認真對待日常的思想培訓學習，從而實現以態度促學習、以黨建促業務。

有利于保障事業單位的可持續發展。堅持以人為本的發展目標，專業人員可被視為單位發展的主要動力，而政治人員可被視為單位發展的先鋒和“領導者”，為正確發展指明道路。面對當今社會信息技術的迅猛發展，網絡遍布我國各地，越來越多的思想通過互聯網迅速傳播，必然會導致對社會發展的誤判。通過加強職工素質建設，政策團隊可以遵循國家政策指導，以正確的思路推進事業單位思想建設。

2重視政工隊伍的培訓和建設，使政工隊伍在事業單位動態發展過程中不斷貢獻力量

事業單位思想政治工作是為了使各項工作流程更加規范，使事業單位的發展緊跟黨的發展路線，堅持黨的指導思想，有助于增強職工的凝聚力，而這些工作的開展離不開政工干部的指導。事業單位政工人員的能力和素質提升需要單位和自身的不斷培訓和學習，還應該深入到工作實踐中進行經驗總結，使政工隊伍的工作能夠和單位實際工作相結合，促進單位政治工作的動態進步和發展。對此，事業單位的決策層要重視政工隊伍的作用，促進其培訓制度和考核制度的建設和發展，使政工隊伍能夠對黨的最新領導思想進行充分的學習和研究，促進政工隊伍人員政治素養和工作能力的提升。其中考核制度應該得到貫徹和執行，使政工隊伍在工作保持壓力和動力，促進其工作意識和理念的轉換。此外政工隊伍人員也應該對事業單位的具體工作內容以及工作困難進行充分的調研和分析，結合自身學習的政治思想和理論，對實踐工作進行總結和分析，促進政治教育內容在單位中的有效傳播，發揮政治宣傳工作的積極作用，促進事業單位整體進步和管理氛圍上的活躍。

3提高事業單位政工人員的創新思想

創新對于事業單位的發展有著很好的促進作用，并且能夠讓事業單位在市場中獲得更多的社會效益。所以事業單位政工工作也需要不斷地進行改革和創新。目前很多事業單位政工工作受到市場形勢的影響，已經陸續展開了一定的創新工作，但是要滿足當前事業單位的發展，還需要繼續努力。所以就要求政工干部必需具有創新思想，并且還要起到帶頭模范作用，引領事業單位其他下層工作人員都能養成創新思想，從而讓整個政工部門都能得到穩步發展。但是在創新過程中也存在著一定的問題，例如政工工作人員沒能結合事業單位的實際情況，造成盲目創新也是不行的，所以必需選擇適當的創新方式，研究出更加適合自己事業單位發展的政工工作方法。

4完善管理機制

政工的管理機制不夠完善，工作干多干少都一個樣，就會出現政工人員工作積極性不高的現象。要加強政工隊伍的素質建設，就必需在管理機制的完善上下功夫，將政工人員的工作內容進行量化考核，并對工作完成進度、完成質量、完成效率等方面進行定時檢測和考核，并據此制定出獎懲辦法和晉升機制。同時可將政工人員的工作內容與績效獎金掛鉤，以此來推動政工人員主動學習，在工作中積極創新，從而提高整個政工隊伍的素質。

政工隊伍是事業單位發展的重要精神支柱，同時還能夠給事業單位帶來很好的指向作用，讓事業單位朝著更加科學先進的方向發展，所以政工隊伍建設是每一個事業單位必須進行的重要工作。在當前我國經濟情況下，事業單位只有不斷加強政工隊伍建設、切實解決政工隊伍在實際工作中出現的問題，才能真正發揮出政工隊伍在事業單位發展過程中所起到的積極作用。

參考文獻

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