黨建在企業精神文明創建中的作用

林琳

精神文明建設與黨建工作二者相輔相成。一方面，通過黨建工作，能夠帶動企業精神文明建設，使精神文明建設在黨員的領導下，得以有效開展;另一方面，精神文明建設促進黨建工作水平的提升，通過精神文明建設，使企業員工的思想道德體系進一步完善，從而凸顯黨建工作的創新性效果。

一、黨建在企業精神文明創建中的作用?

監督作用的發揮。通過黨建工作在企業中的有序開展，不但促進了黨方針路線的全面落實，并且還提升了國家相關政策的理解度。因而精神文明在企業內部的建設工作能夠起到一定導向和監督作用，督促企業在相關法律法規遵循下的行為，并且還能對企業發展所需要的人才進行招聘及管理，隨后制定相關用人管理模式，以此來決定應聘員工應當是臨時性的，還是長期的。然而需要注意的是，該種權利使用的范圍應當是在遵循相關法律的前提下。因而企業在行駛自身權利的時候，還不能違反相關法律法規。

凝聚作用的發揮。無論是怎樣性質的企業，企業人員整體的工作素質始終是其競爭實力的重要象征。因而企業之間生存競爭的表現，主要是其員工整體技術水平。增強企業管理的能力以及提高企業生產技術的水平，有利于保證企業在激烈的市場競爭中長期生存下去。因而企業人員的有效配置，是企業競爭力的整體表現。而這均需要企業員工在長期的企業活動和生產之中表現出來。另外，優秀黨員能夠作為企業發展中先進榜樣引導其他員工共進步，促進企業發展的可持續性。

二、黨建在企業精神文明創建中的作用

充分發揮黨員的帶頭作用，推動精神文明建設。理論如果不為實踐服務，不利用于對實踐的指導，那么無論其多么正確都是枉然。比如，通過組織部分或全體黨員參加“黨員義務勞動日”活動，培養提升黨員無私奉獻精神，并通過黨員的行動影響群眾，優秀黨員便會以自已的號召力召集身邊的群眾參與到諸如“盛夏送清涼”“春季義務植樹”“冬日送溫暖”等活動中。再比如通過開展“黨員服務日”活動，使黨員更多地了解時政，樹立全心全意為人民服務的思想，進而影響、帶動身邊的非黨員員工。除此之外，“黨員樣板工程”“黨員身邊無違章”“黨員送技術”“創先爭優”“爭創效益我最先”“節能降耗我最能”等都是企業可以長期堅持組織的活動。通過這些活動，黨員亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比作風、比業績，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在推動企業發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中，發揮戰斗堡壘作用。因此，企業黨建工作中的實踐活動對企業的精神文明建設可以起到巨大的推動和促進作用。

加強基層建設，鑄就精神動力。黨建工作具有特殊的發展性。對于企業而言，加強精神文明建設，離不開對黨建工作的教育和研討。為此，企業管理者要圍繞企業經營的發展目標，從黨建思想、黨建目標和意識管理等方面做起，充分發揮相互促進、相互加強的作用。

首先，企業管理者要立足基層黨組織建設，建立健全企業黨建和文化建設，使基層黨組織成為團結企業職工的核心組織，提升企業各項經營管理任務。企業管理者要充分利用互聯網、新媒體等現代信息載體，積極探索黨員歡迎、群眾認可的黨建工作載體，讓黨組織能夠在企業經營中唱主角，成為團結群眾的發展核心，教導企業黨員、職工能夠加速攻堅克難，開辟企業改革發展的廣闊空間。

其次，在鑄就精神動力的過程中，企業管理者要在日常工作中密切聯系群眾，豐富職工群眾的文化生活，開展形式多樣的教育實踐活動和黨政宣傳活動，以“創優爭先”、“榜樣引領”為發展中心，構建符合企業文化的黨組織，進一步健全企業管理組織構架，發揮企業領導干部的核心作用，加速企業文化和黨建工作的深度融合。

三、健全企業黨建和精神文明建設體制機制

企業黨建工作需以精神文明建設為核心，明確各個單位與部門的工作任務，科學制定分責制度，完善體制機制建設，強化改革力度。因此，在黨建工作中應從工作體制、人員配置及組織機構等多方面入手，以激發精神文明的活力，實現企業的可持續發展：一是充分發揮員工工作的主觀能動性，建立全員參與機制。在日常工作之余，企業要定期開展專業知識培訓及各種實踐活動，充分滲透黨建思想，深入了解改革問題，使員工樹立責任感與危機感，以提高企業黨建和精神文明建設質量，發揮全員職能;二是建立滲透機制與信息反饋機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。充分利用企業內刊、網站、公眾號等媒介，加強優良黨風建設宣傳，并以新媒體網絡為平臺，定期宣貫新時期下的黨建理論與知識，及時為企業注入新活力。與此同時，設立反饋平臺，使更多的黨員和群眾參與到企業的精神文明建設中來，以促進黨建工作的與時俱進。

企業要站在長遠的角度，充分認識到黨建和精神文明建設工作創新的重要性，從各個問題中找到不足，推動企業穩定和健康發展，要實現黨建和精神文明建設的有效落實，就要不斷以發展的眼光提高企業的工作質量，與時俱進，為企業的穩定和健康發展而不斷探索和努力。

參考文獻?

[1]宋媛媛.淺談電力企業黨建工作在精神文明建設中的地位及作用[J].中國高新技術企業，2016（27）：165-166.

[2]胡瀟瀟.新時期國企黨建工作和精神文明建設相結合的思路[J].黨建研究，2017（04）